軍隊(duì)文職招聘考試必記常識(shí)-特別寒冷的冬季為什么用濕手接觸鐵器時(shí)會(huì)被粘??？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試必記常識(shí)-特別寒冷的冬季為什么用濕手接觸鐵器時(shí)會(huì)被粘住？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試必記常識(shí)-特別寒冷的冬季為什么用濕手接觸鐵器時(shí)會(huì)被粘?。?/p>
實(shí)際上不只是鐵，象銅、鋁等其它金屬也會(huì)有這種現(xiàn)象。這是因?yàn)楫?dāng)你身體上有大量水分的部位接觸到這些金屬時(shí)，因?yàn)檫@些金屬的溫度極低并迅速傳走接觸部位的熱量，導(dǎo)致表面的水分結(jié)冰。實(shí)際粘連現(xiàn)象就是結(jié)冰造成的。知道了這些原理，你也就有了解救的方法：別著急，一直等下去，因?yàn)樯眢w其他部位是熱的，過一會(huì)兒，身體的熱
量就會(huì)漸漸地把冰融化，那時(shí)你就沒有危險(xiǎn)了。切記：千萬不要在結(jié)凍時(shí)用力拉，那樣會(huì)把你的皮膚拉傷的。
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軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)-證券投資基金的收入及利潤分配 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)-證券投資基金的收入及利潤分配減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)-證券投資基金的收入及利潤分配
（一）證券投資基金的收入來源：利息收入、投資收益、其他收入?；鹳Y產(chǎn)估值引起的資產(chǎn)價(jià)值變動(dòng)作為公允價(jià)值變動(dòng)損益計(jì)入當(dāng)期損益。
（二）證券投資基金的利潤分配
分配的兩種方式：一是分配現(xiàn)金，二是分配基金份額。
按照《證券投資基金管理辦法》的規(guī)定，封閉式基金的收益分配每年不得少于一次，封閉式基金年度收益分配比例不得低于基金年度已實(shí)現(xiàn)收益的90%。開放式基金的基金合同應(yīng)當(dāng)約定每年基金收益分配的最多次數(shù)和基金收益分配的最低比例。基金收益分配應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)金方式。開放式基金的基金份額持有人可以事先選擇將所獲分配的現(xiàn)金收益按照基金合同有關(guān)基金份額申購的約定轉(zhuǎn)為基金份額；基金份額持有人事先未作出選擇的，基金管理人應(yīng)當(dāng)支付現(xiàn)金。
對(duì)貨幣市場(chǎng)基金的收益分配，中國證監(jiān)會(huì)有專門的規(guī)定?！敦泿攀袌?chǎng)基金管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：對(duì)于每日按照面值進(jìn)行報(bào)價(jià)的貨幣市場(chǎng)基金，可以在基金合同中將收益分配的方式約定為紅利再投資，并應(yīng)當(dāng)每日進(jìn)行收益分配。中國證監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于貨幣市場(chǎng)基金投資等相關(guān)問題的通知》規(guī)定：當(dāng)日申購的基金份額自下一個(gè)工作日起享有基金的分配權(quán)益，當(dāng)日贖回的基金份額自下一個(gè)工作日起不享有基金的分配權(quán)益。具體而言，貨幣市場(chǎng)基金每周五進(jìn)行收益分配時(shí)，將同時(shí)分配周六和周日的收益；每周一至周四進(jìn)行收益分配時(shí)，則僅對(duì)當(dāng)日收益進(jìn)行分配。投資者于周五申購或轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)入的基金份額不享有周五和周六、周日的收益；投資者于周五贖回或轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)出的基金份額享有周五和周六、周日的收益。
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軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度★★（七）
（1）含義：按勞分配為主體、多種分配方式并存是社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度。
（2）確定這一分配制度的依據(jù)：（分配的是消費(fèi)品）
①生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定分配方式。②社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了必須實(shí)行這一分配制度③社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也要求實(shí)行多種分配方式。
（3）確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則
①各種生產(chǎn)要素都參與了生產(chǎn)過程，都在生產(chǎn)過程中作出了貢獻(xiàn)。
②收入分配應(yīng)該體現(xiàn)土地、資本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的價(jià)值，鼓勵(lì)各種生產(chǎn)要素投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)
③把按勞分配與生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。
（4）正確處理按勞分配為主體和實(shí)行多種分配方式的關(guān)系：★★（理順分配關(guān)系）
①處理好不同分配方式之間的關(guān)系，一是要堅(jiān)持按勞分配的主體地位，二是要確立多種分配方式并存的原則。正確處理好提倡奉獻(xiàn)精神與落實(shí)分配政策
②在社會(huì)主義初級(jí)階段，允許和鼓勵(lì)一部分地區(qū)、一部分人依靠誠實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營先富起來。反對(duì)平均主義與防止收入懸殊
③在鼓勵(lì)一部分地區(qū)、一部分人先富起來的過程中，必須注重社會(huì)公平。
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