軍隊(duì)文職法學(xué)專業(yè)科目考點(diǎn)精講10-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2018-07-24 17:59:11依據(jù)軍隊(duì)文職人員招聘考試法學(xué)類專業(yè)科目考試大綱，對(duì)于刑法學(xué)，主要考查的是考生對(duì)刑法基本知識(shí)的掌握。刑法學(xué)涉及知識(shí)點(diǎn)龐雜零碎，理解和區(qū)分這些知識(shí)點(diǎn)是在考試中正確運(yùn)用的關(guān)鍵。為方便廣大考生備考，現(xiàn)對(duì)貪污賄賂罪作出分析：貪污賄賂罪是指國(guó)家工作人員或國(guó)有單位實(shí)施的貪污、受賄等侵犯國(guó)家廉政建設(shè)制度，以及與貪污、受賄犯罪密切相關(guān)的侵犯職務(wù)廉潔性的行為。一、構(gòu)成要件犯罪客體貪污賄賂罪侵犯的客體是國(guó)家的廉政建設(shè)制度?？陀^表現(xiàn)貪污賄賂罪在客觀方面表現(xiàn)為侵害國(guó)家廉政制度情節(jié)嚴(yán)重的行為。其中，多數(shù)為國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便貪污、受賄、挪用公款，也有的是與國(guó)家工作人員職務(wù)密切相關(guān)，如拒不說(shuō)明巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源、隱瞞境外存款，還有的是與國(guó)家工作人員受賄具有對(duì)向性的行賄、介紹賄賂的行為。犯罪主體本類犯罪的主體包括兩類，一類是自然人，一類是單位。主觀能動(dòng)性本類犯罪在主觀方面均由故意構(gòu)成，即行為人明知自己的行為會(huì)損害國(guó)家工作人員職務(wù)的廉潔性，并且希望或放任這種結(jié)果發(fā)生。二、本罪種類貪污賄賂罪共有十三個(gè)具體罪名。這十三種犯罪可分為兩類：(一)貪污犯罪貪污罪、挪用公款罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪、隱瞞境外存款罪、私分國(guó)有資產(chǎn)罪和私分罰沒(méi)財(cái)產(chǎn)罪。(二)賄賂犯罪受賄罪、單位受賄罪、利用影響力受賄罪、行賄罪、對(duì)單位行賄罪、介紹賄賂罪、單位行賄罪。貪污罪：國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污罪。挪用公款罪：國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個(gè)人使用，進(jìn)行非法活動(dòng)的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑。挪用用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物歸個(gè)人使用的，從重處罰。受賄罪：國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。單位受賄罪：?jiǎn)挝皇苜V罪，是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，索取、非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重，或者在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，在帳外暗中收受各種名義的回手續(xù)費(fèi)的行為。單位受賄罪的主體是單位，而且只能是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等國(guó)有單位。行賄罪：為謀取不正當(dāng)利益，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的，是行賄罪。在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的，以行賄論處。單位行賄罪：?jiǎn)挝粸橹\取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪：巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，是指國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)或者支出明顯超過(guò)合法收入，差額巨大，本人不能說(shuō)明其來(lái)源是合法的行為。隱瞞境外存款罪：隱瞞境外存款罪是指國(guó)家工作人員違反國(guó)家規(guī)定，故意隱瞞不報(bào)在境外的存款，數(shù)額較大的行為。 隱瞞境外存款罪主體是國(guó)家工作人員，主觀方面屬于故意，客觀方面則表現(xiàn)為在境外有數(shù)額較大的存款，隱瞞不報(bào)的行為。介紹賄賂罪：向國(guó)家工作人員介紹賄賂，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
