面試備考素材之習近平講話

在面試備考過程中，素材以及相關的熱點積累至關重要，下面專家就和大家學習下習近平總書記關于不同領域發(fā)展的講話精神。一、經(jīng)濟抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。全面提高自主創(chuàng)新能力，在科技創(chuàng)新上取得重大突破，力爭實現(xiàn)我國科技水平由跟跑并跑向并跑領跑轉(zhuǎn)變。要以重大科技創(chuàng)新為引領，加快科技創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系，做到人有我有、人有我強、人強我優(yōu)，增強我國經(jīng)濟整體素質(zhì)和國際競爭力。要深化科技體制改革，推進人才發(fā)展體制和政策創(chuàng)新，突出高精尖缺導向，實施更開放的創(chuàng)新人才引進政策，聚天下英才而用之。二、政治忘記這個初心和使命，黨就會改變性質(zhì)、改變顏色，就會失去人民、失去未來。只要我們黨牢牢堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢牢堅持為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，不斷檢視自己，不掩飾缺點，不文過飾非，堅決同一切弱化黨的先進性和純潔性、危害黨的肌體健康的現(xiàn)象作斗爭，就一定能夠始終立于不敗之地。功成名就時做到居安思危、保持創(chuàng)業(yè)初期那種勵精圖治的精神狀態(tài)不容易，執(zhí)掌政權(quán)后做到節(jié)儉內(nèi)斂、敬終如始不容易，承平時期嚴以治吏、防腐戒奢不容易，重大變革關頭順乎潮流、順應民心不容易。堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，從嚴管黨治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合，勇于開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受人民監(jiān)督，不斷純潔黨的思想、純潔黨的組織、純潔黨的作風、純潔黨的肌體。加強黨的建設，在黨的思想建設方面。在黨的組織建設方面。在黨的作風建設和紀律建設方面。天下不能常治，有弊所當革也;猶人身不能常安，有疾所當治也。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。正是因為始終堅持黨的集中統(tǒng)一領導，我們才能實現(xiàn)偉大歷史轉(zhuǎn)折、開啟改革開放新時期和中華民族偉大復興新征程，才能成功應對一系列重大風險挑戰(zhàn)、克服無數(shù)艱難險阻，才能有力應變局、平風波、戰(zhàn)洪水、防非典、抗地震、化危機，才能既不走封閉僵化的老路也不走改旗易幟的邪路，而是堅定不移走中國特色社會主義道路。堅持黨的領導，必須不斷改善黨的領導，讓黨的領導更加適應實踐、時代、人民的要求。在堅持黨的領導這個決定黨和國家前途命運的重大原則問題上，全黨全國必須保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，絲毫不能動搖。必須堅持全面從嚴治黨，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。改革開放40年的實踐啟示我們：打鐵必須自身硬。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。我們黨只有在領導改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設偉大社會革命的同時，堅定不移推進黨的偉大自我革命，敢于清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，使黨不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，才能確保黨始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。