2013軍隊(duì)文職考試考試崗位能力指導(dǎo):數(shù)量關(guān)系熱點(diǎn)題型之經(jīng)濟(jì)問(wèn)題
在日常生活中,我們經(jīng)常會(huì)碰到有關(guān)成本、收入、利潤(rùn)、折扣的問(wèn)題,這些都屬于經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的范疇。經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是軍隊(duì)文職人員招聘中的重點(diǎn)題型,是軍隊(duì)文職人員招聘的必考題型之一,每年都至少考查一道。因此,考生在復(fù)習(xí)備考中,一定要掌握經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的幾種??碱}型及解題方法。 學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,必須先掌握經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的一些基本概念和公式,這是整個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的基礎(chǔ)。常見(jiàn)的概念有成本、定價(jià)、售價(jià)、利潤(rùn)、利潤(rùn)率、折扣等;常見(jiàn)的公式有:利潤(rùn)=售價(jià)-成本,利潤(rùn)率=利潤(rùn)成本等??忌趯W(xué)習(xí)中,一定要先掌握這些概念與公式。 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題在軍隊(duì)文職人員招聘中的??碱}型主要有三種:基本公式類、部分折扣問(wèn)題和分段計(jì)費(fèi)問(wèn)題。常用方法有列方程法和賦值法,賦值法主要用于條件信息不是很充分,賦值運(yùn)算對(duì)結(jié)果沒(méi)有影響,且可以快速的計(jì)算出結(jié)果。
1.基本公式類 對(duì)于基本公式類問(wèn)題,主要是關(guān)于進(jìn)價(jià)、售價(jià)、利潤(rùn)相關(guān)的根本問(wèn)題,解題思路是理清這些概念之間的關(guān)系,運(yùn)用公式求解。當(dāng)題目中某些量沒(méi)有確定時(shí),使用賦值法可能會(huì)使題目計(jì)算更為簡(jiǎn)便。
2016軍隊(duì)文職考試崗位能力備考:??冀?jīng)濟(jì)常識(shí)舉例
2016軍隊(duì)文職考試考試的常識(shí)部分,經(jīng)濟(jì)類的常識(shí)可能是各位考生復(fù)習(xí)的難點(diǎn),對(duì)于非經(jīng)濟(jì)專業(yè)的考生來(lái)說(shuō),這部分的知識(shí)需要進(jìn)行大量時(shí)間復(fù)習(xí)。紅師教育為各位考生列舉經(jīng)濟(jì)??贾R(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位考生備考2016軍隊(duì)文職考試考試有所幫助。 一、基尼系數(shù) 基尼系數(shù)是判斷收入分配公平程度的指標(biāo),為比例數(shù)值,在0和1之間,是際上用來(lái)綜合考察居民內(nèi)部收入分配差距的一個(gè)重要分析指標(biāo)。 基尼系數(shù)越小,收入分配越平均;基尼系數(shù)越大,收入分配越不平均。