2014年江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試數(shù)量關(guān)系:賦值法在工程問題中的應(yīng)用 - 行測(cè)成功經(jīng)驗(yàn)

2014年江蘇省軍隊(duì)文職招聘考試數(shù)量關(guān)系:賦值法在工程問題中的應(yīng)用減小字體增大字體在做數(shù)學(xué)題時(shí),常常運(yùn)用邏輯推理方法,一步一步地尋求必要條件,最后求得結(jié)論,這是一種常用的方法。對(duì)于有些問題,若能根據(jù)其具體情況,合理地、巧妙地對(duì)某些元素賦值,特別是賦予確定的特殊值,往往能使問題獲得簡(jiǎn)捷有效的解決。在軍隊(duì)文職招聘行測(cè)考試的工程問題中,賦值法有著非常廣泛的應(yīng)用,很多考生卻不清楚到底什么時(shí)候應(yīng)用該種方法,以及在賦值的時(shí)候到底把哪個(gè)量設(shè)為特值。下面就重點(diǎn)介紹工程問題中賦值法的應(yīng)用。

工程問題的核心公式:工作總量=工作效率工作時(shí)間。其中一共含有三個(gè)量,如果這三個(gè)量只給出了一個(gè),那么就需要對(duì)另外兩個(gè)量中的一個(gè)進(jìn)行賦值,只有這樣,上述這個(gè)公式才能夠計(jì)算。在工程問題中,一般給工作總量或者工作效率進(jìn)行賦值。另外,在賦值的時(shí)候盡量賦最小公倍數(shù),避免出現(xiàn)分?jǐn)?shù)的情況,減小計(jì)算量。

一、設(shè)工作總量

天天

C.8天D.9天