破解軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系之不等式思想
在軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系中對(duì)不等式的考察也是很常見(jiàn)的。實(shí)際上可以認(rèn)為不等式是方程的延伸，方程是研究等量關(guān)系的，而不等式是研究不等關(guān)系的。解決不等關(guān)系的時(shí)候我們同樣可能需要根據(jù)題意設(shè)未知數(shù)，列式子，解不等式。只不過(guò)我們這里的式子是不等式，求解的時(shí)候方法也同等式有所不同。 對(duì)于不等式問(wèn)題我們的方法是通過(guò)確定變量的大小范圍或其最大值最小值的思想來(lái)解決問(wèn)題。具體來(lái)講就是： 我們來(lái)通過(guò)幾道例題進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，讓廣大考生有一個(gè)深刻的體會(huì)：
2016軍隊(duì)文職考試崗位能力考試：主特征法破解定義判斷題
2016軍隊(duì)文職考試考試中,定義判斷題是很重要的一部分。主特征法破解定義判斷題是非常有效的。在此請(qǐng)各位考生進(jìn)行學(xué)習(xí)，助力2016軍隊(duì)文職考試考試。 主特征法是什么? 主特征法就是找到一個(gè)定義的主要特征，這個(gè)主要特征就用最簡(jiǎn)短的幾個(gè)字或者是一句話來(lái)概括冗長(zhǎng)的定義，這個(gè)主特征法比較適合用在定義比較長(zhǎng)的情況下，通過(guò)這個(gè)主要特征去考察四個(gè)選項(xiàng)哪個(gè)選項(xiàng)能跟它匹配上。下面我們來(lái)看一下例題：