三、文化求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。古為今用、洋為中用，辯證取舍、推陳出新，摒棄消極因素，繼承積極思想。萬物有所生，而獨知守其根。文化是一個國家、一個民族的靈魂。歷史和現(xiàn)實都表明，一個拋棄了或者背叛了自己歷史文化的民族，不僅不可能發(fā)展起來，而且很可能上演一幕幕歷史悲劇。我們始終堅持發(fā)展社會主義先進文化，加強社會主義精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持以科學理論引路指向，以正確輿論凝心聚力，以先進文化塑造靈魂，以優(yōu)秀作品鼓舞斗志，愛國主義、集體主義、社會主義精神廣為弘揚，時代楷模、英雄模范不斷涌現(xiàn)，文化藝術(shù)日益繁榮，網(wǎng)信事業(yè)快速發(fā)展，全民族理想信念和文化自信不斷增強，國家文化軟實力和中華文化影響力大幅提升。

解放軍文職招聘考試起草領導講話稿的九條禁忌-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-28 20:28:09長期以來，在我們黨的工作中（包括講話中）出現(xiàn)了一些令人難以容忍的形式主義傾向，毛澤東在《反對黨八股》講話中稱之為 黨八股 ，并指出 黨八股 是黨和政府工作中最不良的傾向之一。時至今日，黨八股并沒有像毛澤東所預言的 被徹底拋棄 ，黨八股的八條罪狀，如空話連篇、言之無物，裝腔作勢、借以嚇人，無的放矢、不看對象，語言無味、像個癟三，甲乙丙丁、開中藥鋪，下筆千言、離題萬里等毛病，仍不少見，需要我們繼續(xù)努力克服形式主義的文風。領導講話稿有哪些忌諱？要戒除哪些不良的東西？主要的可以概括為下列幾條：忌平淡無趣、忌空話套語、忌煩冗啰唆、忌貪大求全、忌雷同重復、忌膚淺蒼白、忌僵化死板，忌散亂離題，忌粗疏差錯。一、忌平淡無趣平淡是指觀點平淡，語言平淡，通篇一般化，使人聽后感到?jīng)]有解決什么問題。表現(xiàn)在：一是材料的組織和運用比較平淡，此種情況往往是觀點加例子，就事論事，講表層的情況，沒有由表及里地深刻分析綜合，缺少層次性與立體感。二是氣勢平淡，通篇一個勁頭、一個節(jié)奏，沒有輕重緩急，缺少波瀾起伏，抓不住聽眾的心。三是語言平淡，像一碗白開水，沒趣沒味，缺少鼓動性，叫人聽了打不起精神來。一篇好的講話稿，聽了以后可以使人記住重要的觀點和精彩的語言。像毛澤東《為人民服務》演講中的 重于泰山 和 輕于鴻毛 就使人印象深刻。如果講話語言平平淡淡，使人聽起來 一般化 ，在腦子里打不上 烙印 ，難以給人留下值得回味的東西，就很難打動人、啟發(fā)人。講話稿平淡無趣的主要原因：一是缺乏對問題的深入研究，只知其一，不知其二；只知其然，不知其所以然。所以，論述也浮在表面。二是缺乏對當?shù)厍闆r的具體分析，照抄照搬上級領導的講話精神，沒有較強的針對性。三是缺乏對觀點、語言的提煉。二、忌空話套語空話太多，或只有觀點，沒有論證，或只有原則要求，沒有具體要求、具體措施，沒有可操作性。主要體現(xiàn)在要部署某一項工作，但使聽眾聽后仍然搞不清楚要怎樣做這項工作，或者沒有講出激勵、約束措施，使人感到該項工作做與不做、做好與做不好沒有什么差別。避免空話、套話的主要方法：一是要看 實 的東西有沒有。如領導層并未對開展某項工作進行縝密的研究，沒有提出具體的措施，倉促上陣動員，撰稿人則 巧婦難為無米之炊 。在這種情況下，撰稿人應該積極發(fā)揮其參謀助手的作用，建議和幫助領導進行這方面的謀劃。二是 實 的東西已經(jīng)有了，撰稿人能否寫進去。這就要謀篇布局和選用材料上下工夫，要朝 寫實 的方向努力，要多用 實 的材料，不僅要充分反映領導的具體思路，還要加以補充和完善。講話稿寫得空、不實，原因很多。一是懶。寫空話、套話最省勁，可以不費力，東抄西湊就能成章。寫實話，需要深入細致地調(diào)查研究、分析問題、綜合情況，頗費腦子。二是怕。擔心沒有本本，沒有標準的說法，領導通不過，甚至有可能被說成是態(tài)度問題。三是沒有什么東西可寫而硬要寫。平時不注意學習，不積累材料，不到基層了解情況，一布置任務就急忙寫。這樣寫出來的東西，不空才怪。