領導效能測評有什么意義？ - 行測知識
領導效能測評有什么意義？減小字體增大字體領導效能測評的意義。
答：（1）領導效能測評是一切領導活動的出發(fā)點與歸宿。領導者所從事的一系列領導活動都以追求領導效能為出發(fā)點，而且領導者將這一追求貫穿于領導活動的全過程和各個方面。（2）領導效能測評時衡量領導活動成敗得失的標尺。領導者能力的強弱與領導活動的科學化程度，最終都要通過領導效能測評這把標尺綜合表現(xiàn)出來。（3）領導效能測評是改善領導者素質和提高領導水平的重要環(huán)節(jié)。通過科學的領導效能測評，領導者之間的效能差別就會客觀公正的反映出來，進而就可以區(qū)分出先進與后進、優(yōu)秀與一般、稱職與不稱職，在領導系統(tǒng)內部形成激勵先進、鞭策后進，淘汰不稱職者的機制。（4）領導效能測評是正確使用與科學培訓領導者的重要依據(jù)。一般情況下，領導者是通過科學培訓來貫徹終身學習這一觀念的，所以，領導者更應起到表率作用。（5）領導效能測評是對領導活動進行民主監(jiān)督的有效途徑。領導效能測評就是對領導活動進行監(jiān)督的一種有效途徑，通過建立一整套科學合理的領導效能測評的指標體系，開展規(guī)范的測評活動，并將測評結果公之于眾，這無疑會對領導者形成一種無形的壓力與促進，也使領導活動的公開化與透明度有了制度方面的保證。
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