軍隊文職人員誰組織面試_解放軍文職人員招聘

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發(fā)布時間：2017-10-19 20:13:01組織文化我們知道，每一個人都具有某些心理學家所說的 個性 。一個人的個性是由一套相對持久和穩(wěn)定的特征組成的。當我們說一個人熱情、富有創(chuàng)新精神、輕松活潑或保守時，我們正在描述他的性格特征。一個組織也同樣有自己的個性，這種個性我們稱為組織的文化。什么是組織文化談到組織文化(Organizationalculture)，我們所指的具體意義是什么呢?我們用這一術語來指共有的價值體系。像部落文化中擁有支配每個成員對待同部落人及外來人的圖騰和戒律一樣，組織擁有支配其成員行為的文化。在每個組織中，都存在著隨時間演變的價值觀、信條、儀式、神話及實踐的體系或模式，這些共有的價值觀在很大程度上，決定了雇員的看法及對周圍世界的反應。當遇到問題時，組織文化通過提供正確的途徑來約束雇員行為( 這就是我們做事的方式 )，并對問題進行概念化、定義、分析和解決。我們說文化的定義有以下幾方面的含義：首先，文化是一種知覺。這種知覺存在于組織中而不是個人中。結果，組織中具有不同背景或不同等級的人，試圖以相似的術語來描述組織的文化，這就是文化的共有方面。第二，組織文化是一個描述性訂語。它與成員如何看待組織有關，而無論他們是否喜歡他們的組織，它是描述而不是評價。盡管現(xiàn)在我們沒有規(guī)范性的方法來測量組織的文化，但前期的研究卻表明：文化可以通過評價一個組織具有的10個特征的程度來加以識別，這10個特征是：11成員的同一性。雇員與作為一個整體的組織保持一致的程度，而不是只體現(xiàn)出他們的工作類型或?qū)I(yè)領域的特征。21團體的重要性。工作活動圍繞團隊組織而不是圍繞個人組織的程度。31對人的關注。管理決策要考慮結果對組織中的人的影響程度。41單位的一體化。鼓勵組織中各單位以協(xié)作或相互依存的方式運作的程度。51控制。用于監(jiān)督和控制雇員行為的規(guī)章、制度及直接監(jiān)督的程度。61風險承受度。鼓勵雇員進取，革新及冒風險的程度。71報酬標準。同資歷、偏愛或其他非績效因素相比，依雇員績效決定工資增長和晉升等報酬的程度。81沖突的寬容度。鼓勵雇員自由爭辨及公開批評的程度。91手段 結果傾向性。管理更注意結果或成果，而不是取得這些成果的技術和過程的程度。101系統(tǒng)的開放性。組織掌握外界環(huán)境變化并及時對這些變化作出反應的程度。如圖3 2所示，組織文化是這10個特征的一種復合體。表3 1表明以這些特征能夠怎樣綜合在一起，創(chuàng)造出高度多樣化的組織。表3 1兩種截然不同的組織文化組織A這一組織是一家制造公司，雇員對公司忠誠，該公司中有雇員需要遵守的大量的規(guī)章制度，管理者密切監(jiān)督員工以保證不發(fā)生偏差。管理當局關心的是高生產(chǎn)率，而不管它對員工士氣及流動的影響。工作活動是圍繞個人設計的，組織中有明確的部門及權力線，并希望員工盡量減少與專業(yè)領域外或指揮線外的員工的正式交流。對努力、忠誠、協(xié)作及避免出錯都給予表揚及獎勵，公司僅從內(nèi)部提升管理者，并相信好的產(chǎn)品是那些由公司獨立開發(fā)的產(chǎn)品。組織B這一組織也是一家制造公司。而在這家公司中，員工以他們的技術訣竅和專業(yè)知識以及同公司外的廣泛交往為榮，公司中只有少量的規(guī)章制度，監(jiān)督較松，因為管理當局相信公司的員工會努力工作并值得依賴。管理當局關心高生產(chǎn)率，但他們相信高生產(chǎn)率來自于正確地對待員工。該公司對于被看作是良好的工作場所的聲望感到自豪。工作活動是圍繞工作隊設計的，并鼓勵工作隊成員跨越職能領域及權力等級進行交流。