事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法規(guī)知識(shí)練習(xí)題五 - 行測(cè)知識(shí)
事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法規(guī)知識(shí)練習(xí)題五減小字體增大字體事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法規(guī)知識(shí)練習(xí)題五
41、各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)（）組織行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位開展機(jī)構(gòu)編制管理自查自糾，并將有關(guān)情況報(bào)告同級(jí)人民政府和上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)；遇到重要情況，隨時(shí)報(bào)告。
A、每月B、每季度C、每年
42、對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的問(wèn)題，機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)應(yīng)當(dāng)（）以上共同進(jìn)行。
A、兩人B、三人C、四人
43、在調(diào)查核實(shí)過(guò)程中，被調(diào)查的單位和人員有權(quán)向機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)（）。
A、行政復(fù)議B、投訴C、申辯
44、上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)可以（）下級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)有關(guān)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的問(wèn)題，并應(yīng)當(dāng)進(jìn)行督辦；必要時(shí)，可派出督促檢查組進(jìn)行督查。
A、責(zé)成B、通知C、告知
45、下級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)的查核件，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果；逾期不能報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)書面說(shuō)明理由。
A、30日B、45日C、60日
46、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為需要追究（）紀(jì)律責(zé)任的，屬于監(jiān)察對(duì)象的，移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理；不屬于監(jiān)察對(duì)象的，移送任免機(jī)關(guān)處理；涉及犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
A、法人B、有關(guān)責(zé)任人員C、有關(guān)人員
47、各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度，機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督舉報(bào)電話是（）。
A、12315B、12310C、12345
48、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)對(duì)使用（）的其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體的監(jiān)督檢查工作依照《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。
A、行政編制和事業(yè)編制B、行政編制C、事業(yè)編制
49、（）的審批權(quán)限在中央，中央機(jī)構(gòu)編制部門審核中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、有關(guān)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的行政編制和地方各級(jí)行政編制總額。
A、行政編制和事業(yè)編制B、行政編制C、事業(yè)編制撥
50、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、有關(guān)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)和各省、自治區(qū)、直轄市黨政機(jī)關(guān)（）以上機(jī)構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在中央。
A、副廳（局）級(jí)B、正廳（局）級(jí)C、副省（部）級(jí)
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山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識(shí)熱點(diǎn)題庫(kù)-機(jī)構(gòu)編制管理 - 常識(shí)判斷
山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識(shí)熱點(diǎn)題庫(kù)-機(jī)構(gòu)編制管理減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)政治知識(shí)熱點(diǎn)題庫(kù)-機(jī)構(gòu)編制管理
機(jī)構(gòu)編制管理是行政管理的基礎(chǔ)工作之一，是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、政治體制狀況以及行政管理科學(xué)化程度，通過(guò)運(yùn)用技術(shù)手段綜合分析，以確定國(guó)家各類法定組織的職能范圍、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，并進(jìn)行調(diào)控和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家管理系統(tǒng)的精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效。我國(guó)的機(jī)構(gòu)編制工作采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)體制；其在編制管理方面的主要任務(wù)是：職能管理；機(jī)構(gòu)管理；人員管理。政府機(jī)構(gòu)的名稱一般包括域名（地理位置或管理范圍）、矢名（管理內(nèi)容）、格名（表明規(guī)格級(jí)別）。三定：定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制。
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山東軍隊(duì)文職招聘考試常用會(huì)計(jì)知識(shí)講解-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求 - 常識(shí)判斷
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1.真實(shí)可靠
如果會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的資料不真實(shí)或者可靠性很差，則會(huì)致使報(bào)表使用者作出錯(cuò)誤的決策。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
2.相關(guān)可比
企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必須與報(bào)表使用者的決策需要相關(guān)，滿足報(bào)表使用者的需要，并且會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比，便于報(bào)表使用者在不同企業(yè)之間及同一企業(yè)前后各期之間進(jìn)行比較。
3.全面完整
企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)全面地披露企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流動(dòng)情況，完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果，以滿足各有關(guān)方面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息資料的需要。不得漏編漏報(bào)。
4.編報(bào)及時(shí)
企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的信息資料，具有很強(qiáng)的時(shí)效性。只有及時(shí)編制和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，才能為使用者提供決策所需的信息資料。
5.便于理解
可理解性是指會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息可以為使用者所理解。因此，編制的會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和利用。
我國(guó)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定，企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依次編定頁(yè)數(shù)，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：企業(yè)名稱、企業(yè)統(tǒng)一代碼、組織形式、地址、報(bào)表所屬年度或者月份、報(bào)出日期，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的企業(yè)，還應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。（注意：簽名并蓋章，而非或）
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