2016年軍隊文職人員招聘考試（管理學(xué)）綜合練習(xí)題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-29 18:09:071). 行政指揮必須逐級進(jìn)行。正確答案：對答案解析：行政指揮是指行政領(lǐng)導(dǎo)者采用命令、指示等形式對行政執(zhí)行所作的調(diào)度和安排。為了充分發(fā)揮行政指揮對行政執(zhí)行的促進(jìn)作用，必須做到：①指揮必須統(tǒng)一；②指揮必須逐級；③指揮必須果斷；④指揮必須有方。2). 組織是以特定的結(jié)構(gòu)形式而存在和活動的。( )正確答案：對
年軍隊文職人員招聘考試（管理學(xué)）考前模擬試題及答案二(10月16日)2016-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
年軍隊文職人員招聘考試（管理學(xué)）考前模擬試題及答案二(10月16日)2016發(fā)布時間：2017-09-27 18:41:351). 張寧在大學(xué)計算機(jī)系畢業(yè)以后，到一家計算機(jī)軟件公司工作。三年來，他工作積極，取得了一定的成績。最近他作為某項目小組的成員，與組內(nèi)其他人一道奮戰(zhàn)了三個月，成功地開發(fā)了一個系統(tǒng)，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分滿意。這天張寧領(lǐng)到領(lǐng)到親手交給他的紅包，較豐厚的獎金令小張十分高興，但當(dāng)他隨后在項目小組獎金表上簽字時，目光在表上注視了一會兒后，臉便很快陰沉了下來。對于這種情況，下列哪種理論可以較恰當(dāng)?shù)亟o予解釋？( )A.雙因素理論B.期望理論C.公平理論D.強(qiáng)化理論正確答案：C2). 高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據(jù)雙因素理論，你認(rèn)為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？( )A.調(diào)整設(shè)計工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計B.調(diào)整工資水平和福利措施C.給李華配備性能更為先進(jìn)的個人電腦D.以上各條都起不到激勵的作用正確答案：A答案解析：根據(jù)雙因素理論，只有A項的做法屬于激勵因素， B、C項做法都屬于保健因素，因此答案：A項做法最能起到激勵作用。
