什么是領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度？ - 行測知識
什么是領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度？減小字體增大字體什么是領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度？
領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，是指對提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一定時(shí)間的試用期。任職試用期的規(guī)定，適用于提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的地(廳)、司(局)級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部：黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。此外，由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，也要實(shí)行任職試用期制。領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)下發(fā)試用任職通知之日起計(jì)算。按干部管理權(quán)限，需要辦理備案手續(xù)的，應(yīng)在發(fā)出試用任職通知前辦理備案手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿，由組織(人事)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)，試用期計(jì)入任職時(shí)間。經(jīng)考核不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，一般按試任前的職級安排工作。
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