2012軍隊文職招聘考試行測常識-軍隊文職招聘獎勵、處分 - 常識判斷
2012軍隊文職招聘考試行測常識-軍隊文職招聘獎勵、處分減小字體增大字體2012軍隊文職招聘考試行測常識-軍隊文職招聘獎勵、處分
獎勵包括嘉獎、記三等、二等、一等功、授予榮譽稱號
處分包括警告、記過，記大過、降級、撤職、開除。處分期：警告6月，記過12月，記大過18月，降級撤職24月，期間不得升工資檔次，（警告除外）,不得晉升職務級別。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
軍隊文職招聘考試行政管理知識點-我國軍隊文職招聘制度的實施范圍與軍隊文職招聘的義務權利 - 常識判斷
軍隊文職招聘考試行政管理知識點-我國軍隊文職招聘制度的實施范圍與軍隊文職招聘的義務權利減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行政管理知識點-我國軍隊文職招聘制度的實施范圍與軍隊文職招聘的義務權利
1.實施軍隊文職招聘制度的對象：
行政機關中除工勤人員以外的工作人員＋行使國家行政職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員＋從事黨群工作的人員
2.實施軍隊文職招聘制度的機關：
國務院辦公廳各部委＋直屬機構＋辦事機構＋國家局＋派出機構＋行使政府行政職能的事業(yè)單位＋議事協(xié)調機構＋各級人民政府及其部門
注：凡實行國家軍隊文職招聘制度的單位，不實行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資、獎金等人事管理制度。
3.參照實行國家軍隊文職招聘制度的范圍：
黨的機關、一些群眾組織
4.不屬于實施范圍的單位：不具有行政職能的事業(yè)單位(如新華通訊社)、學會、協(xié)會、其他培訓機構
5.國家軍隊文職招聘義務共八項：
遵守憲法、法律和法規(guī)；依照國家法律、法規(guī)、政策執(zhí)行公務；密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；保守國家秘密和工作秘密；公正廉潔，克已奉公；憲法和法律規(guī)定的其他義務。
6.國家軍隊文職招聘權利共八項：
非因法定事由和非經法定程序不得被免職、降職、辭退或者行政處分；獲得履行職責所應有的權力；獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇；參加政治理論和業(yè)務知識的培訓；對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議；提出申訴和控告；依照規(guī)定辭職；憲法和法律規(guī)定的其他權利。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告 - 行測知識
山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告減小字體增大字體山東軍隊文職招聘網(wǎng)行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告
（一）軍隊文職招聘申訴的程序
軍隊文職招聘申訴一般包括三個程序，即復核程序、申訴程序和再申訴程序。
1.復核程序。復核程序是軍隊文職招聘對涉及本人的人事處理決定不服，向原處理機關陳述理由，并請求重新處理的行為。原處理機關應當及時進行復核。
申請復核的期限是從軍隊文職招聘知道或者可以知道該人事處理之日起三十日內。起算日是自該軍隊文職招聘接到人事處理決定之日起的次日，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。申請復核是一個可選擇的救濟程序，軍隊文職招聘可以不經復核，直接提出申訴。
2.申訴程序。申訴程序即軍隊文職招聘向原處理機關的同級軍隊文職招聘主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關或者行政監(jiān)察機關提出申訴的程序。
3.再申訴程序。軍隊文職招聘對第一次申訴的結果不服，還可以再向上一級機關提出再申訴，再申訴決定為終局決定。但是，兩次申訴是有條件的，軍隊文職招聘對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，才可以向作出申訴決定的機關的上一級機關提出再申訴。但對省級機關如省政府、國務院組成部門等機關作出的申訴決定不服的，不能再申訴。
（二）復核、申訴決定的期限的規(guī)定
《軍隊文職招聘法》第91條規(guī)定，原處理機關應當自接到復核申請書后的三十日內作出復核決定。受理軍隊文職招聘申訴的機關應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。
（三）軍隊文職招聘享有控告權
《軍隊文職招聘法》第93條規(guī)定，軍隊文職招聘認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規(guī)定及時處理。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