四是無實事求是之意，有嘩眾取寵之心。雖然也掌握了一些事實，但還沒有進行深入地分析研究，就大發(fā)議論，把自己的一知半解當做真知灼見，引申發(fā)揮，講一大套所謂的 理論 ，結(jié)果把一些實在的內(nèi)容，也淹沒在空洞的議論之中。解決的辦法：一是端正思想態(tài)度，樹立良好作風。二是堅持實事求是，實話實說。三是深入調(diào)查研究，掌握了解情況。四是加強學習，增強寫作能力。三、忌煩冗啰唆煩冗，即動輒洋洋萬言，啰里啰唆，拖泥帶水，短話長說。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制，經(jīng)濟建設和各項工作的節(jié)奏都在加快的新形勢下，我們更應提出 戒長倡短 的要求。在這方面，也要學習毛澤東，他的名篇《為人民服務》只有800多字，里邊講了許多名言；他在1957年接見團的三大代表時的講話只有143字，其中就講了 中國共產(chǎn)黨是中國人民的領導核心，沒有這樣一個核心，社會主義事業(yè)就不能勝利 的警句。造成講話稿篇幅長的原因，從領導的角度看，一個重要原因是以會議時間和講話篇幅的長短來衡量對某項工作的重視程度。在一些領導同志看來，開長會就是很重視，開短會就是不太重視；話講短了，便顯得沒水平，有失領導的身份。所以有的領導在審定別人代擬的講話稿時，第一個標準便是看寫得多少，倘若寫了厚厚的一摞，他一看便說： 不錯，寫得不少。 從撰稿人的角度看，也存在一種貪大求全的思想，有的也認為內(nèi)容多、篇幅長，才能顯示自己的才華。有的人寫東西有 無三不成文 的習慣，有時候，其實只有一兩點新一點的思想，為了敷衍成篇，硬拼湊出三四層意思來，出現(xiàn)生拉硬扯的現(xiàn)象。把一些可寫可不寫的話也寫進去，面面俱到，不但文字冗長，而且容易把新鮮和重要的思想，淹沒在一般化的東西里面。其實，講話篇的篇幅長短與材料取舍有很大的關系，我們必須用主題去統(tǒng)率材料，用材料去表現(xiàn)主題。凡是與主題關系密切的，能有力地說明、烘托、突出主題的就選用；凡是與主題關系不大，不能很好地反映主題的材料就要舍棄。切實做到寧缺毋濫，舍得忍痛割愛。少說廢話的道理很簡單，但要真正做到并不容易。講話一定要選擇那些能反映觀點、支持觀點的材料，力求觀點與材料的有機統(tǒng)一。四、忌貪大求全解決的辦法，首先，安排文字材料的框架結(jié)構(gòu)，要從實際出發(fā)，該復雜則復雜，該簡單則簡單，不能認為篇幅大、條條多，材料才有分量，才以體現(xiàn)水平。其次，要緊緊抓住本質(zhì)、抓住要害，抓住最能反映事物本質(zhì)的東西，從一點進入，向縱深開掘、拓展，這樣的材料才會有深度。再次，無論是向縱向還是橫向闡發(fā)問題，都要高度集中。能三個問題說清楚的，就不寫四個問題。每個問題，也不一定非要再搞成幾條。切忌搞 三三制 之類的模式。五、 忌雷同重復講話稿寫作如同材料 加工廠 ，每天都在加工制造，要寫出一篇有見地、有新意、能吸引人的講話稿確實不易，有如 蜀道之難難于上青天。 必須始終保持一種創(chuàng)新熱情，提高創(chuàng)新能力，力求使講話稿有新鮮的東西。首先要對自己寫的東西多問幾個為什么，勇于否定自己；經(jīng)常關注和研究新形勢、新動態(tài)、新情況、新問題，在 新 字上下工夫，從 新 中求異，做到選用的材料新、概括的觀點新、總結(jié)的經(jīng)驗新、提出的要求新、探索的規(guī)律新，使人聽了能受到新的啟迪。善于觀察，勤于思考，反復比較，從老問題找出新的角度，從舊中求新， 舊題新作 分析新的情況，說出新的認識，拿出新的辦法。要達到這些，一是必須在思想上、政治上有較強的敏銳性、觀察力，有較高分析認識問題的思想理論水平和解決問題的能力，能夠迅速辨別新舊，判斷是非，作出反應，提出見解。二是要有創(chuàng)新精神，敢碰書本上寫過的、文件上規(guī)定過的、領導人講過的、多數(shù)人公認的問題，也要敢于提出別人未曾提出過的見解。三是要有較強的文字表達能力和對事物的分析比較能力。六、忌膚淺蒼白忌膚淺蒼白就是忌說理膚淺，蒼白無力，沒有震撼力。主要表現(xiàn)為：一是硬， 骨頭 挺硬， 肉 不太多， 剛 性有余， 柔 性不足，尤其是一說到理直氣壯，面孔就板起來了，從頭到尾，通篇都是 要求 。