軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：制造業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型 加快創(chuàng)新發(fā)展
制造業(yè)轉(zhuǎn)型無(wú)疑是一個(gè)非常重要的熱點(diǎn)知識(shí)，尤其是在中美貿(mào)易戰(zhàn)打響的關(guān)頭，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系在本次熱點(diǎn)事件中暴露出來(lái)的問(wèn)題給我們敲響了警鐘，讓我們認(rèn)識(shí)到我國(guó)制造業(yè)實(shí)力和發(fā)達(dá)國(guó)家，尤其是頂級(jí)發(fā)達(dá)國(guó)家的巨大差異。這已不僅僅是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求新的發(fā)展思路的必然要求，而且成為了關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)際博弈的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此，值得我們深入研究和探討。我國(guó)制造業(yè)存在的問(wèn)題由來(lái)已久，且根深蒂固，影響深遠(yuǎn)。改革開(kāi)放之后，憑借著寬松政策的東風(fēng)，人口基數(shù)的紅利，國(guó)際市場(chǎng)的穩(wěn)定，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成績(jī)，造就了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奇跡。但是隨著各方面的條件、基礎(chǔ)不再具有優(yōu)勢(shì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)，尤其是作為經(jīng)濟(jì)支柱的傳統(tǒng)制造業(yè)，正在面臨巨大的考驗(yàn)和空前的危機(jī)。一是人口紅利的消失。經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)概念，劉易斯拐點(diǎn)，意指一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力由充裕轉(zhuǎn)化為缺乏的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，而我國(guó)正處在劉易斯拐點(diǎn)的歷史節(jié)點(diǎn)。人口老齡化的速度加快，勞動(dòng)力的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)消失殆盡，質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)由尚未建立，再加上就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失衡，勞動(dòng)成本的逐漸上升。我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展賴以延續(xù)的人口紅利已經(jīng)逐漸消失，廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代一去不返。在這種情況下，依賴流水線生產(chǎn)、大規(guī)模制造的傳統(tǒng)制造業(yè)必然面臨困境和危機(jī)。二是國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的壓力。拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，出口，在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，都是我國(guó)制造業(yè)企業(yè)，尤其是東南沿海地區(qū)的制造業(yè)企業(yè)重要的利潤(rùn)來(lái)源。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家為了節(jié)省成本，獲取市場(chǎng)，將制造業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)遷移到發(fā)展中國(guó)家，利用廉價(jià)的勞動(dòng)力和廣闊的市場(chǎng)，最大程度得壓縮生產(chǎn)成本。但是隨著全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，很多發(fā)達(dá)國(guó)家意識(shí)到實(shí)體經(jīng)濟(jì)才是抵抗經(jīng)濟(jì)危機(jī)，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展安全性的重要環(huán)節(jié)，發(fā)達(dá)國(guó)家又面臨著國(guó)內(nèi)年輕人大量失業(yè)的壓力，因此逐漸地將生產(chǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)遷，這樣對(duì)我國(guó)造成的直接結(jié)果，除了大量工人的失業(yè)，還意味著大量以海外訂單為生存根基的制造體系的衰敗。再加上歐美發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)展的貿(mào)易戰(zhàn)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)制裁，更是雪上加霜。今年以來(lái)，中興、華為等國(guó)內(nèi)企業(yè)在美國(guó)的遭遇已經(jīng)說(shuō)明問(wèn)題。三是核心技術(shù)和營(yíng)銷服務(wù)的短板。曾幾何時(shí)，工業(yè)流水線的廠妹、廠哥成為風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)，又略顯尷尬的稱呼，我國(guó)義務(wù)教育實(shí)施的歷史較短，水平較低，再加上教育資源的分配不均，導(dǎo)致的直接結(jié)果是勞動(dòng)力水平素質(zhì)的低下，即使是在制造業(yè)發(fā)展如火如荼的階段，也是制約發(fā)展水平的阻礙，更不用說(shuō)現(xiàn)在，連基本的勞動(dòng)力數(shù)量都無(wú)法滿足需求的情況。另一方面，科研環(huán)境的惡化，各種學(xué)術(shù)腐敗、學(xué)術(shù)造假事件的頻發(fā)，科研領(lǐng)域工作人員的薪酬待遇的低下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的滯后，嚴(yán)重影響了科技進(jìn)步的速度。這些問(wèn)題造成的結(jié)果，就是大多數(shù)行業(yè)核心技術(shù)的欠缺，我們只能從事產(chǎn)業(yè)鏈末端的制造環(huán)節(jié)，但是利潤(rùn)最高的研發(fā)環(huán)節(jié)，無(wú)法與別人抗衡。除了技術(shù)研發(fā)的短板，我國(guó)企業(yè)在營(yíng)銷水平方面的蹣跚前進(jìn)，在產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域的力不從心，也成了制約制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的絆腳石。制造業(yè)2025的目標(biāo)提出，大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，讓我們的制造業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇和政策前景，在邁向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的道路上，我們只有認(rèn)清差距，反思不足，才能砥礪前行，迎頭趕上。
