什么是專業(yè)技術(shù)資格，哪些途徑可以取得專業(yè)技術(shù)資格？ - 行測知識(shí)
什么是專業(yè)技術(shù)資格，哪些途徑可以取得專業(yè)技術(shù)資格？減小字體增大字體什么是專業(yè)技術(shù)資格，哪些途徑可以取得專業(yè)技術(shù)資格？
答：按照國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制規(guī)定，經(jīng)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或通過全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試所取得的專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員水平能力的標(biāo)志。取得專業(yè)技術(shù)資格途徑有三種：一是考試。符合報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員，通過參加全國統(tǒng)一組織的資格考試取得專業(yè)技術(shù)資格。其資格證書由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)。二是初定。全日制大中專畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位工作一定時(shí)間，經(jīng)考核合格，可初定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。其資格證書由相應(yīng)的政府人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一頒發(fā)。三是評(píng)審。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其資格證書由相應(yīng)的政府人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一頒發(fā)。
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試免試條件有哪些？ - 行測知識(shí)
專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試免試條件有哪些？減小字體增大字體專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試免試條件有哪些？
答：符合下列條件之一者，可免于專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試：
⑴取得經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)回國人員。
⑵通過國家組織的全國外語水平考試(WSK)或全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試(BFT)，在國外執(zhí)行訪問學(xué)者或出國培訓(xùn)任務(wù)1年以上的人員。
⑶申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)職稱外語考試成績達(dá)到國家通用標(biāo)準(zhǔn)或取得合格證書，申報(bào)正高級(jí)需再次參加同一級(jí)別考試的人員。
⑷獨(dú)立出版過外文專著、譯著的人員。
⑸取得博士學(xué)位的人員。
⑹入選百千萬人才工程國家級(jí)人選、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員、國家或省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
⑺任現(xiàn)職以來，獲得省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，至少一項(xiàng)的主要完成人，或者獲二項(xiàng)以上國家專利(其中至少一項(xiàng)發(fā)明專利)的獨(dú)立完成人或首位完成人員。
⑻從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥(限醫(yī)師、藥師專業(yè))、民族醫(yī)藥(限醫(yī)師、藥師專業(yè))和工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等專業(yè)技術(shù)工作的人員。
⑼取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事外語專業(yè)工作，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有第二外語要求的人員。
⑽申報(bào)各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。
⑾援藏、援疆或受政府派遣駐境外工作1年以上，在援助或境外工作期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？ - 行測知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘錄用制度適用哪些人員？
第二十一條（第一款）錄用擔(dān)任主任科員以下及其他當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍隊(duì)文職招聘，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
解讀：軍隊(duì)文職招聘法從我國實(shí)際出發(fā)，借鑒國處軍隊(duì)文職招聘制度的經(jīng)驗(yàn)，確定了軍隊(duì)文職招聘錄用的范圍。世界各國軍隊(duì)文職招聘錄用的范圍大體有兩種：一是低職務(wù)層次的職位采取公開錄用的方式，高職務(wù)層次的職位采取內(nèi)部晉升或者外部調(diào)任的方式；二是所有職位，不論領(lǐng)導(dǎo)職位還是非領(lǐng)導(dǎo)職位，出現(xiàn)空缺時(shí)，一律采取公開錄用的方式補(bǔ)充人員。我國的錄用范圍為機(jī)關(guān)選拔擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘。我國軍隊(duì)文職招聘的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員四個(gè)職務(wù)層次。其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是適應(yīng)職位分類制度而確定的，包括擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類中相當(dāng)于主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘。因此，錄用制度適用于下列人員：一是擔(dān)任綜合管理類主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；二是擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類中相當(dāng)于主任科員以下職務(wù)層次的人員。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)于副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊(duì)文職招聘，不采取本章規(guī)定的錄用的方式。因?yàn)楦呗殑?wù)層次的職位特別是領(lǐng)導(dǎo)職位上的軍隊(duì)文職招聘，需要豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能和業(yè)務(wù)知識(shí)，一定的工作經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜問題的能力，這些都需要在實(shí)際工作中經(jīng)過較長時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的積累。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以采取內(nèi)部晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充，也可以通過公開選拔的方式解決。
需要指出的是，目前一些縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中存在股長、副股長，這不屬于軍隊(duì)文職招聘法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，因而，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)如果從軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍以外的人員中補(bǔ)充擔(dān)任股長、副股長的人員，不能直接從機(jī)關(guān)外調(diào)任，而應(yīng)適用考試錄用。另外，在職軍隊(duì)文職招聘，即已經(jīng)通過法定方式取得軍隊(duì)文職招聘身份的人員，從現(xiàn)工作單位或者部門交流到其他機(jī)關(guān)工作，屬于工作單位的變動(dòng)，不是軍隊(duì)文職招聘關(guān)系的重新確立，不必再考試錄用，可以按照軍隊(duì)文職招聘交流的規(guī)定直接辦理手續(xù)。
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