二是舊，對大家都明白的淺顯的道理，翻來覆去地講，就像一大鍋不放油鹽的蘿卜青菜，炒來炒去，沒有滋味。三是淺，材料開掘不深，事理分析不透，內(nèi)容空泛，浮皮潦草，缺乏啟發(fā)性和感召力。如在闡明一個觀點時，常常繞來繞去打 外圍 仗，凈是一些大話、空話、套話、老話，深處的東西觸不到、點不透。我們說淺、給人印象不深的主要原因有：一是撰稿人站立點不夠高，視野不夠開闊，特別是理論功底不夠厚實。二是思想有顧慮，不敢創(chuàng)新，該放開的沒有放開，該深入的沒有深入，寫得很拘謹。七、忌僵化死板領導講話稿有一定的寫作法則和規(guī)律，按照一定的規(guī)范格式來寫是有必要的，但只是外在格式的統(tǒng)一規(guī)范，不應把講話稿寫作模式化、程式化，因為一成不變的程式會把人們捆得死死的，嚴重束縛人們的思想，影響講話的生動性。當前，在領導講話稿寫作中存在著嚴重的思路模式化、程式化問題，沒有新意。有的領導在布置寫作任務時，對每一篇講話稿如何寫開頭、如何寫主體部分、如何寫結(jié)尾，都規(guī)定得很細，有的甚至連字數(shù)都作了規(guī)定。結(jié)果講話稿內(nèi)容 似曾相識 ，套路雷同。如講話稿主體內(nèi)容都是一個模式：意義作用 目標任務 思路措施 加強領導。又如開頭必談理論，開篇就是認識，振振有詞，滔滔不絕。又如寫加強領導，就是一要各級領導重視，列入議事日程；二要加大工作力度，層層狠抓落實；三是健全各項制度，嚴格基礎管理；四是加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)。又如寫工作經(jīng)驗，就是一個領導重視，加強指導；二是層層發(fā)動，提高認識；三是抓好試點，以點帶面；四是落實制度，帶好隊伍等。幾乎所有的講話稿都可以套用這幾條。 眾稿一詞 千文一面 的現(xiàn)象，是講話稿內(nèi)容上僵化的表現(xiàn)。這樣僵死的形式，很難寫出富有生氣的講話稿來，也很難不講重復的話。這種形式使寫者厭倦、聽者厭煩。要突破僵化的八股式講話稿寫作模式不容易，一是觀念的轉(zhuǎn)變很難。一些領導同志習慣于講話平淡無味、四平八穩(wěn)，要改變它，難免一時不會被接受，難以通過。二是筆下生花也不易，需要很高的文字表達能力。三是冒改革的風險。這就是要求領導干部改變思維定式，從陳規(guī)舊習的束縛中解放出來。作為撰稿人，不能因為講話稿內(nèi)容形式的創(chuàng)新難而退縮，要注意加強學習，提高素質(zhì)，在實踐中不斷探索，力爭使講話稿有一個最恰當、最適宜、最有自己特點的內(nèi)容形式。八、忌散亂離題有些寫作人員，自己還沒有想清楚，就下筆寫，結(jié)果往往是離題、散亂、晦澀，即沒有緊緊圍繞講話的主題展開，與主題 喧賓奪主 ，甚至出現(xiàn) 跑題 的現(xiàn)象。散亂，即沒有一條主線貫穿，內(nèi)容蕪雜，事無巨細，面面俱到，主題不突出，觀點不明確，觀點與主題若遠若近，內(nèi)容與觀點貌合神離，鬧哄哄群龍無首，亂糟糟主線不明；邏輯混亂，重復顛倒，前言不搭后語，甚至前后矛盾。晦澀，有的同志喜歡用生僻難懂、佶屈聱牙的詞語，大量地、生硬地使用古間舊典、方言土語、技術(shù)用語以及行話等，看起來好像很有學問的樣子，實際效果往往適得其反。當然，一些古詞舊典如用得恰當，會起到畫龍點晴的作用，但不能濫用。有些技術(shù)用語、行話等在必須使用時，也應該加以說明、解釋。九、忌粗疏差錯現(xiàn)在，一些講話稿失之于粗疏、差錯百出的現(xiàn)象時常出現(xiàn)，不僅影響了講話稿的質(zhì)量和領導干部的形象，而且對指導工作產(chǎn)生了不良后果。主要表現(xiàn)在：一是從主題思想看，主要是沒有體現(xiàn)領導意圖、概念不對，判斷不難；概括不當，引申偏差；觀點不準確，與上級政策相悖，與有關政策不銜接。二是從內(nèi)容上看，主要是事例不真實，沒有反映事實本質(zhì)，不能全面準確，恰如其分地表達，引用的事例、細節(jié)、引文、數(shù)據(jù)不準確，有出入或前后不統(tǒng)一。如引用領導講話不符合原意，斷章取義，搞實用主義等。