國家軍隊文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題(一) - 常識判斷
國家軍隊文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題(一)減小字體增大字體第一題:多項選擇題
1.我國的科舉制度肇始于(B)。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝
2.下列屬于我國軍隊文職招聘制度的基本原則的有(ABCD)。
A.公平競爭原則B.功績制原則C.黨管干部原則D.依法管理原則
3.軍隊文職招聘的身份保障權(quán)是指非經(jīng)法定事由和法定程序不被(ABC)
A.免職B.降職C.辭退D.行政處分
4.地方國家行政機(jī)關(guān)國家軍隊文職招聘的錄用考試,由(B)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。
A.中央B.省級C.市級D.縣級
5.國家軍隊文職招聘考試的基本內(nèi)容大致有(BCD)
A.品德測試B.知識測驗C.智力測驗D.技能測驗
6.國家軍隊文職招聘的職務(wù)分為(AD)
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.一般職務(wù)C.特殊職務(wù)D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
7.省級以上人民政府工作部門錄用的軍隊文職招聘,應(yīng)當(dāng)具有(B)以上基層工作經(jīng)歷。
A.一年B.兩年C.三年D.四年
8.目前世界上常見的兩種人事分類方法是(AB)
A.品位B.職位C.身份D.級別
第二題:填空題
9.西方國家軍隊文職招聘制度,首先起源于(英國)。
10.當(dāng)前我國對國家軍隊文職招聘實行科學(xué)管理所依據(jù)的法規(guī)是(國家軍隊文職招聘暫行條例)。
11.我國軍隊文職招聘是指各級國家(行政機(jī)關(guān))中除(工勤人員)以外的工作人員。
12.我國軍隊文職招聘的級別共分(15)級,分別與軍隊文職招聘的(12)個職務(wù)等次相對應(yīng)。
13.我國軍隊文職招聘錄用考試的基本方法是(筆試)和(面試)。
14.軍隊文職招聘非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列包括:(辦事員)、科員、副主任科員、主任科員、(副調(diào)研員)、調(diào)研員、(副巡視員)和巡視員。
15.新錄用的國家軍隊文職招聘試用期為(一年)。
16.(依法管理原則)是軍隊文職招聘制度的一個基本特征,也是實行軍隊文職招聘制度的一個目的。
17.(軍隊文職招聘法規(guī)建設(shè))是軍隊文職招聘制度的基礎(chǔ),它是否科學(xué)完備,對整個軍隊文職招聘制度的建立和推行具有重要意義。
18.我國行政機(jī)關(guān)實行(職位)分類制度。
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軍隊文職招聘考試常識國家的基本制度-國家結(jié)構(gòu)形式:單一制 - 行測知識
軍隊文職招聘考試常識國家的基本制度-國家結(jié)構(gòu)形式:單一制減小字體增大字體軍隊文職招聘考試常識國家的基本制度-國家結(jié)構(gòu)形式:單一制1.民族自治制度:
(1)民族自治地方:自治區(qū)、自治州、自治縣
(2)民族自治機(jī)關(guān):是指民族自治地方設(shè)立的國家權(quán)力機(jī)關(guān)和國家行政機(jī)關(guān),即自治區(qū)、自治州和自治縣的人大及人民政府。不包括法院和檢察院。
(3)自治權(quán):民族自治地方的人民代表大會有權(quán)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化的特點,制定自治條例和單行條例。
2.特別行政區(qū)
(1)實行高度自治,依照法律的規(guī)定享有立法權(quán)、行政管理權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)。
(2)特別行政區(qū)通用自己的貨幣,財政獨(dú)立、收入全部用于自身需要,不上繳中央人民政府,中央人民政府不在特別行政區(qū)征稅。
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