軍隊文職招聘考試行政管理知識點-管理幅度與層次相適應(yīng)的原則 - 常識判斷

軍隊文職招聘考試行政管理知識點-管理幅度與層次相適應(yīng)的原則減小字體增大字體15)軍隊文職招聘考試行政管理知識點-管理幅度與層次相適應(yīng)的原則

在實際運用中，要遵循以下幾條規(guī)律：

1.在管理對象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和層次成反比。

2.管理幅度與事務(wù)的難易程度成反比

3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先進程度成正比

4.管理幅度與下屬人員的能力成正比

5.管理層次與組織效率成反比

注：管理幅度指管理的數(shù)額

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