軍隊文職人員上班制度_解放軍文職人員招聘

解放軍文職招聘考試國際貨幣法律制度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-20 17:44:58國際貨幣法律制度一、現(xiàn)代國際貨幣法律制度形成與發(fā)展（一）布雷頓森林體制的主要內(nèi)容。1944年7月，國際貨幣體系即布雷頓森林體制建立了一個以美元為中心的國際貨幣法律制度，其主要內(nèi)容有：（1）采取黃金－美元本位制。布雷頓森林體制以黃金儲備為基礎(chǔ)，以美元為主要國際貨幣，并實行 雙掛鉤 制度：首先，美元與黃金掛鉤，各成員國有義務確認美國法定的35美元＝1 司黃金的官價，同時有權(quán)隨時按此官價以美元向美國政府兌換黃金；其次，其他成員國的貨幣與美元掛鉤，即這些國家的貨幣對美元的匯率可按各自的含金量來確定，或者不規(guī)定含金量而徑行確定與美元的比價。（2）確立可調(diào)整的固定匯率制。各成員國貨幣對美元的匯率一般只能在平價上、下各1%的幅度內(nèi)波動。各成員國政府有義務干預外匯市場，以保證外匯行市的穩(wěn)定；對黃金價格的維持，亦同。除非為消除本國國際收支的嚴重不平衡，否則各成員國不得對本國貨幣采取貶值或升值措施。（3）設立資金支持制度。當一成員國發(fā)生逆差時，有可能會采取有害于本國或國際繁榮的措施（如競爭性貨幣貶值），來改善本國的國際收支狀況。為避免發(fā)生此等情形，基金組織將向這些逆差成員國提供資金支持。（4）力圖取消經(jīng)常項目的外匯管制。根據(jù)《基金協(xié)定》第8條規(guī)定，除有該協(xié)定允許的例外，各成員國不得限制經(jīng)常項目的支付，不得采取歧視性的貨幣措施，并應實行多邊支付制度。1973年2月 布雷頓森林體系 崩潰。（二）牙買加體系對原《基金協(xié)定》有關(guān)國際貨幣法律制度規(guī)定的修改的主要表現(xiàn)。1978年4月，修改原《基金協(xié)定》的《牙買加協(xié)定》生效。該協(xié)定是美國、其他發(fā)達國家和或國家三者之間妥協(xié)的產(chǎn)物，其對原《基金協(xié)定》有關(guān)國際貨幣法律制度規(guī)定的修改，主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，匯率制度?！堆蕾I加協(xié)定》取消了原來的貨幣平價制，各成員國可以自由選擇匯率安排，即允許固定匯率制與浮動匯率制并存，但各成員國仍有義務與基金組織合作，包括進行磋商，并接受基金組織的監(jiān)督。第二，黃金問題?！堆蕾I加協(xié)定》實現(xiàn)了 黃金非貨幣化 ，使黃金與貨幣脫鉤，成為一種單純的商品。即廢除黃金官價，各成員國按市價從事黃金交易，基金組織不在市場上干預；取消黃金作各國貨幣的定值標準；取消成員國和基金組織之間以及各成員國之間的黃金支付義務；基金組織所持黃金應逐步處理等。第三，儲備資產(chǎn)。《牙買加協(xié)定》設想以特別提款權(quán)充當國際主要儲備資產(chǎn)，建立特別提款權(quán)本位制，并加強對國際清償能力的監(jiān)督。1999年10月，基金組織已將原負責國際貨幣體系監(jiān)管及成員國份額提高的內(nèi)部咨詢機構(gòu)-臨時委員會，改為 國家機貨幣金融委員會 ，強化并擴大了該機構(gòu)的職能。實現(xiàn)區(qū)域性貨幣的一體化，最引人注目的是歐盟。歐盟已于2002年元旦正式引入單一貨幣制（歐元），從而創(chuàng)立了一個全新的區(qū)域性貨幣法律體制。

解放軍文職招聘考試制度文化的萌芽-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-24 19:19:13王 的出現(xiàn)和 帝 的傳說第四節(jié)制度文化的萌芽二、婚姻與社會結(jié)構(gòu)（一）血親雜交原始人群內(nèi)部不分班輩的性交關(guān)系，與之相適應的人類社會組織形式是原始群團。（二）血緣群婚早期智人主要實行血緣群婚制，即血緣家族內(nèi)同一班輩的男子與同一班輩的女子既是兄弟姊妹，又互為夫妻。第四節(jié)制度文化的萌芽（三）族外群婚一個血緣家族的同輩兄弟，與另一家族的同輩女子互為夫妻。