2017解放軍文職（綜合知識/公共基礎知識）測試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
1). 事業(yè)單位受聘人員( )，所在單位可以隨時單方面與其解除聘用合同。A.楊某未經(jīng)單位同意在外自己辦公司B.王某身體差、學歷低，不能勝任工作C.小王1年內(nèi)累計曠工超過15個工作日D.蘇某出國后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸正確答案：D答案解析：聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的情況有：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸的；連續(xù)兩年年度考核不合格的；嚴重違反工作紀律或者聘用單位規(guī)章制度的；嚴重失職、徇私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。因此選項D符合要求。2). 根據(jù)我國法律規(guī)定，對于兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，實行的原則為( )。A.使用在先B.完成在先C.申請在先D.按照本人的技術職稱高低正確答案：C答案解析：《專利法》第9條規(guī)定： 兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人。 由此可知，我國對于專利申請遵循申請在先原則，本題答案選C。3). 一個正確的思想，往往需要經(jīng)歷由實踐到認識，認識到實踐的多次反復才能形成，這是因為( )。A.認識主體存在著自身的局限性B.事物的本質(zhì)暴露是一個過程C.人的認識受社會歷史條件的限制D.認識是一個過程正確答案：ABCD答案解析：認識的發(fā)展過程表現(xiàn)為認識過程的反復性和認識發(fā)展的無限性。認識過程的反復性是指人們對于一個復雜事物的認識往往要經(jīng)過由感性認識到理性認識，再由理性認識到實踐的多次反復才能完成。這是因為在認識過程中始終存在著主觀和客觀的矛盾。從客觀方面看，事物的各個側(cè)面及其本質(zhì)的暴露有一個過程；從主觀方面看，人的認識能力有一個提高的過程。人的認識受著實踐范圍、立場、觀點、方法、思維能力、工作經(jīng)驗和知識水平等因素的制約。
2016年軍隊文職人員招聘(圖書專業(yè))考前沖刺試題及答案二(11月11日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘(圖書專業(yè))考前沖刺試題及答案二(11月11日)發(fā)布時間：2017-09-21 16:32:071). 一個投資額為3000萬的大型信息化軟件開發(fā)項目，承建單位計劃投入100人，其中包括測試工程師30人。需求分析完成并通過確認后，監(jiān)理方對承建單位提交的測試工作計劃進行了評審，以下做法不正確的是( )A.審核測試計劃中對軟件測試的資源投入、時間安排等的合理性與可行性B.審查測試計劃中軟件測試環(huán)境能否滿足測試工作的需要C.抽查測試計劃中測試用例是否正確D.審查所進行的測試類型能否滿足測試需求正確答案：C2). 權變理論是基于自我實現(xiàn)人假設提出來的。( )正確答案：錯答案解析：權變理論認為，每個組織的內(nèi)在要素和外在環(huán)境條件都各不相同，因而在管理活動中不存在適用于任何情景的原則和方法。在管理實踐中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化隨機應變，沒有什么一成不變的、普適的管理方法。 自我實現(xiàn)人 的假設是50年代末，由馬斯洛、阿基里斯、麥格雷戈等人提出的。這種假設認為人有好逸惡勞的天性，人的潛力要充分挖掘，才能得以發(fā)揮，人才能感受到最大的滿足。 自我實現(xiàn)人 與權變理論無關。
