2020年軍隊(duì)文職招聘考試經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)8-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2019-05-29 13:48:20(2)我國(guó)加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略意義第三產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展是生產(chǎn)力提高和社會(huì)進(jìn)步的必然結(jié)果，第三產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達(dá)是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)和一個(gè)重要特征(地位)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)具有重大的戰(zhàn)略意義：第一、可以有效的推進(jìn)我國(guó)的工業(yè)化和現(xiàn)代化。第二、可以擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域、增加就業(yè)人數(shù)，保證社會(huì)安定。第三、可以顯著提高人民生活水平，改善生活質(zhì)量，可以推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。13、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)A、勞動(dòng)者的權(quán)利是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法律行使的權(quán)利和享受的利益。在我國(guó)，勞動(dòng)者依法享有的只要權(quán)利包括：①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利：②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;③休息、休假的權(quán)利;④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;⑥享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;⑦提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其它權(quán)利。B、勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任。勞動(dòng)者履行的義務(wù)有：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)機(jī)能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。C、勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系：在社會(huì)主義條件下，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)相互依存，不可分割，是統(tǒng)一的。(1)只有在社會(huì)主義制度下，在生產(chǎn)資料公有制基礎(chǔ)上，每個(gè)勞動(dòng)者才能成為社會(huì)主義國(guó)家的主人。勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)才成了統(tǒng)一的關(guān)系，人民的主人翁地位才能得以保證。(2)在社會(huì)主義制度下，任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件。沒(méi)有權(quán)利就無(wú)所謂義務(wù)，沒(méi)有義務(wù)就沒(méi)有權(quán)利。勞動(dòng)者在享有法定的權(quán)利的同時(shí)，還必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。這就是二者的統(tǒng)一性。(3)在資本主義制度下，由于生產(chǎn)資料的資本家私人占有，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)不可能得到統(tǒng)一。14、勞動(dòng)合同制度(1)、勞動(dòng)合同制度的含義 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。而專門規(guī)范勞動(dòng)合同的制度叫做勞動(dòng)合同制度。(2)、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容，主要包括勞動(dòng)者與用人單位雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商后達(dá)成的關(guān)于權(quán)利和義務(wù)事項(xiàng)的條款。(3)、訂立勞動(dòng)合同的原則及程序 訂立勞動(dòng)合同必須遵循平等自愿原則、協(xié)商一致的原則、不得違反法律法規(guī)的原則。訂立勞動(dòng)合同首先需要簽訂勞動(dòng)合同書，然后由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行簽證。(4)、實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意義 實(shí)行勞動(dòng)合同制度，是發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勢(shì)在必行的選擇?？梢源俪蓜趧?dòng)力的合理流動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置;可以增強(qiáng)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高;有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性;也是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利、體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的法律。成熟、完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必須要有健全的勞動(dòng)合同制度與之相適應(yīng)。