即這一家族的眾兄弟，是另一家族同輩姊妹的共夫；另一家族的姊妹，是這一家族同輩兄弟的共妻。第四節(jié)制度文化的萌芽（四）對偶婚在一個血緣家族同輩兄弟與另一家族同輩女子互為夫妻的基礎(chǔ)上，每個男子在對方家族中又有一個主妻；對方家族的每位女子在這一家族的眾兄弟間也有一個主夫。（五）一夫一妻制父系氏族制度代替母系氏族制度后出現(xiàn)第四節(jié)制度文化的萌芽本講思考題：1．中國文化起源的地理自然條件是怎樣的？2．簡述原始先民創(chuàng)造的主要物質(zhì)和精神文化。此期標志著中國傳統(tǒng)文化形成比較成熟的文字業(yè)已形成；尊王、大一統(tǒng)思想等觀念文化的創(chuàng)建；隨著國家機器的建立，以禮樂制、宗法制、分封制為主要內(nèi)容的制度文化迅速地形成；社會風俗文化也應運而生。第二講中國文化的形成夏、商、西周、春秋時期第一節(jié)社會生活條件的改善一飲食夏、商、西周、春秋時期，先民不僅開辟了比原始時代更多的飲食來源，更多的飲食器具和烹飪方法，而且給飲食生活注入 禮 的內(nèi)容：]《禮記 禮運》 夫禮之初，始諸飲食 ，《周禮 春官 大宗伯》 以飲食之禮，親宗族兄弟 。這就奠定了中國飲食文化的基調(diào)。第一節(jié)社會生活條件的改善（一）食料當時的食物結(jié)構(gòu)，包括糧食、肉類、蔬菜、水果、飲料，粗具了后世所有的各大門類。（二）食法夏商以后，先民的飲食方法有了很大的改進。見于文獻記載的烹飪技法，除燔、炙、炮、煮、蒸以外，還有烙、爆、膾、燒、燉、熬、溜、煨、漬、脯、胹（音 r）、醢、臘、醓、齏、羹等。第一節(jié)社會生活條件的改善（三）食器與禮制這一時期的飲食器具仍以陶器為主。考古發(fā)現(xiàn)的食器主要有首見于龍山文化的黑陶和白陶。青銅器產(chǎn)生于夏代，盛行于商、周、春秋，是貴族階級的食具。它最初模仿陶器的形制、品種。夏代二里頭遺址出土的青銅食器有斝（音jiǎ）、爵、盉（音h ）、鼎、觚等，數(shù)量較少。第一節(jié)社會生活條件的改善周以后發(fā)展較快，炊煮器有鼎、甗（音y n）、鑊、鬲。盛食器有簠（音fǔ）、簋、敦、豆、籩。酒器有爵、斝、觚、盉、觥、鹵、壺、彝等。北方炊器：鬲、鼎、甗南方炊器：鼎分食制的時代宋代馬和之畫的《小雅 鹿鳴之什卷》中周人鐘鳴鼎食圖作為祭器的鼎作為炊煮器的鼎和鬲蒸飯用的甗酒器食器西周的火鍋

解放軍文職招聘考試制度評價的尺度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-22 16:35:16制度評價的尺度政治制度是規(guī)范政治行為的機制，也是組織政治共同體、實現(xiàn)社會政治穩(wěn)定的力量。根據(jù)美國政治學家亨廷頓的理論，政治穩(wěn)定=政治制度化/政治參與。即政治穩(wěn)定與制度化成正比，與政治參與的要求和行為成反比。這就說明，政治制度化水平越高，政治穩(wěn)定的程度越大。那么如何衡量政治制度化程度？亨廷頓認為，可以用4個指標來衡量政治制度的水平，即適應性、復雜性、自主性和內(nèi)聚性。1.適應性適應性指的是一種組織和程序適應環(huán)境挑戰(zhàn)的能力及其存續(xù)能力。根據(jù)系統(tǒng)分析的觀點，政治體系存在于內(nèi)外環(huán)境的包圍之中，并與內(nèi)外環(huán)境各要素構(gòu)成一種互動關(guān)系。政治體系的各種制度始終面臨著環(huán)境變化的挑戰(zhàn)，政治制度隨著應付挑戰(zhàn)經(jīng)驗的增加而發(fā)展，同時，也可能由于不能適應挑戰(zhàn)而終止。因此，制度化水平與組織程序適應水平成正比，政治組織和程序的適應性越強，其制度化水平就越高，反之，政治組織和程序適應性越差，其制度化水平就低。那么怎么衡量組織和程序的適應性？亨廷頓從組織和程序延續(xù)壽命的角度提出了三個量化指標：（1）政治組織的年齡；（2）政治組織領(lǐng)導人換代的次數(shù)和（3）組織和程序在功能方面的創(chuàng)新性。一個組織和程序存在的年代越久，其適應性就越強，制度化水平就越高，它在未來某個特定時期內(nèi)繼續(xù)延續(xù)的可能性就越大。反之，一個組織和程序的年齡越短，其適應性就越差，制度化水平就越低。