備戰(zhàn)軍隊(duì)文職招聘考試技巧-1、了解自己的優(yōu)劣 - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)
備戰(zhàn)軍隊(duì)文職招聘考試技巧-1、了解自己的優(yōu)劣減小字體增大字體備戰(zhàn)軍隊(duì)文職招聘考試技巧-1、了解自己的優(yōu)劣：一般來(lái)說(shuō)，已經(jīng)參加過(guò)考公的人會(huì)清楚自己哪些地方比較薄弱，那些地方比較擅長(zhǎng)。了解這個(gè)，當(dāng)然是為了下一步的集中突破。如果你是第一次參加考試，或者并不清楚自己的優(yōu)劣，那么，可以做這樣一個(gè)測(cè)試：拿2007年國(guó)家軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)試題，把每一部分都分出來(lái)，開始看著時(shí)間做。你需要以盡可能把題目做對(duì)為原則。如果這個(gè)部分做完，正確率在70%以下，或者時(shí)間超過(guò)25%，那這個(gè)部分就是你的弱項(xiàng)。如果正確率在60%以上并且在試卷要求的時(shí)間內(nèi)完成，那么，這個(gè)部分就是你的強(qiáng)項(xiàng)。對(duì)于弱項(xiàng)，需要在下一步的集中突破中花大量的時(shí)間練習(xí)。而強(qiáng)項(xiàng)，可以直接跳過(guò)題庫(kù)練習(xí)，在模擬題中練習(xí)就可以了。
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中國(guó)電子政務(wù)與城市信息化存在的問題與對(duì)策分析
中國(guó)電子政務(wù)與城市信息化存在的問題與對(duì)策分析減小字體增大字體中國(guó)電子政務(wù)與城市信息化存在的問題與對(duì)策分析：
1政府體制層面推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，最大的阻力來(lái)自政府目前的體制、觀念和各部門的利益。如機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，政府各部門職能交叉、機(jī)構(gòu)交疊，審批過(guò)多、過(guò)濫，辦事沒有嚴(yán)格的程序，行政流程不合理，透明度低、暗箱操作等，傳統(tǒng)政府運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)成為電子政務(wù)建設(shè)的重要障礙。政府需要把更多的精力花在業(yè)務(wù)協(xié)同和處理信息共享上，而這將涉及及我國(guó)各級(jí)政府目前的體制、觀念和各部門的利益。這是電子政務(wù)任何系統(tǒng)建設(shè)必須考慮的問題，這些問題得不到有效的解決，電子政務(wù)建設(shè)將難以順利推進(jìn)。2思想觀念層面的問題真正阻礙電子政務(wù)發(fā)展的不是技術(shù)而是觀念。另外，電子政務(wù)的發(fā)展，使得行政權(quán)力的行使更加透明、規(guī)范，這必然對(duì)公共權(quán)力的行使和運(yùn)用起到一定的限制和監(jiān)督作用。3人員素質(zhì)方面的問題我國(guó)加強(qiáng)軍隊(duì)文職招聘的知識(shí)培訓(xùn)、提高軍隊(duì)文職招聘的管理能力和水平方面進(jìn)行了一系列卓有成效的工作，包括軍隊(duì)文職招聘的計(jì)算機(jī)知識(shí)等方面都有了顯著提高，這說(shuō)明在推進(jìn)政府信息化的過(guò)程中，提高軍隊(duì)文職招聘的整體素質(zhì)、特別是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面的能力，將是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。4技術(shù)層面的問題網(wǎng)絡(luò)化為信息交換和傳輸提供了基礎(chǔ)，其宗旨在于讓更多的人共享數(shù)據(jù)和信息資源。我國(guó)缺乏的不是技術(shù)人才，而是對(duì)技術(shù)研究的大力投入和強(qiáng)有力的政策支持。5政府宏觀規(guī)劃和調(diào)空方面的問題搞好整體規(guī)劃，制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這是國(guó)外發(fā)展電子政務(wù)一條普遍的經(jīng)驗(yàn)。
第2篇2016年中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所招聘2017屆本科生單位地址：南京市中山東路524號(hào)招聘郵箱：[hrcetc55@](mailto:hrcetc55@)傳真：（025）86858333本次招聘對(duì)象為應(yīng)屆本科畢業(yè)生崗位及專業(yè)需求
第3篇2016年中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所招聘人員信息因發(fā)展需要，2016年增加招聘以下專業(yè)的博士、碩士研究生：聯(lián)系電話：02551820560，02551820561，唐老師歡迎同學(xué)們登陸進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)申請(qǐng)。請(qǐng)?jiān)敿?xì)、認(rèn)真填寫相關(guān)信息。我們于近期安排面試。
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言語(yǔ)理解與表達(dá)模塊寶典 - 言語(yǔ)理解
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第一章片段閱讀
片段閱讀這種題型在軍隊(duì)文職招聘考試言語(yǔ)理解與表達(dá)部分占有非常重要的比例，從2003年引入這種題型以來(lái)，題量和分值比例逐年遞增，考查能力和考查題型逐漸穩(wěn)定并趨于成熟。雖然從題型角度講，片段閱讀信息量相對(duì)較少，難度并不大，但是從考查內(nèi)容的角度我們不難發(fā)現(xiàn)這種題型背后隱含的知識(shí)點(diǎn)相當(dāng)豐富，類型也比較復(fù)雜，出題時(shí)容易設(shè)置思維陷阱誤導(dǎo)考生錯(cuò)選和浪費(fèi)時(shí)間。因此從考試的效度上能夠測(cè)查出應(yīng)試者相應(yīng)的水平與能力，比較適合出現(xiàn)在軍隊(duì)文職招聘考試的筆試環(huán)節(jié)并成為主流題型。
因此對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，要想在言語(yǔ)理解與表達(dá)部分取得較好的成績(jī)，就一定要牢牢把握住片段閱讀這種題型，進(jìn)行有效的針對(duì)性復(fù)習(xí)。首要問題就是明確片段閱讀的題型分類、考查要點(diǎn)和出題思路，然后通過(guò)從真題中來(lái)，到真題中去的方式熟練掌握每種題型的解題思路和答題技巧，最后將理論應(yīng)用于實(shí)踐，定時(shí)定量地進(jìn)行模擬訓(xùn)練，培養(yǎng)自己對(duì)片段閱讀的做題感覺，同時(shí)提高自己的答題速度。
第一節(jié)主旨概括題
題型綜述
片段閱讀中有一種題型稱為主旨概括題，即要求考生通過(guò)閱讀一段文字進(jìn)行概括歸納或者把握中心主旨?？v觀近五年中央國(guó)家機(jī)關(guān)及各地方省市軍隊(duì)文職招聘考試的真題，可以發(fā)現(xiàn)主旨概括題的考查比例呈逐年上升的趨勢(shì)。
中央國(guó)家機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試主旨概括題型題量分析
從上表中可以清楚地看到，中央國(guó)家機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試對(duì)于這種題型的考查比例是呈逐年上升的趨勢(shì)，且所占比例還相當(dāng)大，因此對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，若想在言語(yǔ)理解與表達(dá)部分勝出，就需要重點(diǎn)把握主旨概括題！
主旨概括題的提問方式通常帶有主旨、主要、核心、主題、中心、概括等提法。常見的提問方式有以下幾種：這段話的主旨是、這段話主要講述的是、這段話主要談的是、這段話的意思是在強(qiáng)調(diào)、這段文字主要介紹的是、對(duì)這段文字概括最準(zhǔn)確的是、對(duì)這段文字復(fù)述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是等。
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