軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：解決勞動(dòng)糾紛非得上法院?jiǎn)幔?- 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：解決勞動(dòng)糾紛非得上法院?jiǎn)幔繙p小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：解決勞動(dòng)糾紛非得上法院?jiǎn)幔?/p>
勞動(dòng)糾紛出現(xiàn)了，不一定非得上法院，因?yàn)榇蚬偎臼且粋€(gè)既費(fèi)錢又費(fèi)時(shí)費(fèi)力的苦差事，到最后結(jié)果也不一定理想，最慘的是連訴訟成本都收不回來。所以，遇到勞動(dòng)糾紛后，有以下幾種方法處理：
第一種解決途徑：向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)匿名舉報(bào)(當(dāng)用人單位違反勞動(dòng)保障法律時(shí))。
第二種解決途徑：請(qǐng)工會(huì)出面與工作單位友好協(xié)商解決。
第三種解決途徑：向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解。
最終的解決途徑：首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再向法院起訴。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】
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