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解放軍文職招聘考試政策依據(jù)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-10-08 10:49:32政策依據(jù)（一）納稅評估可根據(jù)所轄稅源和納稅人的不同情況采取靈活多樣的評估分析方法，主要有：對納稅人申報納稅資料進(jìn)行案頭的初步審核比對，以確定進(jìn)一步評估分析的方向和重點；通過各項指標(biāo)與相關(guān)數(shù)據(jù)的測算，設(shè)置相應(yīng)的預(yù)警值，將納稅人的申報數(shù)據(jù)與預(yù)警值相比較；將納稅人申報數(shù)據(jù)與財務(wù)會計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行比較、與同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)或類似行業(yè)同期相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向比較；將納稅人申報數(shù)據(jù)與歷史同期相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向比較；根據(jù)不同稅種之間的關(guān)聯(lián)性和鉤稽關(guān)系，參照相關(guān)預(yù)警值進(jìn)行稅種之間的關(guān)聯(lián)性分析，分析納稅人應(yīng)納相關(guān)稅種的異常變化；應(yīng)用稅收管理員日常管理中所掌握的情況和積累的經(jīng)驗，將納稅人申報情況與其生產(chǎn)經(jīng)營實際情況相對照，分析其合理性，以確定納稅人申報納稅中存在的問題及其原因；通過對納稅人生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)，主要產(chǎn)品能耗、物耗等生產(chǎn)經(jīng)營要素的當(dāng)期數(shù)據(jù)、歷史平均數(shù)據(jù)、同行業(yè)平均數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行比較，推測納稅人實際納稅能力。[《納稅評估管理辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2005〕43號）]（二）對納稅人申報納稅資料進(jìn)行審核分析時，要包括以下重點內(nèi)容：納稅人是否按照稅法規(guī)定的程序、手續(xù)和時限履行申報納稅義務(wù)，各項納稅申報附送的各類抵扣、列支憑證是否合法、真實、完整；納稅申報主表、附表及項目、數(shù)字之間的邏輯關(guān)系是否正確，適用的稅目、稅率及各項數(shù)字計算是否準(zhǔn)確，申報數(shù)據(jù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)所掌握的相關(guān)數(shù)據(jù)是否相符；收入、費用、利潤及其他有關(guān)項目的調(diào)整是否符合稅法規(guī)定，申請減免緩抵退稅，虧損結(jié)轉(zhuǎn)、獲利年度的確定是否符合稅法規(guī)定并正確履行相關(guān)手續(xù)；與上期和同期申報納稅情況有無較大差異；稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅收管理員認(rèn)為應(yīng)進(jìn)行審核分析的其他內(nèi)容。[《納稅評估管理辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2005〕43號）]（三）評估分析是指評估人員采取人機(jī)結(jié)合方式，利用所掌握的信息對納稅評估對象納稅申報的真實性、準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合分析，查找并初步確定申報中存在問題的過程。在評稅分析過程中，評稅人員對發(fā)現(xiàn)的疑點問題，應(yīng)利用 一戶式 系統(tǒng)所提供的相關(guān)信息，以及日常管理所掌握的信息逐一進(jìn)行審核分析，并將審核分析的詳細(xì)情況列入《納稅評估工作底稿》。評估分析過程中，評估部門因信息不全，需要補(bǔ)充收集評估對象其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)信息的，應(yīng)將所需信息列出清單，交相關(guān)責(zé)任區(qū)管理部門調(diào)查了解。責(zé)任區(qū)管理部門應(yīng)在5個工作日內(nèi)將調(diào)查了解的情況反饋給納稅評估部門。[《江蘇省國家稅務(wù)局納稅評估工作規(guī)程（試行）》（蘇國稅發(fā)〔2004〕227號）]

