軍隊(duì)文職招聘考試言語(yǔ)數(shù)量關(guān)系【2017版】 - 數(shù)量關(guān)系
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第2篇2016年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題一百三十六1.李師傅加工一批零件，如果每天做50個(gè)，要比計(jì)劃晚8天完成；如果每天做60個(gè)，就可提前5天完成，這批零件共有多少個(gè)？個(gè)個(gè)個(gè)個(gè)2.三件運(yùn)動(dòng)衣上的號(hào)碼分別是1、2、3，甲、乙、丙三人各穿一件?，F(xiàn)有25個(gè)小球。首先發(fā)給甲1個(gè)球，乙2個(gè)球，丙3個(gè)球。規(guī)定3人從余下的球中各取一次，其中穿1號(hào)衣的人取他手中球數(shù)的1倍，穿2號(hào)衣的人取他手中球數(shù)的3倍，穿3號(hào)衣的人取他手中球數(shù)的4倍，取走之后還剩下兩個(gè)球。那么，甲穿的運(yùn)動(dòng)衣的號(hào)碼是（）。A.1B.2C.3D.1或者23.某校人數(shù)是一個(gè)三位數(shù)，平均每個(gè)班級(jí)36人，若將全校人數(shù)的百位數(shù)與十位數(shù)對(duì)調(diào)，則全校人數(shù)比實(shí)際少180人，那么原校人數(shù)最多可以達(dá)到多少人：
2017年考試資料分析習(xí)題精解（6）
某省城鎮(zhèn)就業(yè)人員增長(zhǎng)明顯快于鄉(xiāng)村。2007年全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員比1978年增長(zhǎng)2091.4萬(wàn)人，增加3.4倍，年均增長(zhǎng)6%；所占比重達(dá)到，上升23.8個(gè)百分點(diǎn)。全省鄉(xiāng)村就業(yè)人員比1978年增加1020.2萬(wàn)人，增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)；所占比重為，下降23.8個(gè)百分點(diǎn)。非農(nóng)產(chǎn)業(yè)成為就業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。2007年全省第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比1978年增加1574萬(wàn)人，增加2.9倍，年均增長(zhǎng)，所占比重達(dá)到了34%,上升16.6個(gè)百分點(diǎn)，成為拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的主要力量。與1978年相比，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員減少85.7萬(wàn)人，所占比重下降了37.0個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員增加1623.3萬(wàn)人，所占比重上升20.4個(gè)百分點(diǎn)。非公有經(jīng)濟(jì)的就業(yè)比例迅速上升，1978年全省個(gè)體經(jīng)濟(jì)就業(yè)人員僅有2353人。2007年個(gè)體工商戶就業(yè)人員達(dá)到了397.8萬(wàn)人，所占比重為；私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員達(dá)到522.7萬(wàn)，比重為；港澳臺(tái)企業(yè)就業(yè)人員27.4萬(wàn)人，比重為；外商投資企業(yè)就業(yè)人員108.3萬(wàn)，比重。年，該省鄉(xiāng)村就業(yè)人員數(shù)量為（）。萬(wàn)人萬(wàn)人萬(wàn)人萬(wàn)人年，該省鄉(xiāng)村就業(yè)人員所占比例為城鎮(zhèn)就業(yè)人員的多少倍？D.無(wú)法計(jì)算3.如果增長(zhǎng)趨勢(shì)同于年均增長(zhǎng)速度，預(yù)計(jì)2008年該省第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量為（）。萬(wàn)人萬(wàn)人萬(wàn)人萬(wàn)人年，全省第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員所占比重為（）。年全省非公有經(jīng)濟(jì)就業(yè)人員所占比重比1978年增加多少百分點(diǎn)（）。D.無(wú)法計(jì)算國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)（）題目或解析有誤，1.答案:B解析:利用估算法，1978年該省鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)為1020.2÷≈10202÷4＝2550萬(wàn)人，估算值接近真實(shí)值且大于真實(shí)值，故正確答案為B。2.