三是從文字上看，語言不夠中肯貼切、一分為二，片面化，絕對化，走極端；語言表述不準確，不規(guī)范；文字粗糙，語法不全，語句不通，語氣不妥，詞不達意，用語不準確、不嚴密，甚至生造詞匯。四是從行文格式上看，不規(guī)范，不統(tǒng)一，不嚴謹。如一些專用名詞、時間、數(shù)字不規(guī)范。有的隨便簡化專用名詞，在講話稿中第一次出現(xiàn)時也不用全名。比如 黨的十一屆三中全會 ，簡化為 三中全會 ；有的數(shù)字前后不一致，在同一篇講話稿中，一會兒用阿拉伯數(shù)字 850元 ，一會兒用中文數(shù)字 八百五十元 ；有的基數(shù)、序數(shù)、分數(shù)，倍數(shù)、確數(shù)、概數(shù)混用。講話稿不準確，存在差錯，主要是由于工作作風不夠嚴謹細致，責任心不強，基本功不扎實。要消滅差錯，首先要在思想上高度重視，樹立 準確是講話稿的生命所在 的觀念，增強責任心，形成認真負責的作風。要像馬克思那樣 從不滿足于間接得來的材料，總要找原著尋根究底，不管這樣做有多么麻煩 。其次要加強學習，提高素質(zhì)，增強文字表達能力。再次要做好推敲、修改和校對工作，減少文字差錯。這些在領導講話和講話稿寫作中存在的弊病，無疑影響著領導講話的客觀效果和講話稿的寫作質(zhì)量，必須通過加強研究，促進領導講話水平和講話稿寫作水平的不斷提高。當然，這些弊病概括不了領導講話和講話稿寫作的所有問題，只是擇其主要者略加敘述，讓大家引以為戒。

2019重慶軍隊文職招考面試高難度人際題指點之與領導的關系

人際交往意識與技巧是面試過程中的一個常見題型，難度并不是特別大，主要考察的是考生的情商，面對一些工作中的人際關系，考生是否能夠靈活處理，但是對于一些應屆畢業(yè)生而言，人際交往卻也往往成為考試過程中的絆腳石。今天專家就跟大家一起來分享一下，在人際交往過程中，如何應對不同的人物關之間的矛盾系進行處理。對于人際這類題型的考察，往往不會單純的考察考生純粹的人際關系，一般這些關系都是有目的的，而且是與工作相關的。因此，與工作相關的人物常見的是與領導、同事、下屬、群眾、親友等關系，當然這里面的親友關系一般指的是親友關系和工作發(fā)生沖突時考生的選擇和處理。在這里面，又以與領導的關系處理最難，但考察的比重最大，因此，今天我們一起來看看如何與領導相處。一、服從領導例題：你剛?cè)肼毑痪?，發(fā)現(xiàn)單位的規(guī)章制度不合理，所以和領導提出來了，但是領導不采納你的建議，請問你怎么辦?中公分析：這個題目，有很多考生會選擇繼續(xù)和領導溝通，甚至要通過各種方式說服領導。這很明顯是不合理的，因為題干當中給出的條件是你剛?cè)肼毑痪?，對于剛?cè)肼毑痪玫男氯硕裕l(fā)現(xiàn)規(guī)章制度不合理領導不采納則說明我們的意見建議可能不合理，領導站的高度以及領導的經(jīng)驗一定是比新人強的。所以作為新人必須服從領導，同時反思自己的問題，做好自己的本職工作。二、越級指揮下的服從例題：科長出差去了外地，臨走前把辦公室整修任務交給了你，在整修過程中，局長路過，并且給出了整改方案，并且要求三天之內(nèi)就必須把整修完成，請問你會怎么辦?中公分析：這個題目面對的是越級指揮，局長對我下達了命令，那么在這個時候我只能聽從和記錄局長的意見。但是考生也要清楚的認識到問題所在，局長提出的整改方案和之前對比效果是怎樣的，會不會超過預算，三天之內(nèi)是否能完成，是我們需要思考的。而且一定會和之前的修改方案效果有區(qū)別，所以面對這種情況，考生不能盲目的服從，而是要把這件事情上報自己的直屬領導，聽從直屬領導的安排。這是越級指揮中考生應該明確的原則。三、不能盲目服從例題：領導讓你撰寫向上級匯報的報告，但是有些數(shù)據(jù)是不能公開的，但是領導卻偏要讓你把數(shù)據(jù)寫進報告當中，請問你怎么辦?中公分析：題目當中明確說明某些數(shù)據(jù)不能公開，所以領導讓公開是違背原則的，因此我們必須表達出來的是不能盲目服從，得堅持原則。但是考生也要注意方式的靈活，要思考清楚領導偏要寫進報告的初衷是為了凸顯單位的業(yè)績和成績，因此，考生在這里要說服領導，一方面講明寫進去的危害，另一方面要告知領導我會在撰寫報告過程中重點突出成績，比如不能公開具體數(shù)據(jù)，會用一些柱狀圖等方式標明，讓上級領導了解到單位的付出。