2020陜西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：創(chuàng)造有利條件 推動雙創(chuàng)發(fā)展
2015年，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新首次亮相政府工作報告。雙創(chuàng)口號的提出，各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目如雨后春筍般，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成為時代最強音。遺憾的是，創(chuàng)業(yè)之路布滿荊棘，融資難，留人難，政策落實難都成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新道路上的攔路虎。當前亟需破除阻礙，給大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新創(chuàng)造有利的條件，才能促使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，建設創(chuàng)新型國家。培養(yǎng)素質(zhì)人才，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新埋下好種子。治國經(jīng)邦，人才為急。國家間綜合國力的較量其實是人才資源庫的比拼，人才已成為新時代最為重要的因素，可以說，贏得人才便贏得競爭核心力。創(chuàng)業(yè)需要資源，創(chuàng)新需要人才，美國政府出臺政策，實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化發(fā)展，跟隨時代的腳步，積極培育企業(yè)需要的人才，將研究發(fā)展與人才培養(yǎng)想結合，為美國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮打下堅實基礎，各類人才輩出，創(chuàng)造出肯德基、蘋果等諸多世界著名品牌。對此加強人才培養(yǎng)是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的核心，有了人才才方能擁有發(fā)展。優(yōu)化市場環(huán)境，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新提供好土壤。良好的市場環(huán)境猶如肥沃的土壤，給創(chuàng)業(yè)發(fā)展不斷供給養(yǎng)分和能量，幫助其茁壯成長。隨著市場不斷擴容，市場逐漸出現(xiàn)諸多亂象，如企業(yè)數(shù)量增多，由于監(jiān)管缺失，出現(xiàn)市場秩序混亂，共享單車在短時間內(nèi)發(fā)展迅速，但由于企業(yè)盲目擴張，存在著亂停亂放、車輛安全隱患等弊端，對此，政府出臺了共享單車管理辦法，將不合格的共享單車清出市場，營造良好的環(huán)境，不僅真正服務用戶，同時更利于企業(yè)的發(fā)展。因此，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新騰出空間，優(yōu)化市場環(huán)境是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的的重要保障。政府政策扶持，為大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新帶來好氣候。習近平總書記提出創(chuàng)新是發(fā)展的第一驅(qū)動力，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上升至國家戰(zhàn)略層次。然而在實際生活中，創(chuàng)業(yè)的政策卻難以落實，創(chuàng)業(yè)補貼申請難，優(yōu)惠政策享受不到，簡政放權落實不到位。其根源在于政府工作人員服務意識不夠，沒有落實好中央的政策，同時創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)政策也是一知半解，導致創(chuàng)業(yè)政策沒有發(fā)揮真正的作用。對此，政府應加強頂層設計，例如美國出臺校企合作等一系列創(chuàng)業(yè)政策支持創(chuàng)業(yè)。政府部門應當強化工作服務意識，解決政策落實的最后一公里問題。推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，是推進產(chǎn)業(yè)變革的有效途徑，是增強經(jīng)濟動力的重要引擎。變則通，通則達，創(chuàng)新發(fā)展是時代的需要。在創(chuàng)新發(fā)展時期，我們要為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育素質(zhì)人才，讓其施展才華;為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造氛圍，讓其茁壯發(fā)展;為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供政策保障，免除后顧之憂，為雙創(chuàng)提供有利條件，讓雙創(chuàng)政策開出美麗的花、勝利的果。
2020四川軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：真心實意回家鄉(xiāng)全心全意謀振興
