2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-何為晚婚晚育?北京市對職工晚婚晚育有何優(yōu)待政策? - 行測知識(shí)

2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-何為晚婚晚育?北京市對職工晚婚晚育有何優(yōu)待政策?減小字體增大字體2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-何為晚婚晚育?北京市對職工晚婚晚育有何優(yōu)待政策?

《北京市計(jì)劃生育條例》第十四條規(guī)定,女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

第二十九條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。

個(gè)體工商戶的雇工符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,按照前款規(guī)定執(zhí)行。

農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和工商行政管理機(jī)關(guān)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

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