堅(jiān)持按勞分配的主體地位的意義 - 行測(cè)知識(shí)
堅(jiān)持按勞分配的主體地位的意義減小字體增大字體堅(jiān)持按勞分配的主體地位
按勞分配是社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)品的分配方式。所謂按勞分配，就是把勞動(dòng)作為分配個(gè)人消費(fèi)品的尺度，使勞動(dòng)者獲得的個(gè)人消費(fèi)品同他的勞動(dòng)支出成正比，以此決定社會(huì)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
社會(huì)主義社會(huì)的個(gè)人消費(fèi)品實(shí)行按勞分配，是由社會(huì)主義社會(huì)的客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的，具有客觀必然性：這些客觀經(jīng)濟(jì)條件包括：（1）社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)資料公有制的建立。（2）現(xiàn)階段社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平。（3）社會(huì)主義社會(huì)人們勞動(dòng)差別的存在。
在我國(guó)現(xiàn)階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位，這是由我國(guó)現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)以公有制為主體所決定的。堅(jiān)持按勞分配為主體，是堅(jiān)持公有制主體地位的客觀要求，也是鞏固公有制的主體地位的重要保證。
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山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-加大分配調(diào)節(jié)力度 - 行測(cè)知識(shí)
山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-加大分配調(diào)節(jié)力度減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-加大分配調(diào)節(jié)力度，理順?lè)峙潢P(guān)系，解決收入差距過(guò)大問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)公平
（1）公平是提高效率的前提和保證，只有給勞動(dòng)者公平合理的收益，才能激發(fā)勞動(dòng)者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；
（2）效率是實(shí)現(xiàn)公平的條件和基礎(chǔ)，效率低下，就會(huì)直接影響社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)，就不能或難以為實(shí)現(xiàn)公平創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧困。
（3）要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，當(dāng)前必須改革收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的社會(huì)收入分配體系。
堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，要處理好三個(gè)關(guān)系：①既要提倡奉獻(xiàn)精神,又要落實(shí)分配政策的關(guān)系；②既要反對(duì)平均主義,又要防止兩極分化的關(guān)系；③初次分配注重效率，再分配注重公平的關(guān)系。
具體措施：①保護(hù)合法收入②取締非法收入③整頓不合理收入④調(diào)節(jié)過(guò)高收入。（形成高收入者和低收入者占少數(shù)，中等收入者占多數(shù)的收入分配格局）
①要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)公平，合理調(diào)整國(guó)民收入分配格局，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，使全體人民都能享受到改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的成果。
②要積極推進(jìn)收入分配制度改革，進(jìn)一步理順?lè)峙潢P(guān)系，完善分配制度，著力提高低收入者收入水平，擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入，努力緩解地區(qū)之間和部分社會(huì)成員收入分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)。
③在新的歷史條件下，我們要更加重視社會(huì)公平問(wèn)題，由效率優(yōu)先、兼顧公平轉(zhuǎn)向效率與公平并重。★★★★★
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軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)-證券投資基金的收入及利潤(rùn)分配 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)-證券投資基金的收入及利潤(rùn)分配減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)知識(shí)-證券投資基金的收入及利潤(rùn)分配
（一）證券投資基金的收入來(lái)源：利息收入、投資收益、其他收入?；鹳Y產(chǎn)估值引起的資產(chǎn)價(jià)值變動(dòng)作為公允價(jià)值變動(dòng)損益計(jì)入當(dāng)期損益。
（二）證券投資基金的利潤(rùn)分配
分配的兩種方式：一是分配現(xiàn)金，二是分配基金份額。
按照《證券投資基金管理辦法》的規(guī)定，封閉式基金的收益分配每年不得少于一次，封閉式基金年度收益分配比例不得低于基金年度已實(shí)現(xiàn)收益的90%。開(kāi)放式基金的基金合同應(yīng)當(dāng)約定每年基金收益分配的最多次數(shù)和基金收益分配的最低比例。基金收益分配應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)金方式。開(kāi)放式基金的基金份額持有人可以事先選擇將所獲分配的現(xiàn)金收益按照基金合同有關(guān)基金份額申購(gòu)的約定轉(zhuǎn)為基金份額；基金份額持有人事先未作出選擇的，基金管理人應(yīng)當(dāng)支付現(xiàn)金。
對(duì)貨幣市場(chǎng)基金的收益分配，中國(guó)證監(jiān)會(huì)有專門(mén)的規(guī)定?！敦泿攀袌?chǎng)基金管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：對(duì)于每日按照面值進(jìn)行報(bào)價(jià)的貨幣市場(chǎng)基金，可以在基金合同中將收益分配的方式約定為紅利再投資，并應(yīng)當(dāng)每日進(jìn)行收益分配。中國(guó)證監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于貨幣市場(chǎng)基金投資等相關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：當(dāng)日申購(gòu)的基金份額自下一個(gè)工作日起享有基金的分配權(quán)益，當(dāng)日贖回的基金份額自下一個(gè)工作日起不享有基金的分配權(quán)益。具體而言，貨幣市場(chǎng)基金每周五進(jìn)行收益分配時(shí)，將同時(shí)分配周六和周日的收益；每周一至周四進(jìn)行收益分配時(shí)，則僅對(duì)當(dāng)日收益進(jìn)行分配。投資者于周五申購(gòu)或轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)入的基金份額不享有周五和周六、周日的收益；投資者于周五贖回或轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)出的基金份額享有周五和周六、周日的收益。
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