四十載櫛風沐雨，四十載春華秋實。隨著東西部經(jīng)濟收入、基礎設施條件的不斷拉大，大量人才從東北涌入北上廣等一線城市，東北地區(qū)空心化現(xiàn)象、資源城市轉型難和農(nóng)村黃賭毒亂象頻登熱搜榜。真可謂基礎不牢，地動山搖。而就在東北老工業(yè)基地進入滾石上山，爬坡過坎的關鍵之時，國家發(fā)出了振興東北老工業(yè)基地的號召，激發(fā)東北經(jīng)濟的發(fā)展活力。唯有將人才、經(jīng)濟和生態(tài)重視起來，發(fā)揮其無限活力，方能讓老工業(yè)基地的環(huán)境更美，人民更富，經(jīng)濟更強，東北發(fā)展方能煥發(fā)重生活力。重心回歸家鄉(xiāng)，解決空心化難題，推動人才振興，為東北實業(yè)振興提供孵化器。隨著時代變遷，東北地區(qū)已不再是貧瘠匱乏的北大荒，而是謀事創(chuàng)業(yè)的廣袤沃土。無論是以楊海波為代表的大慶油田工人團隊，在振興資源城市的鍛煉中練就過硬本領，成為創(chuàng)新工人代表;還是以毛豐美為代表的廣大基層干部，扎根大梨樹村，在基層磨礪中汲取了群眾路線的真諦，踏踏實實為人民謀福利;無論是以彭城為代表的東北返鄉(xiāng)青年，在基層養(yǎng)分滋養(yǎng)下成就青春傳奇;還是以劉福忠為代表的新鄉(xiāng)賢，創(chuàng)辦國學講堂，傳承民族的文化基因在基層勞作中改變了鄉(xiāng)土文化環(huán)境，促進農(nóng)村文化發(fā)展。事實證明，人才的歸鄉(xiāng)，不僅增長見識，擴寬視野的同時，為東北發(fā)展注入更多人才資源，為實現(xiàn)東北振興提供金點子和新思想。重心回歸家鄉(xiāng)，創(chuàng)新核心競爭，實現(xiàn)經(jīng)濟振興，為東北營商環(huán)境打造推進器。從鞍鋼集團到阜新礦業(yè)集團再到沈陽機床。東北老工業(yè)基地的諸多產(chǎn)業(yè)在建國初期以來，奠定了堅實的工業(yè)基礎。但伴隨著資源型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展的同時，資源掠奪式、粗放式的開采，無節(jié)制排放廢氣、污水和產(chǎn)業(yè)結構單一化發(fā)展，正牽制著東北大部分企業(yè)升級轉型、建立良好營商環(huán)境的腳步。因此，讓這些資源枯竭型城市煥發(fā)生機，我們需要對癥下藥，綜合治理。建議城市的親耕者們，轉變思想觀念，多學習德國魯爾地區(qū)和美國制造業(yè)復興等成功經(jīng)驗，為我們企業(yè)指明發(fā)展方向;企業(yè)也應以未雨綢繆之態(tài)，主動突破技術瓶頸，提高核心創(chuàng)新力，方能解決枯竭之難題。重心回歸家鄉(xiāng)，改善生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)生態(tài)振興，為東北資源轉型增添助推器。從東晉詩人陶淵明采菊東籬下，悠然見南山的閑適生活，到習近平總書記提出：要像保護眼睛一樣保護環(huán)境。不難看出生態(tài)環(huán)境的重要之處?？墒?，隨著大量高污染企業(yè)遷移至東北三、四線城市，到春季農(nóng)村地區(qū)垃圾亂扔、田地燒荒成片，再到肆意蠶食大量濕地資源，破壞生態(tài)循環(huán)。東北城市環(huán)境污染問題，不僅無法還大家一個悠閑自在的美景，也成為部分資源枯竭型城市轉型發(fā)展的掣肘因素。因此，在振興東北的過程中，必須重視生態(tài)環(huán)境建設，將綠水青山就是金山銀山的號召牢記在心，提升人民的保護生態(tài)意識，為人民打造宜居、宜業(yè)的生活環(huán)境。當東北老工業(yè)基地走過雄關漫道真如鐵的錚錚歲月，踏過人間正道是滄桑的慢慢長河，即將迎來直掛云帆濟滄海的閃閃光輝，東北家鄉(xiāng)更需要將人才、經(jīng)濟和生態(tài)重視起來，發(fā)揮其無限活力，方能讓老工業(yè)基地發(fā)揮其長子情懷，讓東北精神促進民族振興，共享改革發(fā)展果實!
軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：提高創(chuàng)新能力促進創(chuàng)新發(fā)展
在新一輪科技革命中，創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力作用愈發(fā)明顯。而在競爭日趨激烈的當下，創(chuàng)新更不再是科研院所的特權、高精尖行業(yè)的專屬，而是每個人都要面對的新課題。如何在新形勢、新機遇下，把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心，蹚過改革深水區(qū)?必須以創(chuàng)新為驅(qū)動力，通過引進高端緊缺人才，理順人才機制、培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，才能擁抱創(chuàng)新的時代。以人才孕育創(chuàng)新幼苗。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。人才資源作為提高創(chuàng)新能力不可或缺的因素，越來越受到重視。我國已經(jīng)從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人才資源大國，然而頂尖人才數(shù)量的流失量卻居世界首位，解決人才建設問題已迫在眉睫。一方面要著力培養(yǎng)高素質(zhì)人才，加大科研經(jīng)費投入，加大展開校企之間合作。另一方面要有好政策、好平臺、好服務吸引人才，為人才解決后顧之憂，力求人職匹配激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。唯有如此，才能在各個領域搶占先機。以制度守護創(chuàng)新花蕊。良好且完善的制度是創(chuàng)新的堅實后盾。近年來，發(fā)明創(chuàng)造活力明顯不足，究其原因，有的是知識產(chǎn)權得不到保護，有的是科技成果轉化率低、專利權商業(yè)化不足，有的是個人發(fā)明創(chuàng)造得不到實質(zhì)獎勵激發(fā)創(chuàng)新活力，必須不斷完善產(chǎn)權制度，知識產(chǎn)權得到確實保護，同時侵權者的違法成本不斷提高，投機者得到震懾;必須不斷完善創(chuàng)新機制體制改革，制定科技成果轉化獎勵制度，令個人獲得實實在在獎勵，從而激發(fā)更大的創(chuàng)新活力。以環(huán)境滋養(yǎng)創(chuàng)新果實。創(chuàng)新能力的提高離不開人才建設、離不開制度守護，同時也離不開環(huán)境滋養(yǎng)。眾創(chuàng)空間這種新型創(chuàng)業(yè)服務平臺利用較低的準入門檻，集聚人才、產(chǎn)業(yè)，提供資金、場所、服務，優(yōu)勢互補，為創(chuàng)新營造良好的成長環(huán)境?？