2019海南軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作熱點(diǎn)：老字號(hào)轉(zhuǎn)型 要堅(jiān)守品質(zhì)和誠(chéng)信
|背景鏈接*2018年12月，知名老字號(hào)同仁堂近日卷入輿論漩渦受托同仁堂進(jìn)行加工生產(chǎn)的廠家被媒體曝光將大量過(guò)期、臨期的蜂蜜回收倒入原料庫(kù)。同仁堂發(fā)布公告向消費(fèi)者鄭重致歉，承認(rèn)子公司北京同仁堂蜂業(yè)有限公司在委托代工廠鹽城金蜂食品科技有限公司生產(chǎn)過(guò)程中，存在監(jiān)管不力和失察的責(zé)任，所涉產(chǎn)品已全部封存，未流入市場(chǎng)。同仁堂一直自詡炮制雖繁，必不敢省人工;品味雖貴，必不敢減物力，如今產(chǎn)品品質(zhì)出問(wèn)題，無(wú)疑是對(duì)來(lái)之不易的品牌聲譽(yù)的毀損。蜂蜜門事件爆出后，不少網(wǎng)友既震驚又傷心：連同仁堂這樣以業(yè)界良心著稱的老字號(hào)都會(huì)造假嗎?|公考角度中公解讀*[提出觀點(diǎn)]品牌的天然力量，是老字號(hào)的魅力與優(yōu)勢(shì)所在，而品牌所代表的過(guò)硬品質(zhì)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，正是這份魅力與優(yōu)勢(shì)之根本，老字號(hào)轉(zhuǎn)型，品質(zhì)與誠(chéng)信不能丟。[綜合分析]在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，不少老字號(hào)企業(yè)在積極探索發(fā)展與轉(zhuǎn)型路徑。有些是通過(guò)改制與創(chuàng)新，打造全新的品牌形象與定位，比如百雀羚2008年推出草本護(hù)膚系列產(chǎn)品，迎合了年輕群體的消費(fèi)需求，找到了當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的空白點(diǎn);有些是地理空間上的完美轉(zhuǎn)場(chǎng)，國(guó)內(nèi)老牌縫紉機(jī)蝴蝶曾一度走向沒(méi)落，后來(lái)進(jìn)軍歐美工業(yè)縫紉市場(chǎng)，迎來(lái)了發(fā)展的又一春;還有些則是努力抓住每一個(gè)風(fēng)口，比如2010年，老膠鞋品牌回力捕捉到國(guó)貨老字號(hào)品牌的復(fù)古時(shí)尚潮流風(fēng)，在上海開(kāi)設(shè)了第一家旗艦店，實(shí)現(xiàn)了月銷售額近170萬(wàn)元的滿血復(fù)活。同時(shí)，一些老字號(hào)也因各種原因難以跟上市場(chǎng)的節(jié)拍，在一輪輪的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局。無(wú)論是出產(chǎn)品、比技藝還是拼服務(wù)，經(jīng)年累月的積淀與傳承、鮮明的地域文化背景、深厚的文化底蘊(yùn)等，這些都是老字號(hào)最寶貴的資本。在發(fā)展中處理好傳承與創(chuàng)新的關(guān)系，是老字號(hào)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型必過(guò)的一道坎。不少經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)告訴我們，老字號(hào)的發(fā)展不該是在轉(zhuǎn)型就是轉(zhuǎn)行的邏輯下盲目攤大餅。如果丟了品質(zhì)與誠(chéng)信，丟了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，那么巨大的品牌效應(yīng)、先進(jìn)的商業(yè)模式、高效的銷售渠道都將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木，很可能在一片浪得虛名的噓聲中，難逃被市場(chǎng)拋棄的命運(yùn)。[對(duì)策措施]老字號(hào)要守住誠(chéng)信這一立身之本。不管其采用怎樣的經(jīng)營(yíng)模式，始終應(yīng)該將質(zhì)量與誠(chéng)信放在首位，不能因利棄義，更不能故意作惡。監(jiān)管部門要嚴(yán)格執(zhí)法才能促使企業(yè)遵紀(jì)守法。食品安全是生產(chǎn)出來(lái)的，更是監(jiān)管出來(lái)的。對(duì)此，有關(guān)部門必須一查到底，嚴(yán)懲違規(guī)企業(yè)，堵塞監(jiān)管漏洞。只有嚴(yán)格監(jiān)管才能倒逼廣大企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才會(huì)打造出更多百年老店。資料來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)：老字號(hào)轉(zhuǎn)型，千萬(wàn)別丟了品質(zhì)與誠(chéng)信
解放軍文職招聘考試傳統(tǒng)文化現(xiàn)代轉(zhuǎn)型中的不同類型-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-18 20:39:28為什么學(xué)習(xí)西方社會(huì)制度必須實(shí)行傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型：人不能接受道德上不正當(dāng)?shù)氖挛?。通常的轉(zhuǎn)型方法：學(xué)習(xí)過(guò)程。表現(xiàn)為信仰退出政治領(lǐng)域（工具理性的確立），引進(jìn)西方法律，現(xiàn)代個(gè)人觀念的接受，民族主義形成。文化轉(zhuǎn)型的難易和現(xiàn)代化進(jìn)程快慢的關(guān)系?，F(xiàn)代社會(huì)的不同類型：自由社會(huì)和極權(quán)主義。D，中國(guó)傳統(tǒng)政治文化轉(zhuǎn)型的特殊性──為何有「發(fā)生」的問(wèn)題？東亞的特殊性：日本現(xiàn)代化進(jìn)程。中國(guó)現(xiàn)代化的另一條道路。