解放軍文職招聘考試內(nèi)部的信息溝通-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-27 12:20:27⒈內(nèi)部的信息溝通蘋果公司擁有流暢、簡單、清晰的組織結(jié)構(gòu)，一切都簡化明了，既專注、又簡單。在管理結(jié)構(gòu)和運營秩序方面，員工之間職責(zé)明確，負(fù)責(zé)的內(nèi)容不會模糊或重合，關(guān)鍵項目都會有唯一的一個負(fù)責(zé)人，即直接責(zé)任人（directly responsible individual，簡稱DRI）。每個員工從為蘋果公司工作的第一天起，就會知道自己應(yīng)當(dāng)如何工作，也能了解公司對自己有何期待。在管理中，蘋果公司推行不要中間層的 海盜團(tuán)隊 ，這也是 輕量級團(tuán)隊 、 扁平組織結(jié)構(gòu) 和 產(chǎn)品導(dǎo)向型團(tuán)隊 。這樣做的好處是決策線路很短，上下級之間、團(tuán)隊之間的溝通暢行無阻，指令可以準(zhǔn)確無誤地在最短時間內(nèi)下達(dá)至所有相關(guān)員工。⒉外部的信息溝通蘋果公司堅持 用戶至上 的原則，目標(biāo)是將 最尖端 的科技變得 最容易 為人所用，產(chǎn)品設(shè)計的每個細(xì)節(jié)都力圖使客戶獲得流暢、簡約的體驗，簡約到客戶不需要看說明書就能夠操作。遍布全球的蘋果零售店，可以讓客戶親自體驗產(chǎn)品的高性能。蘋果的產(chǎn)品發(fā)布會，也是與外部溝通的有效方式。發(fā)布會不僅僅宣傳產(chǎn)品，還向客戶傳達(dá)其文化理念 創(chuàng)新、時尚、優(yōu)雅、前衛(wèi)，使客戶產(chǎn)生共鳴。在完美主義的思想主導(dǎo)下，蘋果公司重視細(xì)節(jié)，甚至不惜在產(chǎn)品臨近發(fā)布前進(jìn)行重啟（推倒重來），從來不需要用到專門解決后續(xù)問題的 焦點團(tuán)隊（focus group） 。五、內(nèi)部監(jiān)督⒈高管的評估審核安排蘋果公司的《公司管理準(zhǔn)則》特別規(guī)定，董事會下設(shè)的薪酬委員會應(yīng)每年對包括CEO在內(nèi)全體公司高管的表現(xiàn)進(jìn)行一次評估，并經(jīng)由董事會審核。董事會也負(fù)責(zé)審核CEO的表現(xiàn)，以確保CEO對公司的有效領(lǐng)導(dǎo)力。作為年度評估的一部分，董事會與CEO應(yīng)對公司的管理發(fā)展進(jìn)行年度審核，并針對包括CEO在內(nèi)的高管人員做好繼任計劃。⒉平衡計分法的指標(biāo)設(shè)計蘋果公司設(shè)計的平衡計分法，財務(wù)方面強(qiáng)調(diào)股東價值，顧客方面強(qiáng)調(diào)顧客滿意度和市場份額，內(nèi)部流程方面強(qiáng)調(diào)核心能力，創(chuàng)新和提高方面強(qiáng)調(diào)雇員態(tài)度。由于多數(shù)業(yè)務(wù)是在職能分工（如銷售、產(chǎn)品設(shè)計、全球范圍的生產(chǎn)和經(jīng)營）的基礎(chǔ)上組織的，公司要求各個單位高級經(jīng)理分析他們的活動對公司整體價值的影響，并對新的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行評價。從歷史上看，蘋果公司曾以技術(shù)和產(chǎn)品為重心，引入顧客滿意度指標(biāo)的目的是使雇員適應(yīng)向顧客推動型的轉(zhuǎn)變。蘋果公司對讓顧客失望行為的容忍度為零，問責(zé)執(zhí)行一絲不茍，是一個殘酷和不講寬恕的地方。達(dá)到最大能力的市場份額，不僅是顯而易見的銷售額增長收益，也能使蘋果這一平臺能牢牢吸引和抓住軟件開發(fā)商。蘋果公司希望雇員高度集中于少數(shù)幾項關(guān)鍵能力上，如用戶友好界面、強(qiáng)勁的軟件構(gòu)造，以及有效的銷售系統(tǒng)。此外，員工的投入和協(xié)調(diào)程度，包括員工對公司戰(zhàn)略的理解程度，以及員工能否創(chuàng)造出與戰(zhàn)略一致的結(jié)果也備受關(guān)注。以上5個績效指標(biāo)被用作基準(zhǔn)，與行業(yè)中最優(yōu)秀的組織進(jìn)行比較，還被用來制定經(jīng)營計劃，并被納入了高級經(jīng)理人員的報酬計劃之中。顯然，蘋果公司的平衡計分法不僅是一種考核方式，也是重要的控制手段。

解放軍文職招聘考試重組接力：柳暗花明-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-27 11:33:522006年10月，牡丹江中院做出的刑事判決書認(rèn)定，西安圣方科技股份有限公司及劉曉衛(wèi)構(gòu)成合同詐騙罪，非法所得公司28%的法人股股份（8，725.56萬股）依法予以拍賣，首鋼控股有限責(zé)任公司3000萬元競得相應(yīng)股份后成為控股股東。2007年4月，重組整體方案（首鋼控股將其所持環(huán)宇鉬業(yè)50%的股權(quán)注入圣方科技作為股權(quán)分置改革的對價安排，同時圣方科技向天裕投資發(fā)行1.33億股股份收購環(huán)宇鉬業(yè)剩余50%的股權(quán)）獲中國證監(jiān)會上市公司并購重組審核委員會有條件審核通過，并公布年報微利。2007年5月，恢復(fù)上市申請被深圳證券交易所受理。但隨著重組信息披露存在嚴(yán)重遺漏被曝光，重組陷入僵局，新增股份收購資產(chǎn)的議案于2007年11月到期失效。