解放軍文職招聘考試軍隊(duì)文職考試【崗位能力】數(shù)量關(guān)系之統(tǒng)籌問(wèn)題-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-06-04 21:36:51數(shù)學(xué)運(yùn)算問(wèn)題一共分為十四個(gè)模塊，其中一塊是統(tǒng)籌問(wèn)題。在軍隊(duì)文職考試中，統(tǒng)籌問(wèn)題主要考查的題型只有以下幾個(gè)類型，解決統(tǒng)籌問(wèn)題要從整體把握，在使各部分的指標(biāo)與整體目標(biāo)相協(xié)調(diào)的同時(shí)，總體效果達(dá)到最優(yōu)。無(wú)論統(tǒng)籌問(wèn)題怎么變化，同學(xué)只要牢牢把握這幾種主要類型和解題方法，就能輕松搞定統(tǒng)籌問(wèn)題。1、題型簡(jiǎn)介統(tǒng)籌問(wèn)題主要研究，完成一件事情，怎樣安排才能做到時(shí)間最少、路線最近、費(fèi)用最省或效果最好等等，諸如此類的問(wèn)題都是統(tǒng)籌規(guī)劃的問(wèn)題。統(tǒng)籌問(wèn)題在日常生活、學(xué)習(xí)、工作中更經(jīng)常接觸到，尤其在生產(chǎn)、建設(shè)、工程和企業(yè)管理中更是廣泛應(yīng)用，它對(duì)于進(jìn)行合理調(diào)度、提高工作效率、保證工作質(zhì)量等等，都十分有效。2、核心知識(shí)(1)時(shí)間統(tǒng)籌問(wèn)題時(shí)間統(tǒng)籌問(wèn)題就是合理安排時(shí)間，合理利用等待時(shí)間，使得完成工作所用時(shí)間最少。其主要題型為一人做多事、多人做一事、多人做多事。通常有畫圖法、列表法、推理法.解決此類問(wèn)題時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：A、要做哪些工作，完成工作的程序，即先做什么，后做什么，哪些工作可以同時(shí)進(jìn)行;B、做每件工作所需的時(shí)間，進(jìn)而分析出哪些工作可以同時(shí)完成。(2)空瓶換酒問(wèn)題空瓶換酒問(wèn)題，即為等量轉(zhuǎn)化問(wèn)題，比如n個(gè)空瓶換m瓶飲料等。求解 已知y個(gè)空瓶可換n瓶飲料，假設(shè)某人買了x瓶飲料，問(wèn)他最多能喝多少瓶飲料 的問(wèn)題，解決此類問(wèn)題的方法是采用 等價(jià)交換 的原則。y個(gè)空瓶可換n瓶飲料時(shí)，可以推出 等量轉(zhuǎn)化問(wèn)題 的核心公式：A.若y個(gè)空瓶可換n瓶飲料，買了x瓶飲料，則最多可以喝z瓶，有;B.若y個(gè)空瓶可換n瓶飲料，最多喝z瓶，則需要買x瓶飲料，有。(3)貨物集中問(wèn)題貨物集中問(wèn)題即集中統(tǒng)籌問(wèn)題，是指在將貨物集中的同時(shí)，使得貨物的運(yùn)費(fèi)最省集中統(tǒng)籌問(wèn)題的 核心法則 ：即在非閉合路徑上(如線形、樹形等)有多個(gè) 點(diǎn) ，點(diǎn)上有一定重量的貨物，每個(gè)點(diǎn)之間由一定的路徑連接，把貨物集中到一點(diǎn)上最優(yōu)的方式遵循法則：確定一點(diǎn)，判斷該點(diǎn)兩端貨物的重量，把輕的一端向重的一端集中。(4)人員分配問(wèn)題人員分配問(wèn)題一般是如何分配使其所用人員數(shù)量達(dá)到最少的最優(yōu)分配。核心法則：如果有X個(gè)工廠和Y輛車，則最少需要的裝卸工人數(shù)為：A.當(dāng)X Y時(shí)，所需的裝卸工總數(shù)最少是需要裝卸工人數(shù)最多的Y個(gè)工廠所需的裝卸工人數(shù)之和;B.當(dāng)X Y時(shí)，所需的裝卸工總數(shù)最少是各個(gè)工廠需要的裝卸工人數(shù)之和。(5)最優(yōu)效率分配問(wèn)題最優(yōu)效率分配即效率統(tǒng)籌，是根據(jù)完成工作的效率不同，合理分配工作，使得完成這些工作所用時(shí)間最少。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)優(yōu)先分配做某件事情效率最高的人(或物)來(lái)做該件事情，即最優(yōu)效率分配原則。列表法是常用方法：列表法就是將各個(gè)工作及效率以表格的形式表示出來(lái)，之后根據(jù)最優(yōu)效率分配原則，分配工作，進(jìn)而求得最優(yōu)分配方法。
