簡(jiǎn)述人本管理的理論模式 - 行測(cè)知識(shí)
簡(jiǎn)述人本管理的理論模式減小字體增大字體簡(jiǎn)述人本管理的理論模式
人本管理理論模式的創(chuàng)立，涉及復(fù)雜的跨學(xué)科知識(shí)，這就要求我們必須對(duì)變化中的人本管理的基本要素作出合乎客觀實(shí)際的分析判斷，從而確立適應(yīng)時(shí)代變化和組織發(fā)展的人本管理學(xué)說(shuō)。
人本管理的理論模式是：主客體目標(biāo)協(xié)調(diào)激勵(lì)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)管理即培訓(xùn)塑造環(huán)境文化整合生活質(zhì)量法完成社會(huì)角色體系。
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安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的舉報(bào)制度 - 行測(cè)知識(shí)
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的舉報(bào)制度減小字體增大字體安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的舉報(bào)制度
負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門實(shí)施監(jiān)督管理,除了主動(dòng)進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查外,建立舉報(bào)制度也是一種有效的監(jiān)督方式。建立舉報(bào)制度,對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門來(lái)說(shuō),可以充分利用群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用,及時(shí)、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的情況、線索,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題,從而增加監(jiān)督管理的力度。因此,安全生產(chǎn)法規(guī)定負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度,以使舉報(bào)監(jiān)督制度化、法定化。在《安全生產(chǎn)法》第六十三條中對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門建立舉報(bào)制度進(jìn)行了規(guī)定:負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度,公開(kāi)舉報(bào)電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報(bào);受理的舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,應(yīng)當(dāng)形成書面材料;需要落實(shí)整改措施的,報(bào)經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并督促落實(shí)。
對(duì)于社會(huì)監(jiān)督,《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了單位和個(gè)人對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)的報(bào)告權(quán)和舉報(bào)權(quán):任何單位或者個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)?！栋踩a(chǎn)法》第六十五條對(duì)社會(huì)群體應(yīng)行使的舉報(bào)權(quán)力規(guī)定:居民委員會(huì)、村民委員會(huì)發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時(shí),應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門報(bào)告。
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