解放軍文職招聘考試給我一次機會，還您一個滿意-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-11-28 23:11:13給我一次機會，還您一個滿意各位領導、同志們：大家好！我叫陶學勤，今年34歲，大學畢業(yè)，一九九五年從東明縣農(nóng)業(yè)局選調到縣檢察院，一九九七年通過 一推雙考 被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今年我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站在這里，竟選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢查綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。三、是搞好關系，當好 協(xié)調員 。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。四、是加強管理，當好 管理員 。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領導，同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！謝謝大家！
2017年軍隊文職人員招聘考試（審計學）模擬試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-06 19:26:011). 下列情況中是造成非抽樣風險原因的有( )。A.審計方法的選擇不合理B.審計工作中采用抽樣方法C.審計程序的設計不當D.審計人員的工作疏忽E.審計工作缺乏必要的監(jiān)控正確答案：ACDE2). 小李有5個雞蛋和5只蘋果，小陳有5個雞蛋和5只蘋果，小李更喜歡雞蛋，小陳更喜歡蘋果。在帕累托最優(yōu)狀態(tài)下，可能( )。A.小李消費更多的雞蛋B.小陳消費更多的蘋果C.小李消費更多的蘋果D.小陳消費更多的雞蛋E.兩人的蘋果和雞蛋的邊際替代率相等正確答案：ABE答案解析：在存在帕累托改進的情況下，小李會用自己的蘋果與小陳的雞蛋進行交換，這樣雙方的效用都將獲得提高，最后直至兩個人的蘋果和雞蛋的邊際替代率相等時為止，此時達到帕累托最優(yōu)狀態(tài)。
2016年軍隊文職人員招聘考試（經(jīng)濟學）沖刺試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-07-20 21:31:581). 下列有關承攬合同的表述正確的是( )。A.承攬人可以隨時解除承攬合同B.承攬合同具有法律約束力，任何一方不得隨時解除合同C.未經(jīng)定作人同意，承攬人不得把任何工作交由第三人完成D.承攬人可以不經(jīng)定作人同意將其承攬的輔助工作交由第三人完成正確答案：D答案解析：(1)選項AB：定作人可以隨時解除承攬合同，因此給承攬人造成損失的，應當賠償損失。(2)選項CD：承攬人將其承攬的 主要工作 交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經(jīng)定作人同意的，定作人可以解除合同；承攬人可以將其承攬的 輔助工作 交由第三人完成(元需經(jīng)定作人同意)，并就該第三人完成的工作成果向定作人負責。2). ( )制度具有易于監(jiān)管，規(guī)模效益高等特點。A.單一銀行B.持股公司C.連鎖銀行D.分支銀行正確答案：D3). 下列屬于稅收收入劃分的原則有( )。A.效率原則B.恰當原則C.適應原則D.經(jīng)濟利益原則E.權責發(fā)生制原則正確答案：ABCD答案解析：稅收收入劃分的原則：效率原則、適應原則、恰當原則、經(jīng)濟利益原則。
解放軍文職招聘考試領導力案例一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-19 21:18:00領導力案例一三個ZO世紀60年代名牌大學的大學生，畢業(yè)后各奔前程，少有來往，某天在黨校學習時不期而遇，想不到由于工作的需要，他們都被推上了領導崗位，分別在三個局擔任局長工作。B約A、C兩位老同學星期回到家一敘。老同學聚會，自然而然地談起了各自走馬上任后的情況。A說，他上任后做的第一件事是，分頭召集機關處室負責人的座談會，通過這種座談形式，讓大家了解自己，也使自己熟悉各處室負責人，從而對局內(nèi)的整個情況有個大概了解。B與A的情況不同，他選擇的第一件事是，與局領導班子的其他成員逐個談心，向他們了解局里的情況，同時也談了自己新上任的一些想法，借以溝通思想，使彼此有所了解，為今后順利開展工作打下了基礎。C走馬上任后的第一件事是，通過多種渠道，采取各種形式，廣泛地開展調查研究，在較短的時間內(nèi)，基本上掌握了該局的歷史、現(xiàn)狀，以及當前面臨的問題，同時與上下左右溝通了思想，建立了感情，密切了相互之間的聯(lián)系。A與B兩人對C的做法很感興趣，C接著說，他上任后的第二件事是，要求全局各處室，群策群力，拿出 兩制一規(guī)范 的方案。所謂 兩制 ，就是崗位責任制、獎懲制；所謂 一規(guī)范 ，就是職位分類規(guī)范。C親自掛帥抓這項工作，他與各處室領導密切配合，分工合作，出主意，想辦法，制定了崗位責任制，獎懲制，職位分類規(guī)范。使大家明確，局機關是為基層服務的，通過 兩制一規(guī)范 的制定，使局機關全體成員各司其職，各負其責，減少了扯皮現(xiàn)象，克服了官僚主義，提高了工作效率，做到優(yōu)勝劣汰，獎罰分明。這樣，逐步建立起一支素質好，技術過硬，清正廉潔，效率高，有實績的干部隊伍。C上任后的第三件事是，提議創(chuàng)辦一張（快訊）小報，他與大家一起討論辦報方針和信息輸入、信息輸出渠道等事宜，通過討論使小報編輯人員明確，這是一張信息快報，要求編輯人員把從國外書報雜志中看到的有關新技術、新知識、新書目及時傳遞，其中，涉及到經(jīng)濟、科技、規(guī)劃、管理等新動向的信息，要及時反映給局領導。C談完后，三個老同學展開了熱烈的討論。1．A B、C三位局長上任后，A、B兩人通過接觸領導，C通過各種形式廣泛調查研究開始各自上任后的第一件事，你認為哪種方式最好？A．A局長的方式。B．B局長的方式。C．C局長的方式。D．沒有最好，關鍵在于適合本單位的具體情況。2．根據(jù)你的認識，A和B借鑒C的經(jīng)驗，上任后應該做的第件事是什么？（）A．廣泛開展調查研究，了解情況，溝通思想。B．制定配套的規(guī)章制度，嚴格管理。C．辦一份通信小報，加強溝通。D．不分先后，全面鋪開，同時進行。3．總結C的經(jīng)驗，你認為下列表述哪一條最難確？（）A.嚴字當頭，快字領先，狠抓落實。B．摸清情況，制定措施，加強溝通。C．以身作則，嚴于律己，寬以待人。D．從調查研究入手，以整頓和改革開路，大抓信息建設。4.從管理知識和實際經(jīng)驗看，你認為C上任后做的三件事哪一件是最根本的？（）A.抓調查研究。B．抓制度建設。C．抓信息溝通。D．抓身體力行。5．AB、C三位局長之所以都被推上局級領導崗位，不是偶然的。從上述案例提供的信息分析，你認為下述原因哪一條更重要？（）A.他們都是名牌大學畢業(yè)生。B．他們年齡合適，有實際工作經(jīng)驗，工作努力。C．他們工作有思路，都注重溝通。D．他們有敬業(yè)精神，注重學習，包括學習別人的領導工作經(jīng)驗。6．如果你參加三位局長的討論，從領導的職能出發(fā)，你認為C在其所做的三件事之后還應該做的一項工作是什么？（）A決策。B．用人。C．溝通。D．激勵。案例參考答案 D、A、B、A、C、D（？）
