軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-工資保險(xiǎn)福利制度 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-工資保險(xiǎn)福利制度減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-工資保險(xiǎn)福利制度
1.工資構(gòu)成：職務(wù)工資+級(jí)別+基礎(chǔ)工資+工齡工資+地區(qū)津貼+崗位津貼注：前四項(xiàng)為工資的基本形式。
后二項(xiàng)目為補(bǔ)充形式。
2.保險(xiǎn)制度：生育、養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡保險(xiǎn)
32)軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘辭職辭退退休制度
1.辭職條件：a.本人愿意并提出申請(qǐng)、b.滿最低服務(wù)年限(三至五年)、c.正在接受審查的不得辭職
說(shuō)明：(1)辭職后，不得重新錄用
(2)二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
2.辭退條件：a.連續(xù)二年不稱職、b.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排的、c.曠工連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天、d.其他
3.退休條件：
a.男年滿60歲b.女年滿55歲c.喪失工作能力的
4.提前退休條件
a.男55女50+工作年限滿20
b.或工作年限滿30
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軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？ - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？
第二十一條（第一款）錄用擔(dān)任主任科員以下及其他當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍隊(duì)文職招聘，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
解讀：軍隊(duì)文職招聘法從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，借鑒國(guó)處軍隊(duì)文職招聘制度的經(jīng)驗(yàn)，確定了軍隊(duì)文職招聘錄用的范圍。世界各國(guó)軍隊(duì)文職招聘錄用的范圍大體有兩種：一是低職務(wù)層次的職位采取公開(kāi)錄用的方式，高職務(wù)層次的職位采取內(nèi)部晉升或者外部調(diào)任的方式；二是所有職位，不論領(lǐng)導(dǎo)職位還是非領(lǐng)導(dǎo)職位，出現(xiàn)空缺時(shí)，一律采取公開(kāi)錄用的方式補(bǔ)充人員。我國(guó)的錄用范圍為機(jī)關(guān)選拔擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘。我國(guó)軍隊(duì)文職招聘的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員四個(gè)職務(wù)層次。其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是適應(yīng)職位分類制度而確定的，包括擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類中相當(dāng)于主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘。因此，錄用制度適用于下列人員：一是擔(dān)任綜合管理類主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；二是擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類中相當(dāng)于主任科員以下職務(wù)層次的人員。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)于副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘，不采取本章規(guī)定的錄用的方式。因?yàn)楦呗殑?wù)層次的職位特別是領(lǐng)導(dǎo)職位上的軍隊(duì)文職招聘，需要豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能和業(yè)務(wù)知識(shí)，一定的工作經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，這些都需要在實(shí)際工作中經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的積累。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以采取內(nèi)部晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充，也可以通過(guò)公開(kāi)選拔的方式解決。
需要指出的是，目前一些縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中存在股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)，這不屬于軍隊(duì)文職招聘法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，因而，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)如果從軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍以外的人員中補(bǔ)充擔(dān)任股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)的人員，不能直接從機(jī)關(guān)外調(diào)任，而應(yīng)適用考試錄用。另外，在職軍隊(duì)文職招聘，即已經(jīng)通過(guò)法定方式取得軍隊(duì)文職招聘身份的人員，從現(xiàn)工作單位或者部門交流到其他機(jī)關(guān)工作，屬于工作單位的變動(dòng)，不是軍隊(duì)文職招聘關(guān)系的重新確立，不必再考試錄用，可以按照軍隊(duì)文職招聘交流的規(guī)定直接辦理手續(xù)。
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