軍隊文職招考資料_2020年海南軍隊文職考試軍隊文職招考崗位能力備考

2020年海南軍隊文職考試軍隊文職招考崗位能力備考：資料分析高分沖刺指南

2020年海南軍隊文職招聘崗位能力備考：資料分析高分沖刺指南 資料分析部分的大綱規(guī)定的測試內(nèi)容是資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。具體要求是針對一段資料一般有1～5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。 下面，紅師教育專家就和大家談一下在2019年xx軍隊文職招聘沖刺階段怎么復習資料分析，幫助大家備戰(zhàn)，奪取高分。 一、理解真題的精髓 紅師教育專家建議從未接觸過資料分析題型的考生，可以先從真題入手，了解資料分析部分是什么樣的考查方式，具體題型是什么樣的，只有真正理解真題，并通過真題練習才能理解資料分析部分命題的特點。

三、熟知常用計算技巧 正確列式之后，繁雜數(shù)據(jù)的計算會耗去很長的時間，也是造成最后崗位能力部分時間不足的主要因素，利用解資料分析時常用的計算技巧，并根據(jù)不同技巧找到相對應的典型題型并反復練習，一定可以通過技巧的學習加上真題的練習，達到快速提高解題速度的目的。 四、熟悉資料分析題型特點 資料分析部分，一篇材料后面的五道小題，實則屬于不同的題型，對應的解題方式也不同，比如問題是高于某值的有幾個月，這時我們可以從正面去求解，也可以從側面即低于或等于的有幾個月入手。紅師教育建議考生在復習的過程中可以結合教材或者結合所練習的資料分析題目進行總結、分析，并針對不同的命題方式把握好快速求解的解題方式。 五、真題模擬練習 前面說了備考資料分析時要掌握的概念、技巧、題型特點等知識，掌握的這些知識之后關鍵是能夠正確的運用，這就需要考生在備考的過程中不斷的去做模擬題進行練習，并在練習結束之后進行分析總結，找到適合自己的解題技巧，最終必能在崗位能力考試中快速解答完資料分析部分的題目。

2020年四川軍隊文職考試軍隊文職招考崗位能力備考：資料分析解題技巧

2020年四川軍隊文職招聘崗位能力備考：資料分析解題技巧 2020年四川軍隊文職招聘崗位能力技巧之資料分析解題技巧，資料分析是軍隊文職考試考試的一個重要模塊，其成績的高低直接影響整體的好壞，同時資料分析題也是最容易得分的地方，并且單項分值相對來說是比較高的。雖然資料分析很重要，但是正確率一直很低。這是因為資料分析模塊通常排在試卷的后兩個部分，又涉及對文字閱讀，圖形、表格理解，數(shù)學計算能力的考查，加上考試時間緊張，致使許多考生放棄了這一部分試題，或者匆匆答題，所以該模塊的得分率一直很低。大部分考生認為資料分析難度大，需要經(jīng)過大量的計算，其實這是一種誤解，資料分析部分試題的難度相對較小，個別題目會涉及繁瑣的計算，如果考生能夠掌握一些常用的解題技巧，就可以通過短時間的訓練來提高自己的解題能力。

對于文字型材料，我們一定要掌握好分段落中心法對于其中包含特殊數(shù)字、字母、符號的題目，關鍵詞搜索法將為我們帶來巨大的便利;而面對表格、柱狀圖和趨勢圖，橫縱目標定位法是鎖定所需數(shù)據(jù)最為快捷的方法。 兩種題型： 計算類：計算類在具體求解之前一定要看選項，若選項差別大用估算法，若不大一般采用直除法。 文字分析類：每篇資料的最后一題，一般把握三個原則：題干短原則，即優(yōu)先判斷題干較短的題目;不計算原則，即優(yōu)先判斷不需要計算的題目;信息易得原則，優(yōu)先判斷信息易于尋找的題目。 兩大方法：估算法，直除法 估算法：第一，估算法的核心是取整運算(取整的目的是方便計算);第二，選項差別大;第三，特殊題型用估算法，如兩期比重比較，疊算式等等。

