簡述強化理論主要內(nèi)容，給管理工作的啟示？ - 行測知識
簡述強化理論主要內(nèi)容，給管理工作的啟示？減小字體增大字體簡述強化理論主要內(nèi)容，給管理工作的啟示？
強化理論是由美國心理學家斯金納提出的。斯金納認為，無論是人和動物，為了達到某種目的，都會采取一定的行為，這種行為將作用于環(huán)境，當行為的結果對他有利時，這種行為就會重復出現(xiàn)，當行為的結果不利時，這種行為就會減弱或消失。這就是環(huán)境對行為強化的結果。根據(jù)強化的性質(zhì)和目的可分為正強化和負強化。根據(jù)強化的方式可分為連續(xù)強化和間隙強化。
強化理論的啟示：①要依據(jù)強化對象的不同需要采取不同的強化措施。②小步子前進，分階段設立目標。③及時反饋。④獎勵（正強化）和懲罰（負強化）都有激勵作用，但應以正強化為主，負強化為輔，才會受到更好的效果。
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