2015年吉林軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題二 - 行測(cè)天天練
2015年吉林軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題二減小字體增大字體
A.通告公報(bào)B.飛機(jī)汽車
C.襯衣拉鏈D.倉(cāng)庫(kù)客棧
A.干凈∶地板B.衣衫∶浪蕩
C.燦爛∶星光D.愉快∶沉重
2015年吉林軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題十八 - 行測(cè)天天練
2015年吉林軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題十八減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘向事務(wù)軍隊(duì)文職招聘轉(zhuǎn)型，避免官僚權(quán)力化。新政府上臺(tái)后，宣稱要打破明治時(shí)代以來(lái)100多年的官僚政治，實(shí)行由政治家主導(dǎo)的政治，日本的官僚指的是政府軍隊(duì)文職招聘，特別是那些對(duì)政策制定能夠發(fā)揮重大影響的高級(jí)軍隊(duì)文職招聘，而政治家主要指直接由國(guó)民選出的議員。此舉最直接的結(jié)果是，讓軍隊(duì)文職招聘的吸引力大大減弱，成為正常職業(yè)的一種，因此不少人主動(dòng)退出這一考試，同時(shí)，真正有志于政治事務(wù)的人士面臨的錄取比例自然明顯提升。
最適合做這段文字標(biāo)題的是()。
A.日本軍隊(duì)文職招聘制度的演變
B.論日本軍隊(duì)文職招聘考試之變遷
C.日本為何出現(xiàn)軍隊(duì)文職考試?yán)?/p>
D.日本的軍隊(duì)文職招聘制度
統(tǒng)計(jì)表分析測(cè)驗(yàn)典型例題分析-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)資料分析題精解-[例題1] - 資料分析
統(tǒng)計(jì)表分析測(cè)驗(yàn)典型例題分析-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)資料分析題精解-[例題1]減小字體增大字體統(tǒng)計(jì)表分析測(cè)驗(yàn)典型例題分析-軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)資料分析題精解-[例題1]
根據(jù)下表回答問(wèn)題：
1．工人人數(shù)最多的廠是()。
A．吉林鐵合金廠B．湖南鐵合金廠C．峨眉鐵合金廠D．貴州鐵合金廠
2．蛾眉鐵合金廠的全部職工人數(shù)為()。
A．3217B．2625C．3958D．2910
3．利潤(rùn)率最接近的兩個(gè)廠是()。
A.湖南鐵合金廠與貴州鐵合金廠B．湖南鐵合金廠與吉林鐵合金廠
C．峨眉鐵合金廠與西北鐵合金廠D．吉林鐵合金廠與西北鐵合金廠
4．人均利潤(rùn)率最高的廠是()。
A．湖南鐵合金廠B．吉林鐵合金廠C．西北鐵合金廠D．不確定
5．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A．峨眉鐵合金廠的工人占全部職工數(shù)的一半以上
B．湖南鐵合金廠的工人數(shù)比西北鐵合金廠多
C．吉林鐵合金廠的工人數(shù)沒(méi)有超過(guò)5000人
D．各廠工人數(shù)均占職工數(shù)的一半以上
[答案解析]
本題的正確答案為1．D；2．C；3．B；4．C；5．B。
第1、2、3題通過(guò)統(tǒng)計(jì)表可以直接作出判斷。注意，在回答這樣的問(wèn)題時(shí)，看懂題目后先不要看答案，而是根據(jù)題目去統(tǒng)計(jì)表中找答案。如果先看答案，容易被其他信息所干擾，可能需要在問(wèn)題的答案和統(tǒng)計(jì)表上來(lái)回看幾遍。
第4、5題需要簡(jiǎn)單的計(jì)算，尤其是第4題，計(jì)算人均利潤(rùn)率，雖然計(jì)算原理并不復(fù)雜，但因?yàn)閿?shù)字本身比較復(fù)雜，可能計(jì)算起來(lái)有一定的難度，這就更需要仔細(xì)認(rèn)真。
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