第二，選項前兩位不同，一般除以除數(shù)的前2位，或者前3位近似替代。 注意事項 資料分析的任何一道題目都不是孤立的單方向思考的題目，而是與答案選項緊密聯(lián)系在一起的聯(lián)合體。因此，在完成任何一道題目的時候，都必須結合題目的四個選項一起思考，從而可能大大地簡化思考與計算的過程。 資料分析模塊內(nèi)容只要考生掌握了基礎的知識、題型和速算方法和解題的技巧，并在大量練習的鞏固下達到機械化、流程化完成資料分析試題的目的。

2020年海南軍隊文職考試軍隊文職招考崗位能力備考：掌握指數(shù)知識，速解資料分析

2020年海南軍隊文職招聘崗位能力備考：掌握指數(shù)知識，速解資料分析 2020年海南軍隊文職招聘崗位能力技巧：掌握指數(shù)知識，速解資料分析，指數(shù)是近幾年來軍隊文職招聘資料分析中都會涉及的問題。指數(shù)知識在資料分析中與其他知識點有什么樣的聯(lián)系，該怎樣用才能快速且準確的用其解題是廣大考生最為關心的問題，為此總結了以下指數(shù)與資料分析其它知識點的聯(lián)系以及解題技巧快速解決考試中常見的一些題目,使廣大考生在考場上見題不慌，迅速地用指數(shù)解決相關的資料問題。 一、指數(shù)的定義 將某一統(tǒng)計指標的基期值看作100，根據(jù)現(xiàn)期值與基期值的實際比例關系，算得現(xiàn)期值相當于多少，即為指數(shù)。(指數(shù)=現(xiàn)期實際值/基期實際值*100) 注：1、將基期值看作100，基期值是100嗎?

2、算得現(xiàn)期值相當于多少即指數(shù)，即指數(shù)是相對數(shù)，沒有單位。 3、根據(jù)指數(shù)的公式，遇到指數(shù)，即可將指數(shù)看作是現(xiàn)期值，其對應基期值就是100。 例:2013年合肥市旅游收入為3億元，2012年合肥市旅游收入為2億元，問2013年合肥市旅游收入指數(shù)是多少? 解：2013年合肥市旅游收入指數(shù)=3/2*100=150 二、指數(shù)的應用 例：20102014年合肥市旅游收入指數(shù) 年份20102011201220132014 指數(shù)98101112108100 1、利用指數(shù)判斷實際值的增減性(指數(shù)-100) 指數(shù)100即AB實際值上升 指數(shù)=100即A=B實際值不變 指數(shù)100即A ①2012年合肥市旅游收入比2011多?

正確 2、利用指數(shù)求倍數(shù)(指數(shù)100表示倍數(shù)) 指數(shù)100=現(xiàn)期實際值是基期實際值的倍數(shù) ③2012年合肥市旅游收入是2011年的多少倍? 112/100= 3、利用指數(shù)求增長率((指數(shù)-100)%表示增長率) (指數(shù)/100-1)100%=(指數(shù)-100)% ④2012年合肥市旅游收入增長率是多少? (112-100)%=12% 4、指數(shù)作差求幅度變化 兩個指數(shù)作差即表示增長率的變化，讀作百分點。 ⑤2012年合肥市旅游收入增速比2011年合肥市旅游收入增速快多少? (112-100)%=12%(101-100)%=1% 12%-1%=11% 5、利用指數(shù)求隔年倍數(shù)、隔年增長率 ⑥2013年合肥市旅游收入是2011年合肥市旅游收入的幾倍?

8%+12%+8%*12% 注：(1)隔年增長率=增長率之和+增長率之積 (2)隔年增長率q=q1+q2+q1*q2，q1和q2分別為兩年的同比增長率，如：在2011、2012、2013三年中，注意是后兩年的，即q1和q2分別是2012年和2013年的 (3)8%*12%的估算方法?先提取一個百分號，百分號前的數(shù)字取整8乘以12得96，還有一個百分號，再縮小100倍，96向前數(shù)兩位加小數(shù)點得，即得。所以在遇到隔年增長率中求百分數(shù)乘積時，先給百分號前的數(shù)字取整，乘完后向前數(shù)兩位加小數(shù)點，再加百分號。 以上介紹的常用方法和技巧是考試中經(jīng)常使用的，理解并熟練掌握了以后，就能夠?qū)⒅笖?shù)的相關知識點與資料分析的知識點聯(lián)系起來，并利用其聯(lián)系快速解決資料的題目，達到做對做快的目的。