《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關(guān)合同成立的規(guī)定

《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關(guān)合同成立的規(guī)定減小字體增大字體簡述《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》中有關(guān)合同成立的規(guī)定（要約、成立時(shí)間、實(shí)質(zhì)性變更）

（1）要約：概念要件（名詞解釋）、撤回撤銷、終止。

①撤回：要約在生效前的收回。一項(xiàng)要約即使是不可撤銷的，也可以撤回。只要撤回通知于要約送達(dá)受約人之前或同時(shí)送達(dá)受約人。

②撤銷：要約在生效后的收回，撤銷通知于受約人發(fā)出承諾通知之前送達(dá)受約人，要約可以撤銷。

要約不可撤銷的情形：在下列情況下，發(fā)價(jià)不得撤銷：

A發(fā)價(jià)寫明接受發(fā)價(jià)的期限或以其他方式表示發(fā)價(jià)是不可撤銷的；或

B被發(fā)價(jià)人有理由信賴該項(xiàng)發(fā)價(jià)是不可撤銷的，而且被發(fā)價(jià)人已本著對該項(xiàng)發(fā)價(jià)的信賴行事。

③終止：一項(xiàng)發(fā)價(jià)，即使是不可撤銷的，于拒絕通知送達(dá)發(fā)價(jià)人時(shí)終止。

其他幾種要約終止的情況：

A未規(guī)定承諾期限的可撤銷的要約，于撤銷要約通知有效送達(dá)被要約人時(shí)（即早于被要約人發(fā)出承諾通知的時(shí)間或與此同時(shí)），即被撤銷并告終止。

B規(guī)定了承諾期限的要約，如果被要約人未在承諾期限內(nèi)將其接受要約的通知送達(dá)要約人，要約即告終止。

C本規(guī)定承諾期限的要約，如果被要約人未在一段合同的時(shí)間內(nèi)將其接受要約的通知送達(dá)要約人，要約即告終止。

（2）成立時(shí)間：合同于按照本公約規(guī)定對發(fā)價(jià)的接受生效時(shí)訂立。這表明，承諾的生效時(shí)間，也就是合同的成立時(shí)間。

（3）實(shí)質(zhì)性變更：要約條件中有關(guān)貨物的價(jià)格、付款、貨物質(zhì)量和數(shù)量、交貨地點(diǎn)和時(shí)間、一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人的賠償責(zé)任范圍或爭議的解決等等內(nèi)容，凡是受要約人答復(fù)中載有此類問題進(jìn)行變更、添加、補(bǔ)充等，均構(gòu)成反要約。

第2篇《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》的適用范圍是什么？簡述《聯(lián)合國國際貨物銷售合同》的適用范圍（1）公約的主體適用范圍：①公約適用于營業(yè)地在不同國家，且這些國家都是公約締約國的當(dāng)事人之間訂立的貨物銷售合同；②如雙方或一方的締約國不在締約國，而依國際私法規(guī)則應(yīng)適用締約國法律的，此時(shí)公約也是用他們之間訂立的貨物銷售合同。

⑥電力的買賣；⑦供應(yīng)尚待制造或生產(chǎn)的貨物的合同應(yīng)視為銷售合同，除非訂購貨物的當(dāng)事人保證供應(yīng)這種制造或生產(chǎn)所需的大部分重要材料；⑧賣方主要義務(wù)在于提供勞務(wù)或其他服務(wù)的買賣。（

集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？ - 行測知識(shí)

集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？減小字體增大字體集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？

答：集體合同與勞動(dòng)合同都是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法律制度，兩者相輔相成，互為補(bǔ)充，相互聯(lián)系，但也有區(qū)別。從相同點(diǎn)看，兩個(gè)合同所調(diào)整的內(nèi)容都是有關(guān)勞動(dòng)方面的權(quán)力和義務(wù)；兩個(gè)合同一經(jīng)生效，對于雙方都有約束力；兩個(gè)合同的內(nèi)唇都不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章，否則就無效；違反合同約定，都將承擔(dān)法律責(zé)任。從不同點(diǎn)看：

主體不同。集體合同是由工會(huì)與企業(yè)簽訂，而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用人單位簽訂。

程序不同。集體合同草案須經(jīng)職代會(huì)審議通過，而勞動(dòng)合同則是職工本人與用人單位直接簽訂。

條件不同。集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查備案，集體合同即行生效，而勞動(dòng)合同依法簽訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)；集體合同規(guī)定后不經(jīng)協(xié)商不得隨意調(diào)整，而勞動(dòng)合同可以調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)是不得低于集體合同。法律效力不同。集體合同是集體性合同，勞動(dòng)合同是個(gè)體性合同。集體合同可以包含勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同不能夠涵蓋集體合同。所以集體合同與勞動(dòng)合同既是兩個(gè)獨(dú)立的合同，又是兩個(gè)相互具有相關(guān)聯(lián)性的合同。

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