梢?，將奇思妙想轉化成為實實在在的成果，要舉辦各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，創(chuàng)新成果才有脫穎而出的時機;要合理打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)勢平臺，各類人才才有大展身手的機遇;要營造深厚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，全社會才能全方位地培育創(chuàng)新精神。新時代，知足常樂已經(jīng)難以為繼，抱殘守缺更會慘遭淘汰。唯有，每個人心中播下一顆創(chuàng)新的種子，假以時日，灑之陽光，潤之雨露，定能讓創(chuàng)新這顆幼苗成長為參天大樹，為面對重重挑戰(zhàn)的中國遮風擋雨。
軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：多方合力 打造中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
文化是土壤，創(chuàng)意是種子，產(chǎn)業(yè)是果實，這句話一語道破了文化產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)。作為新興產(chǎn)業(yè)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，有著巨大的經(jīng)濟效益，成為地方經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。然而，在我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中卻出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈條不完善，有文化、沒創(chuàng)意等問題，阻礙了其進一步發(fā)展。因此，要三管齊下，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，讓文化浸潤心靈。立足傳統(tǒng)文化是推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活力之源。求木之長者，必固其根本。欲流之遠者，必浚其源泉。傳統(tǒng)文化是滋養(yǎng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的肥沃土壤。中華民族傳統(tǒng)文化中蘊藏著大量可供挖掘的資源。但我國的動畫產(chǎn)業(yè)卻不盡如人意，細思其原因，一方面在與沒有實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的古為今用，只是簡單改編，不切合當下時代發(fā)展的需求;另一方面沒有注意東西方文化的融合，導致產(chǎn)品在對外傳播的過程中存在適應性問題，遭遇海外市場的滑鐵盧。因此，要推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必須立足傳統(tǒng)文化，深度挖掘，古為今用。同時又要會通中西，打造出優(yōu)秀的文化創(chuàng)意產(chǎn)品，進而帶動經(jīng)濟發(fā)展。深化體制改革是推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量之基。鯰魚效應本意為一條鯰魚沖入魚群，攪動原有生態(tài)的同時，也會激活小魚的求生能力。魚群能在競爭中獲取生機，產(chǎn)業(yè)發(fā)展也可遵循此道。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為文化市場發(fā)展的主力軍，其成長離不開市場規(guī)律的有機代謝。而深化體制改革，將原有的文化事業(yè)單位脫離國家的精心呵護，在市場的洪流中砥礪打磨，自力更生，借助市場優(yōu)秀文化企業(yè)的沖擊來激發(fā)其創(chuàng)新精神和危機意識。從而打破其固有藩籬，促成質(zhì)變，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的興旺提供強勁驅(qū)動力，打造和諧生態(tài)圈。由此觀之，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的強盛之路，須以深化改革為基石。培養(yǎng)創(chuàng)意人才是推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的發(fā)展之要。治國經(jīng)邦，人才為急孫中山很早便意識到人才的重要性，致天下之治者在人才。倫敦，作為全球三大廣告產(chǎn)業(yè)中心，有著國際設計之都的稱號。它憑借自身大都會優(yōu)勢，吸引著蜂擁而至的創(chuàng)意人才。同時，倫敦擁有大量歷史悠久的高等學府，無數(shù)專業(yè)人才為其創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來的強大的理論基礎，從而推動了高附加值的、可持續(xù)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，向全世界展示了這個魅力城市鮮活動感的另一面。顯然，倫敦文化產(chǎn)業(yè)的成功離不開創(chuàng)意人才的加持，所以打造中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是關鍵。文化潤物，最在無聲處。在當今文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的時代背景下，我們必須扎根傳統(tǒng)文化之本，營造良好創(chuàng)新氛圍，通過人才引領以及政府扶持，才能更好地綻放文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)之花，點燃經(jīng)濟新發(fā)展的星星之火!