評價管理者不僅依據(jù)其部門的績效，還要看其部門同組織內(nèi)其他部門協(xié)調(diào)工作的好壞程度。晉升和其他的物質(zhì)獎勵給予那些對組織作出大貢獻的員工，即使那些員工擁有奇怪的念頭，不同尋常的個人癖性或不同常規(guī)的工作習慣。公司將能夠找到的優(yōu)秀的人員安排到高層位置，甚至可能包括從競爭對手那里招聘來的人員。公司為自己成為市場驅(qū)動型的公司而驕傲，并對顧客變化著的需求作出快速的反應。以上所列的特征是相對穩(wěn)定和持久的，就像個性的相對穩(wěn)定與持久一樣，組織文化也是如此。通用汽車公司被普遍描繪成冷靜的、正規(guī)的、不愿意冒險的公司。在20世紀30年代，它是如此，現(xiàn)在基本上還是這樣。相反，休利特‐帕卡德公司是一個非正規(guī)的、結構松散的、極富人情味的公司。盡管兩家公司的文化截然不同，但他們在過去都獲得了實質(zhì)性的成功。管理的道德困境

解放軍文職招聘考試植物組織-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-24 11:05:242.1植物細胞的生長、分化和組織形式一、植物細胞的生長、分化及脫分化（一）細胞生長：細胞體積和重量的增長。受遺傳因子的控制，也受環(huán)境條件的影響。（二）細胞分化(cell differentiation)：指同源cell逐漸變?yōu)榻Y構、功能、生化特征相異的細胞的過程（功能上、結構上的特化）。（三） 細胞的 全能性 及細胞分化、脫分化的本質(zhì)。（1）cell全能性：在一個有機體內(nèi)每個生活cell 均具有同樣的或基本相同的成套的遺傳物質(zhì)，而且具有發(fā)育成完整有機體或分化為任意細胞所必須的全部基因。（2） 細胞分化、脫分化(dedifferentiation)的本質(zhì)二、植物組織概念1、組織（tissue）：個體發(fā)育中來源相同、功能相同、形態(tài)結構相似的細胞群，稱組織。不同的組織結合成器官：根、莖、葉、花、果實、種子。2、組織的形成從個體發(fā)育講是cell分化的結果。從系統(tǒng)發(fā)育講是長期進化的結果。3、組成植物組織的細胞，其形態(tài)結構與生理功能相適應。4、組織具相互轉化的能力。2.2 組織的類型根據(jù)生理功能的不同，形態(tài)構造的差異，植物組織分為：分生組織、薄壁組織、保護組織、輸導組織、機械組織、分泌組織一、 分生組織：meristematic tissue或meristem特點：cell具很強的分裂能力。功能：直接關系到植物的生長、發(fā)育。分布：胚胎全部，成熟植物體的特定部位 (根尖、莖尖)。分類：按來源、發(fā)展分為：原分生組織，初生分生組織，次生分生組織。按發(fā)生部位分為：頂端分生組織，側生分生組織，居間分生組織。二、薄壁組織(parenchyma )特點：（1）都是活cell、壁薄、核小、形大、液泡大、細胞間隙大；（2）cell分化程度淺，具潛在的轉化能力，具較大的可塑性。類型：1、同化組織(assimilating tissue )：含葉綠體，能進行光合作用。2、貯藏組織(storage tissue)：貯積大量營養(yǎng)物質(zhì)貯水組織(aqueous tissue )：貯積大量的水分。如旱生多汁植物：仙人掌、蘆薈、景天；鹽生肉質(zhì)植物：豬毛菜3、吸收組織(absorptive tissue)：根毛cell、胚子葉表皮層4、通氣組織(aerenchyma )：貯存大量氣體，細胞間隙特別發(fā)達，有的形成通氣腔，通氣道。如濕生、水生植物。5、傳遞cell(transfer cell)：具有內(nèi)突生長的細胞壁和發(fā)達的胞間連絲，具短途運輸功能。

