軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：競業(yè)限制期與提前通知期可以同時在合同中約定嗎？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：競業(yè)限制期與提前通知期可以同時在合同中約定嗎？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：競業(yè)限制期與提前通知期可以同時在合同中約定嗎？
競業(yè)限制期是指競業(yè)禁止的時間，而提前通知期是指勞動者解除勞動合同之前應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位的期限。勞動合同中不能同時約定競業(yè)限制期和提前通知期。例如，若勞動合同中規(guī)定，勞動者解除合同離開公司，必須提前6個月通知公司，公司將采取調(diào)離其原崗位另行安排工作的防泄密措施，則合同中就不能再約定競業(yè)禁止條款，即勞動合同就不得規(guī)定勞動者因任何原因離開公司，應(yīng)在離開后幾年內(nèi)不得前往與公司有競爭關(guān)系的單位工作。參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】
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