軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：政務處分法 讓監(jiān)督管理更有“法治味”
|背景鏈接*獎懲并行才能最大激發(fā)公職人員的工作積極性和熱情事事有法可依，越來越規(guī)范高素質(zhì)的公職人員，必須有法規(guī)來約束近日，《中華人民共和國公職人員政務處分法(草案)》全文公布，面向社會征求意見，這是一部正當其時的法律。政務處分作為一個概念，最早出現(xiàn)在紀檢監(jiān)察部門的有關工作中，如今從名詞概念上升為立法規(guī)范，正是國家監(jiān)察體制改革的新成果，引發(fā)關注與熱議。|公考角度中公解讀*[提出觀點]制定政務處分法，既是助推監(jiān)察法相關規(guī)定明確化、具體化、可操作化的必然，又是繼續(xù)深化監(jiān)察體制改革的法治化方式。[綜合分析]政務處分法之所以備受矚目，與時代背景不無相關。制定政務處分法之前，許多涉及到政務類的處分較為分散，有的在黨務規(guī)定里，有的在行政規(guī)范里，有的還存在盲區(qū)，出現(xiàn)了法辦夠不著，黨紀不適用，政紀管不著的困境。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法就是要實現(xiàn)政務處分法律制度的整合，把法定對象全面納入處分范圍，適用范圍擴大到所有行使公權力的公職人員，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰。只有實現(xiàn)全覆蓋、全方位，才能真正構(gòu)筑起懲戒職務違法的嚴密法網(wǎng)，建設一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍也才能更有法治味。法治建設是一個系統(tǒng)工程，法律文本與法律體系缺一不可，通過立法不斷完善法律體系，通過施行讓紙面上的法律成為踐行中的法律，法治才能真正成為良法之治、治理現(xiàn)代化才能在堅實的法治軌道上有序運行。無論是從立法角度，還是從實現(xiàn)監(jiān)察法原則的具體化來看，抑或是站在以法治化助推全面從嚴治黨的層面上，這部法律把憲法確立的堅持黨的領導的基本要求具體化、制度化、法律化，強化對公職人員的管理和監(jiān)督，真正為有效發(fā)揮黨的領導這一最大制度優(yōu)勢提供了有力法治保障。[對策措施]廣泛征求意見、集思廣益。制定政務處分法，讓對公職人員的監(jiān)督管理更有法治味、更具規(guī)范性，同樣需要在立法質(zhì)量上著手，要廣泛征求民意，植根于民意的土壤。以良法促進發(fā)展、保障善治，廣大公職人員方能不忘初心、不負使命，國家監(jiān)察法治化才能行穩(wěn)致遠。公職人員要主動接受法律監(jiān)督，且嚴要格行使政務處分權。公職人員作為中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，不僅在國家治理體系中處于特殊重要位置，而且更應在法律允許的范圍內(nèi)活動，并接受法律的規(guī)范與約束，政務處分權則必須嚴格依法行使。資料來源：人民網(wǎng)：政務處分法讓監(jiān)督管理更有法治味
