2017解放軍文職公共基礎(chǔ)知識：勞動法之勞動合同的變更-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-22 22:09:32勞動合同的變更是指當(dāng)事人雙方對尚未履行或尚未完全履行的勞動合同，依照法律規(guī)定的條件和程序，對原勞動合同進(jìn)行修改或增刪的法律行為。勞動合同變更應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同變更的條件應(yīng)為訂立勞動合同的主客觀情況發(fā)生變化;其變更程序應(yīng)與訂立勞動合同的程序相同，如原勞動合同經(jīng)過公證的，變更后的勞動合同也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公證，方為有效變更。
