解放軍文職招聘考試軍隊文職考試【崗位能力】數量關系之統(tǒng)籌問題-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-06-04 21:36:51數學運算問題一共分為十四個模塊，其中一塊是統(tǒng)籌問題。在軍隊文職考試中，統(tǒng)籌問題主要考查的題型只有以下幾個類型，解決統(tǒng)籌問題要從整體把握，在使各部分的指標與整體目標相協(xié)調的同時，總體效果達到最優(yōu)。無論統(tǒng)籌問題怎么變化，同學只要牢牢把握這幾種主要類型和解題方法，就能輕松搞定統(tǒng)籌問題。1、題型簡介統(tǒng)籌問題主要研究，完成一件事情，怎樣安排才能做到時間最少、路線最近、費用最省或效果最好等等，諸如此類的問題都是統(tǒng)籌規(guī)劃的問題。統(tǒng)籌問題在日常生活、學習、工作中更經常接觸到，尤其在生產、建設、工程和企業(yè)管理中更是廣泛應用，它對于進行合理調度、提高工作效率、保證工作質量等等，都十分有效。2、核心知識(1)時間統(tǒng)籌問題時間統(tǒng)籌問題就是合理安排時間，合理利用等待時間，使得完成工作所用時間最少。其主要題型為一人做多事、多人做一事、多人做多事。通常有畫圖法、列表法、推理法.解決此類問題時，需注意以下幾點：A、要做哪些工作，完成工作的程序，即先做什么，后做什么，哪些工作可以同時進行;B、做每件工作所需的時間，進而分析出哪些工作可以同時完成。(2)空瓶換酒問題空瓶換酒問題，即為等量轉化問題，比如n個空瓶換m瓶飲料等。求解 已知y個空瓶可換n瓶飲料，假設某人買了x瓶飲料，問他最多能喝多少瓶飲料 的問題，解決此類問題的方法是采用 等價交換 的原則。y個空瓶可換n瓶飲料時，可以推出 等量轉化問題 的核心公式：A.若y個空瓶可換n瓶飲料，買了x瓶飲料，則最多可以喝z瓶，有;B.若y個空瓶可換n瓶飲料，最多喝z瓶，則需要買x瓶飲料，有。(3)貨物集中問題貨物集中問題即集中統(tǒng)籌問題，是指在將貨物集中的同時，使得貨物的運費最省集中統(tǒng)籌問題的 核心法則 ：即在非閉合路徑上(如線形、樹形等)有多個 點 ，點上有一定重量的貨物，每個點之間由一定的路徑連接，把貨物集中到一點上最優(yōu)的方式遵循法則：確定一點，判斷該點兩端貨物的重量，把輕的一端向重的一端集中。(4)人員分配問題人員分配問題一般是如何分配使其所用人員數量達到最少的最優(yōu)分配。核心法則：如果有X個工廠和Y輛車，則最少需要的裝卸工人數為：A.當X Y時，所需的裝卸工總數最少是需要裝卸工人數最多的Y個工廠所需的裝卸工人數之和;B.當X Y時，所需的裝卸工總數最少是各個工廠需要的裝卸工人數之和。(5)最優(yōu)效率分配問題最優(yōu)效率分配即效率統(tǒng)籌，是根據完成工作的效率不同，合理分配工作，使得完成這些工作所用時間最少。一般來說，應優(yōu)先分配做某件事情效率最高的人(或物)來做該件事情，即最優(yōu)效率分配原則。列表法是常用方法：列表法就是將各個工作及效率以表格的形式表示出來，之后根據最優(yōu)效率分配原則，分配工作，進而求得最優(yōu)分配方法。
解放軍文職招聘考試2015軍隊文職結構化面試模擬題（十五）-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
和領導同事意見不一、和有矛盾的同事一起工作、領導誤會等等您怎么處理?遇到以上我會采取如下方式處理：第一、從大局出發(fā)，以工作為重，處以公心，冷靜對待,做好本分工作,完成組織領導交給我的任務。第二、要辨證的看待自己，全面分析自己是否在平時的工作中存在不足的地方，如果有則積極改正，并吸取經驗教訓，避免以后發(fā)生類似的問題。第三、在適當的時候我會主動積極的和領導同事進行溝通，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，保證工作順利開展。第四、在平時努力認真工作的同時，也要注意保持和領導同事之間的關系，要維護好單位內部的關系，始終使單位充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力。遇到這種問題總的思路是：做好本分工作、先從自身找原因、主動與之溝通、平時要注意維護好關系。學會和同事領導相處的原則：1、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。2、讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。3、大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。4、低調一點，低調一點，再低調一點。5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲，會夸獎人，好的夸獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。6、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。7、有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。8、少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
