軍隊文職招聘考試行測常識判斷-藍色妖姬天生就是藍色的么？ - 常識判斷
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花材：藍色妖姬最早來自荷蘭是一種加工花卉．它是用一種對人體無害的染色劑和助染劑調(diào)合成著色劑，等白玫瑰快到成熟期時，將其切下來放進盛有著色劑的容色里，讓花像吸水一樣，將色劑吸入進行染色
來源：山東省軍隊文職招聘網(wǎng)()
花語：荷蘭進口－－藍色妖姬相知是一種宿命，心靈的交匯讓我們有訴不盡的浪漫情懷；相守是一種承諾，人世輪回中，永遠銘記我們這段美麗的愛情故事！
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軍隊文職招聘考試行測常識判斷-酒和酒精的區(qū)別？酒越陳越香不揮發(fā)么？ - 常識判斷
軍隊文職招聘考試行測常識判斷-酒和酒精的區(qū)別？酒越陳越香不揮發(fā)么？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測常識判斷-酒和酒精的區(qū)別？酒越陳越香不揮發(fā)么？
酒和酒精的主要成分都是乙醇。
酒精的乙醇含量很高，比如醫(yī)用酒精的乙醇含量為97％（不確定，總之很高）。一般把酒精視作乙醇的俗稱。
酒的乙醇含量在5％58％（一般市面上的酒，本人曾經(jīng)在鄉(xiāng)下喝過號稱70度的自釀酒）。一般把酒精也就是乙醇的視作酒的度數(shù)。
但是不一樣的是，酒是通過糧食或者水果發(fā)酵（微生物作用）產(chǎn)生乙醇的，而一般稱為酒精（比如醫(yī)用酒精）的都很便宜，應(yīng)該不是糧食制成品，猜想是化學(xué)制成品，原料不知道。
酒的主要成分雖然已經(jīng)被人們所了解，但是其實酒依然是一種神秘的東西，以中國白酒為例：
中國白酒根據(jù)制作工藝和香味(泛指酒給舌、鼻、眼帶來的感覺)，可以分為醬香型、濃香型和清香型。
來源：山東省軍隊文職招聘網(wǎng)()
醬香型代表貴州茅臺的成香物質(zhì)還不為人所知，用于釀造茅臺的水中含有神秘的微量元素（或者微生物），總之據(jù)說茅臺酒廠遷移廠址后釀出的酒味道酒不一樣了，只能用茅臺這個地方的水來釀酒。
濃香型代表瀘州老窖的基本含量似乎已經(jīng)清楚了，但是神秘的是釀酒用的窖，要使用時間超過50年的窖才能稱為老窖，世界上已知的最古老的還在使用的窖在四川瀘州，1573年就開始使用了，老窖里面的微生物群是為人所不了解的，為什么這些奇妙的生物會幫助我們獲得這樣的美酒？還不知道。
清香型代表是山西杏花村汾酒，抱歉本人不了解這種酒，請行家指教。
酒越陳越香是指酒在窖里保存的時間，那是一個密封的微生物的世界，有著我們所不能了解的生物化學(xué)運動，因為密封所以不會揮發(fā)。
外國酒也一樣，比如葡萄酒，雖然不用窖，但是酒被密封在特殊處理過的木桶里面，也不會揮發(fā)。
酒的年份是指它的密封保存年份。事實上一般的酒都會存放兩三年以上才會出廠。
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軍隊文職招聘交流有哪幾種形式？ - 行測知識
軍隊文職招聘交流有哪幾種形式？減小字體增大字體軍隊文職招聘交流有哪幾種形式？
第六十三條國家實行軍隊文職招聘交流制度。
軍隊文職招聘可以在軍隊文職招聘隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。
交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
解讀:本條是關(guān)于軍隊文職招聘交流制度的總體規(guī)定，共分為三款，規(guī)定了交流范圍、基本方式、種類等。
第一款，是對軍隊文職招聘的交流在制度上加以確定。這一規(guī)定與《國家軍隊文職招聘暫行條例》基本相同，這也是對軍隊文職招聘交流制度實施十幾年來經(jīng)驗的總結(jié)和繼續(xù)肯定。
第二款，規(guī)定的是軍隊文職招聘交流的范圍，包括內(nèi)部交流和外部交流兩種。
內(nèi)部交流，是指在軍隊文職招聘隊伍內(nèi)部交流，既可以在本部門、本單位內(nèi)不同職位之間交流，也可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。
外部交流，是指與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員的交流。這里所稱的國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員，主要包括國有企業(yè)事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；婦聯(lián)共青團等人民團體機關(guān)中的工作人員；以及中國殘聯(lián)、宋慶齡基金會、法學(xué)會等群眾團體機關(guān)中的工作人員等。規(guī)定軍隊文職招聘可以與軍隊文職招聘隊伍中的其他從事公務(wù)的人員交流，充分體現(xiàn)了我國軍隊文職招聘制度的特色。
第三款，規(guī)定了軍隊文職招聘交流的形式分為調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉三種。與《國家軍隊文職招聘暫行條例》相比，軍隊文職招聘交流的方式由過去的四種變成了三種，把原來的輪換（輪崗）并入了轉(zhuǎn)任。以前，根據(jù)交流目的的不同，將內(nèi)部交流分為邊境證任和輪換（輪崗）兩個形式。但在實踐中，轉(zhuǎn)任和輪換這兩種交流形式實質(zhì)上沒有太大的區(qū)別，分開后反而造成了要領(lǐng)上交叉重復(fù)。因此，軍隊文職招聘法在總結(jié)軍隊文職招聘交流制度實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將兩者合二為一，用轉(zhuǎn)任來代表所有的內(nèi)部交流的形式，從而使各種交流形式的概念明確，界限清晰，便于實踐操作。
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