一個組織的領(lǐng)導人換代次數(shù)越多，組織的適應性就越強；換代次數(shù)越少，制度化水平就越低。一個組織不能平穩(wěn)實現(xiàn)領(lǐng)導人換代，也是制度化水平低的表現(xiàn)。一個組織的功能需求決定了它存在的必要性；如果功能需求不存在，也就意味著該組織的結(jié)束。因此，一個組織要生存，就必須不斷創(chuàng)新和開發(fā)新的功能需求。加入一個領(lǐng)導民族獨立運動的政治組織在實現(xiàn)獨立目標以后不能將其功能轉(zhuǎn)化為和平建設的需求，它就很容易喪失因革命而獲得的政治地位。2.復雜性復雜性意味著一個組織由龐大的下屬機構(gòu)構(gòu)成，隸屬關(guān)系和職責明確，并具有高度的專業(yè)化水平。一個分工細致、結(jié)構(gòu)分化、功能專門化的組織就具有高度的復雜性。政治制度化水平與政治組織和程序的復雜性呈正相關(guān)關(guān)系。一個組織的復雜性越高，其制度化程度就越高。依靠一個政治領(lǐng)袖的政治組織的復雜性水平最低，其制度化程度也最低，因而也最不穩(wěn)定。一般而言，暴君統(tǒng)治的組織復雜性最低，其統(tǒng)治壽命也比較短。正由于穩(wěn)定性來自復雜性，因而，那種復雜的混合體制就要比單一的簡單體制要穩(wěn)定得多。3.自主性政治制度的自主性指的是政治組織和程序在與社會勢力和利益集團關(guān)系中的獨立性或中立性，即它是否具有獨立于社會勢力之上的自身的利益和價值。政治制度化水平與政治組織和程序的自主性成正比。政治組織和程序的自主性越高，說明制度化水平也越高。因為，自主性水平越高，它們也就越不代表某些特殊的社會勢力，越不容易為特殊社會勢力所收買，也越不容易為特殊社會勢力所左右。反之，越容易腐敗，越容易為特殊社會勢力所利用，越不利于適應整個社會需要，越易于導致政治不穩(wěn)定。4.內(nèi)聚力內(nèi)聚力反映了政治組織和程序內(nèi)部的凝聚力和協(xié)調(diào)性，表現(xiàn)為整個組織內(nèi)部存在的基本共識，具有內(nèi)部協(xié)調(diào)機制和起碼的組織紀律。政治制度化水平與政治組織的內(nèi)聚力水平成正比。內(nèi)聚力水平越高，制度化水平越高，政治穩(wěn)定的程度越高。

解放軍文職招聘考試稅收法律制度概述-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-11-23 20:27:21稅收法律制度概述本章是關(guān)于稅收法律制度基礎(chǔ)知識的介紹。稅收是以國家為主體，為實現(xiàn)國家職能，憑借政治權(quán)力，按照法定標準，無償取得財政收入的一種特定分配形式。稅法是國家權(quán)力機關(guān)和行政機關(guān)制定的用以調(diào)整國家與納稅人之間在征納稅方面的權(quán)利與義務關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。本章的主要內(nèi)容包括：一是稅收與稅法的概念、特征及作用。稅收與其他財政收入形式相比，具有強制性、無償性和固定性三個特征。稅收應堅持效率與公平原則。二是稅種的分類和稅法要素。稅收的分類有多種方法，其中按照征稅對象性質(zhì)的不同可以將稅收分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅、資源稅、財產(chǎn)稅、行為稅。稅法要素包括征稅人、納稅義務人、征稅對象、稅目、稅率、計稅依據(jù)、減免稅、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、法律責任等內(nèi)容。三是我國現(xiàn)行稅收制度。我國現(xiàn)行稅收制度中的稅種有：增值稅、消費稅、營業(yè)稅、資源稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅（已停征）、城市維護建設稅、城市房地產(chǎn)稅、車輛購置稅、屠宰稅、筵席稅、耕地占用稅、契稅、關(guān)稅、船舶噸稅、煙葉稅等。我國稅收征收管理機關(guān)主要有：國家稅務局、地方稅務局和海關(guān)。