答案:B解析:由前一題可知，1978年鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)為2500.5萬(wàn)人。由“2007年全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員比1978年增長(zhǎng)2091以萬(wàn)人，增加3.4倍”可知，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)為2091.4÷3.4≈21000÷34≈617萬(wàn)人，則該省鄉(xiāng)村就業(yè)人員所占比例為城鎮(zhèn)就業(yè)人員的倍數(shù)為2500.5÷617≈4，故正確答案為B。3.答案:D解析:由“2007年全省第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比1978年增加1574萬(wàn)人，增加2.9倍，年均增長(zhǎng)”，可知2007年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為1574÷2.9＋1574≈1574÷3＋1574≈2096，2008年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)為2096×(1＋)≈2100＋2100×7%＝2247萬(wàn)人，故正確答案為D。4.答案:B解析:1978年全省第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員所占比重為34％－＝，故正確答案為B。5.答案:D解析:材料中只是分類敘述了個(gè)體工商戶就業(yè)人員、私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員、港澳臺(tái)企業(yè)就業(yè)人員、外商投資企業(yè)就業(yè)人員的比重，未提及2007年全省非公經(jīng)濟(jì)就業(yè)人員所占比重的情況。并且材料中也沒有明確給出1978年全省非公經(jīng)濟(jì)就業(yè)人員所占比重的情況，因此無(wú)法計(jì)算出2007年比1978年增加的百分點(diǎn)。故正確答案為D。
2017年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題一百五十六 - 行測(cè)天天練
2017年軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題一百五十六減小字體增大字體1.在長(zhǎng)方形ABCD中，放入8個(gè)形狀、大小相同的長(zhǎng)方形，位置和尺寸如圖所示（圖中長(zhǎng)度單位：厘米），則陰影部分的面積為（）。
平方厘米平方厘米平方厘米平方厘米
2.把自然數(shù)A的十位數(shù)、百位數(shù)和千位數(shù)相加，再乘以個(gè)位數(shù)字，將所得積的個(gè)位數(shù)字續(xù)寫在A的末尾，成為對(duì)A的一次操作。設(shè)A＝4626，對(duì)A進(jìn)行一次操作得到46262，再對(duì)46262操作，由此進(jìn)行下去，直到得出2010位的數(shù)為止，則這個(gè)2010位數(shù)的各位數(shù)字之和是（）。
3.某河有相距45千米的上、下游兩個(gè)碼頭，每天定時(shí)有甲、乙兩艘速度相同的客輪分別從兩個(gè)碼頭同時(shí)出發(fā)相向而行，一天甲船從上游碼頭出發(fā)時(shí)掉下一物，此物浮于水面順?biāo)鞫拢?分鐘后，與甲船相距1千米，預(yù)計(jì)乙船出發(fā)后幾個(gè)小時(shí)可以與此物相遇？
C.3D.4
4.有3個(gè)大人、2個(gè)小孩要一次同時(shí)過河，渡口有大船、中船、小船各一只，大船最多能載1個(gè)大人、2個(gè)小孩，中船最多能載大人、小孩各1人，小船最多能載大人1人，為了安全，小孩需大人陪同，則乘船的方式有多少種？
A.6
5.某學(xué)校組織一批學(xué)生乘坐汽車出去參觀，要求每輛車上乘坐的學(xué)生人數(shù)相同，如果每輛車乘20人，結(jié)果多3人；如果少派一輛車，則所有學(xué)生正好能平均分乘到各車上，已知每輛汽車最多能乘坐25人，則該批學(xué)生人數(shù)是（）。
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第2篇2017年黑龍江省依安縣事業(yè)單位招聘人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?017年黑龍江省依安縣事業(yè)單位招聘人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟诓扇〗Y(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。面試時(shí)間15分鐘。面試采取兩次抽簽，考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，成績(jī)公示3個(gè)工作日，并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定