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導管類型：環(huán)紋(annular)、螺紋(spiral)、梯紋(scalariform)網(wǎng)紋(reticulated)、紋孔(pitted)導管的壽命：數(shù)年至十余年 因植物的種類而異。侵填體(tylosis)（二）篩分子－－篩管分子(sieve element)和篩胞(sieve cell)（活細胞）篩孔(sieve pore)：在篩管形成過程中，相連兩個cell的橫壁上形成的許多小孔。篩板(sieve plate)：伴胞(companion cell)：核大，具豐富的細胞質(zhì)和細胞器，與篩管由同一細胞分裂而來，其間胞間連絲發(fā)達。篩管的壽命：一般為1 2年；竹類等單子葉常為多年。胼胝體(callosity)：在篩板上不斷積累胼胝質(zhì)(callose)形成的墊狀物,使篩管失去疏導功能。有些植物可恢復疏導功能。五、機械組織(mechanical tissue)功能：機械支持作用特點：細胞壁不同程度加厚（次生壁強烈加厚）類型： （根據(jù)cell形狀、加厚程度、方式）（一）厚角組織(collenchyma)（二）厚壁組織(sclerenchyma)1、纖維(fiber)：木纖維：分布于木質(zhì)部；較短；木化程度高；脆、易斷。韌皮纖維(phloem fiber)：分布于木質(zhì)部以外；較長；木化程度低；韌性強。2、石細胞(stone cell)：常等徑 ，源于薄壁cell木化程度高，細胞腔極小，壁上常出現(xiàn)同心層紋或形成分枝的紋孔道。石cell常成群聚生，梨果肉、 堅果內(nèi)果皮中含量豐富。六、分泌組織(secretory structure )（一）、外分泌結構1、腺毛(glandular hair)：表皮毛的一種，分泌精油或粘液2、蜜腺(nectary)：分布于花、葉、莖的表皮cell或表皮及其內(nèi)層cell中?；巯?：位于花分泌蜜 汁，吸引昆蟲花外蜜腺 ：位于莖、葉現(xiàn)存有花植物中18.8%種屬蟲媒花植物，均具蜜腺，與植物傳粉有關。3 、鹽腺(salt gland)：將過多的鹽分以鹽溶液狀態(tài)排出體外。常發(fā)生于鹽生植物如檉柳、白花丹。（二）、內(nèi)分泌結構4 、分泌腔(secretory cavity)：溶生(lysigenous )分泌腔：具分泌能力的厚壁cell因細胞壁溶解形成的腔 。如棉莖裂生(schizogenous)分泌腔：具分泌能力的細胞群因胞間層溶解，細胞分離而形成的腔。桉樹屬5、分泌道(secretory canal )：樹脂道、漆樹道屬裂生分泌道。6、乳汁管：分泌乳汁的管狀結構。無節(jié)乳汁管(nonarticulate laticifer)：一個cell發(fā)育形成，后分枝。如 ?？啤⑶v竹桃科、大戟科有節(jié)乳汁管(articulate laticifer )：多個cell發(fā)育而成，端壁消失 。如菊科、罌粟科、芭蕉、旋花、橡樹。乳汁成份：橡膠、Pr、淀粉、糖、酶、植物堿、有機酸、鹽、脂類、單寧等物質(zhì)。2.3植物體內(nèi)的維管系統(tǒng)一、維管組織(vascular tissue)：在種子和蕨類植物的器官中，有一種以輸導組織為主體，由輸導、機械、薄壁等幾種組織組成的復合組織，稱為維管組織。二、 維管束(vascular bundle）：維管組織在器官中呈分離的束狀結構存在時，稱為維管束。如葉片上的葉脈、柑桔果皮的桔絡、絲瓜的瓜絡。（一）組成：韌皮部(phloem)：篩管、伴胞、韌皮薄壁cell、韌皮纖維束中形成層(fascicular cambium)木質(zhì)部(xylem)：導管、管胞、木薄壁cell、木纖維但不同類群植物所含組成分子不同，裸子植物中無導管、木纖維、篩管、伴胞而僅以管胞和篩胞行使其功能。