2017軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力答題技巧:比例構(gòu)造法新思路

比例構(gòu)造法是對(duì)同一事物進(jìn)行兩種不同方案的分配,比較兩種方案的差別進(jìn)而找出等量關(guān)系的方法,是軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力解決數(shù)學(xué)運(yùn)算題目的新思路。紅師軍隊(duì)文職招聘考試考試頻道在此進(jìn)行詳解。 一、比例構(gòu)造法解決普通題型 例1:將一堆蘋果放進(jìn)一些筐,如果每筐放12個(gè),則多出三個(gè)蘋果放不下;如果每筐放14個(gè),則又缺5個(gè)蘋果,共有多少個(gè)筐? 分析:一堆蘋果進(jìn)行兩種不同方案的分配,比較兩種方案的差別進(jìn)而找出等量關(guān)系。

2017年甘肅省軍隊(duì)文職考試崗位能力備考:熱點(diǎn)解析—比例相關(guān)

像這樣,賦值甲乙丙之后,其他的比例關(guān)系也可以表示出來,說明賦值是成功的。究其原因?yàn)槭裁幢壤P(guān)系可以復(fù)賦值呢,是因?yàn)楸壤P(guān)系中隱含了A=B*C,例如5:3,可以表示為A=5m3m,5m=A*3m,沒有給出具體數(shù)值,可以進(jìn)行賦值,而且5和3之間有一定的制約關(guān)系,只能賦值m這個(gè)量,其他量不能動(dòng)。 2、那并不是所有的題目都可以達(dá)到這個(gè)要求,有時(shí)候根據(jù)問題去賦值,發(fā)現(xiàn)其他的比例關(guān)系沒辦法表示出來,這時(shí)候就要考慮整體設(shè)未知數(shù)來解決了。

2015河北軍隊(duì)文職考試《崗位能力》速解可能性推理數(shù)據(jù)比例題

數(shù)據(jù)比例題型,是可能性推理中經(jīng)常考到的一種題型。所謂數(shù)據(jù)比例,其含義就是題干當(dāng)中用數(shù)據(jù)或者比例來推出結(jié)論的一種材料形式。在做這類題目的時(shí)候,其質(zhì)疑角度有兩個(gè):第一,是單一數(shù)據(jù)沒有比較的話,就沒有絕對(duì)的大小之分;第二,數(shù)據(jù)有比較,但數(shù)據(jù)之間的比較是否能夠直觀反映結(jié)論想要表達(dá)的觀點(diǎn)。經(jīng)過總結(jié)和歸納,教給考生一些解題技巧。 一、僅有絕對(duì)數(shù)不能說明相對(duì)數(shù)要說明的問題,選項(xiàng)要直接或者間接給出相對(duì)數(shù)。