我國(guó)的分配理論和分配制度一直在完善之中 - 行測(cè)知識(shí)

我國(guó)的分配理論和分配制度一直在完善之中減小字體增大字體改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的分配理論和分配制度一直在完善之中,不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)展。1987年黨的十三大就提出:以按勞分配為主體,其他分配方式為補(bǔ)充。1993年黨的十四屆三中全會(huì)的決議指出:個(gè)人收入分配要堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。允許屬于個(gè)人的資本等生產(chǎn)要素參與收益分配。十五大報(bào)告則指出:堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)。在總結(jié)以往理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,十六大報(bào)告又進(jìn)一步提出確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,這是我們黨在分配理論和實(shí)際操作原則上的又一新進(jìn)展,對(duì)發(fā)展生產(chǎn)要素市場(chǎng)有重要的理論和實(shí)際意義。摘自周小川《完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系》深化收入分配制度改革,增加城鄉(xiāng)居民收入。合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入,逐步提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入。擴(kuò)大轉(zhuǎn)移支付,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),打破經(jīng)營(yíng)壟斷,創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平,整頓分配秩序,逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢(shì)。摘自胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告。

1、分配方式是由(A)

A.生產(chǎn)方式?jīng)Q定的

B.可供分配的產(chǎn)品數(shù)量決定的

C.交換方式?jīng)Q定的

D.消費(fèi)方式?jīng)Q定的

2、實(shí)行按勞分配的前提條件是(A)

A.社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制

B.舊的社會(huì)分工仍然存在,勞動(dòng)還是人們謀生的手段

C.社會(huì)主義人與人之間的平等關(guān)系

D.社會(huì)主義生產(chǎn)力發(fā)展水平

用戶(hù)名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼

堅(jiān)持按勞分配的主體地位的意義 - 行測(cè)知識(shí)

堅(jiān)持按勞分配的主體地位的意義減小字體增大字體堅(jiān)持按勞分配的主體地位

按勞分配是社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)品的分配方式。所謂按勞分配,就是把勞動(dòng)作為分配個(gè)人消費(fèi)品的尺度,使勞動(dòng)者獲得的個(gè)人消費(fèi)品同他的勞動(dòng)支出成正比,以此決定社會(huì)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

社會(huì)主義社會(huì)的個(gè)人消費(fèi)品實(shí)行按勞分配,是由社會(huì)主義社會(huì)的客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的,具有客觀必然性:這些客觀經(jīng)濟(jì)條件包括:(1)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)資料公有制的建立。(2)現(xiàn)階段社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平。(3)社會(huì)主義社會(huì)人們勞動(dòng)差別的存在。

在我國(guó)現(xiàn)階段的多種分配方式中,按勞分配居于主體地位,這是由我國(guó)現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)以公有制為主體所決定的。堅(jiān)持按勞分配為主體,是堅(jiān)持公有制主體地位的客觀要求,也是鞏固公有制的主體地位的重要保證。

用戶(hù)名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