晉升綜合管理類非領導職務須具備哪些任職年限條件？ - 行測知識
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(1)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；(2)晉升副調研員職務，應當任鄉(xiāng)科級正職領導職務或者主任科員四年以上；(3)晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；(4)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；(5)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
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軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？ - 行測知識
軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？減小字體增大字體軍隊文職招聘辭去領導職務有哪幾種情形？
第八十二條擔任領導職務的軍隊文職招聘，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續(xù)。
擔任領導職務的軍隊文職招聘，因個人或者其他原因，可以自愿意提出辭去領導職務。領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
解讀：本條是關于擔任領導職務的軍隊文職招聘因公辭職、自愿辭職和軍隊文職招聘中的領導成員引咎辭職、責令辭職的規(guī)定。
一、因公辭職。是指擔任領導職務主要是擔任選任制領導職務的軍隊文職招聘因工作需要變動職務，依照法律或者章程的規(guī)定，向任免機關提出辭去現任領導職務。
二、自愿辭職。是指擔任領導職務的軍隊文職招聘因個人或者其他原因，自愿意提出辭去現任領導職務。自愿辭職是領導干部的一項權利，也是健全正常的退出機制，實現干部能上能下的一條重要渠道。但是黨政領導干部有重要公務尚未處理完畢，南昌且須由本人繼續(xù)處理；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年；正在接受紀檢機關（監(jiān)察部門）、司法機關調查或者審計機關審計等情況的，不得辭去領導職務。
三、引咎辭職。是指軍隊文職招聘中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。引咎辭職是擔任領導成員的軍隊文職招聘對本人失職失誤的一種主動追究?！饵h政領導干部辭職暫行規(guī)定》明確了黨政領導干部引咎辭職的九種情形和程序。
四、責令辭職。是指任免機關根據領導成員任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任領導職務。責令辭職適用于兩種情況：一是領導成員應引咎辭職，本人不提出辭職的；二是根據領導成員任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職的。責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現職的領導成員的一種組織處理。
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