環(huán)宇鉬業(yè)的唯一資產(chǎn)是位于河南欒川的富川鉬礦，而同在欒川的龍溝鉬礦認(rèn)為，富川鉬礦礦區(qū)由富川鉬礦、龍溝鉬礦及龍溝鉬礦參股的天罡礦業(yè)三家公司分別開采，首鋼控股在重組資產(chǎn)評估中將這個礦區(qū)當(dāng)成自己獨有的，但又拿不出證監(jiān)會要求提供的河南當(dāng)?shù)卣鼍叩?地方政府支持函 和 環(huán)保達(dá)標(biāo)證明 。首鋼控股干脆作起了 甩手掌柜 ，現(xiàn)任公司董事長李紅旗從2005年為公司服役至今，而其他多名高管也均為當(dāng)年牡丹江方面的原任。2009年4月，為了維護(hù)市場和社會的穩(wěn)定，保護(hù)廣大股民的利益，中國證監(jiān)會專門召開了一個由北京市政府、牡丹江市政府、河南省證監(jiān)局、首鋼控股等相關(guān)各方參加的會議，研究解決圣方科技的風(fēng)險問題，中國證監(jiān)會副主席姚剛出席。獲悉圣方科技將要重組的信息后，一直在尋找合適機(jī)會的新華聯(lián)以對市場敏銳的判斷力迅速跟進(jìn)，贏得了圣方科技的第一大股東方和當(dāng)?shù)卣囊恢抡J(rèn)可。新華聯(lián)的董事長傅軍的辦公室里，擺放著開國領(lǐng)袖毛澤東的銅像和曾國藩的坐像。其中，湖南人曾國藩留給后人 敢打硬戰(zhàn) 的湘軍精神；毛澤東更是成為中華民族自強(qiáng)不息、不屈不撓、勇于奮斗的精神象征。一度棄政從商的傅軍，目前兼任著全國工商聯(lián)副主席、全國工商聯(lián)參政議政委員會主任、全國政協(xié)委員等職，被冠上了 懂政治的湘商 這一稱謂。他的著名語錄是： 政治跟經(jīng)濟(jì)是分不開的，在中國你不能不講政治。一個企業(yè)的發(fā)展要跟國家的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，要跟各級政府的發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來。你想辦的事，如果與國家產(chǎn)業(yè)政策相符，與地方的發(fā)展方針相符，事情就好辦了。 2009年8月24日，圣方科技第一大股東首鋼控股與新華聯(lián)簽署協(xié)議，將其持有的圣方科技股份（8726萬股股份，占總股本的比例為28%）轉(zhuǎn)讓給新華聯(lián)控股。2009年12月，已暫停上市三年的圣方科技公布了資產(chǎn)重組方案，計劃向新華聯(lián)置地定向增發(fā)12.86億股，用以購買新華聯(lián)置地100%股權(quán)（按凈資產(chǎn)作價29.2億元），每股發(fā)行價格為人民幣2.27元，為定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票交易均價的204.5%。2010年3月3日，公司重大資產(chǎn)重組方案獲中國證監(jiān)會上市公司并購重組審核委員會有條件審核通過。2010年10月，中國證監(jiān)會宣布 暫停房地產(chǎn)企業(yè)重組申請 ，對已受理的房地產(chǎn)類重組申請，將征求國土資源部意見。2010年12月7日，公司將重組議案有效期延期一年。2011 年 4月15日，中國證監(jiān)會核準(zhǔn)公司重大資產(chǎn)重組及向新華聯(lián)控股有限公司等發(fā)行股份購買資產(chǎn)（證監(jiān)許可[2011]548 號）。2011年6月6日（端午節(jié)），公司公告《非公開發(fā)行股票發(fā)行情況報告書》，將向新華聯(lián)置地全體股東定向增發(fā)1，286，343，609股，發(fā)行價格為2.27元/股，涉及金額29.2億元。在本次股份發(fā)行完成后，公司的總股本增至1，597，970，649股，其中新華聯(lián)控股持股1，081，937，702股，占總股本比例為67.71%，將成為上市公司的控股股東。7月8日，公司撤銷股票交易退市風(fēng)險警示并恢復(fù)上市，簡稱變更為 新華聯(lián) ，所屬行業(yè)變更為 房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè) 。值得注意的是，圣方科技的重組獲批是個特例：2010年2月起，中國證監(jiān)會未放行過涉及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的公司的上市申請，包括所有的重組和再融資申請。2010年10月起，所有涉及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的公司的上市再融資申請，都需要先由國土資源部進(jìn)行合規(guī)性審核，再由中國證監(jiān)會進(jìn)行發(fā)行審核，鮮有房地產(chǎn)企業(yè)順利通過紅線。2011年12月1日，由于持有圣方科技股票，并且沒有回避對該公司重組方案的審核會議，并購重組委員會委員吳建敏遭到證監(jiān)會解聘。證監(jiān)會三大審核委員會（主板發(fā)行審核委員會、創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會和并購重組委委員）此前都沒有這樣的先例。負(fù)責(zé)上市公司并購重組監(jiān)管的證監(jiān)會上市部，已經(jīng)將此案作為典型。