2020軍隊文職人員招聘崗位能力【資料分析】命題規(guī)律預(yù)測
資料分析題體可以說是崗位能力試題中比較簡單的一個版塊，但是有很多小伙伴反映說這部分題目復(fù)習(xí)起來覺得范圍比較廣，不好把握重點(diǎn)，那么今天就來跟大家簡單的分析一下資料分析類題目的命題規(guī)律和測查重點(diǎn)，希望對小伙伴們有所幫助： 資料分析題的命題方式： 資料分析題的在命題方式上來說明不取巧，都是很常規(guī)的方式， 第一種就是圖表式題干，也就是給一個統(tǒng)計圖后面跟著5個問題，通過讀圖獲取信息做出正確選擇; 第二種是圖表+文字說明方式，一般情況先有一段文字介紹再輔以圖表說明， 第三種就是純文字式題干，但是這類題干多以數(shù)據(jù)羅列為主，這類題目相對來說有一點(diǎn)難度，因?yàn)樾枰高^文字去進(jìn)行梳理，所以大家讀題的時候要更加認(rèn)真。 資料分析題的能力考察重點(diǎn)： 資料分析就是針對所給出的圖、表、文字或綜合性資料提供的信息進(jìn)行分析、比較、計算和判斷處理。
二是分析能力，無論是讀圖還是度文字語段，最終都需經(jīng)過分析才能得出答案，所以說分析能力十分重要。把握住這兩個重點(diǎn)后大家在復(fù)習(xí)的時候就要有所側(cè)重，突出重點(diǎn)攻克難點(diǎn)。 資料分析題的復(fù)習(xí)技巧： 第一是積累熟記術(shù)語名詞。尤其要掌握的就是關(guān)于統(tǒng)計的一些名詞術(shù)語，因?yàn)檫@些轉(zhuǎn)悠的名詞是又固定的計算規(guī)律和方法的，這也符合資料的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的的特點(diǎn)，掌握術(shù)語名詞我們完成資料分析試題的前提條件。 第二是掌握閱讀技巧，拿到一個語段首先來分析他的文字結(jié)構(gòu)能有助于我們迅速提取關(guān)鍵信息，節(jié)省做題時間提高正確率。 以上就是跟大家分析分享的關(guān)于2020軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析題目的幾點(diǎn)看法，希望對小伙伴們有所幫助。
2018軍隊文職人員招聘崗位能力資料復(fù)習(xí)備考注意事項(xiàng)
資料分析題，崗位能力考試中其實(shí)可以輕松拿分，但是大多數(shù)考生覺得即難又煩，選擇先放棄數(shù)量再放棄資料，這就大錯特錯了，記住，要想成功上岸，資料分析題必定要做，而且還要保證正確率，但是資料分析題我們要如何復(fù)習(xí)呢?要注意什么? 做一道題，最重要的是什么?是問題。你首先要知道這道題問你的是什么，資料分析題也不例外，重點(diǎn)你要明白各種題型的問題特征。明白問題了，第一步也就走穩(wěn)了，再去需找數(shù)據(jù)列式子找答案，就可以輕松搞定正確選項(xiàng)了。 特征?各類題型有它自己的題目特征，找準(zhǔn)關(guān)鍵詞就能快速對應(yīng)題型。接下來就讓我們一起來梳理一下： 2010年，我進(jìn)出口貿(mào)易總額為29727.6億美元，同比增長。 2010年，我機(jī)電產(chǎn)品出口9334.
高新技術(shù)產(chǎn)品出口4924.1億美元，同比增長。船舶、汽車零部件出口保持較快增長，其中船舶出口同比增長的，汽車零部件出口同比增長。 例1、2009年我進(jìn)出口貿(mào)易總額約多少萬億美元? 解析：題中告訴我們2010年的數(shù)據(jù)，而問題問的是2009年的，時間告訴我們求基期，問題求的是多少萬億美元，即求帶有單位的具體量，放在一起我們就知道求的是基期量。 2011年前十一個月，某省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)完成總產(chǎn)值3763,00億元，實(shí)現(xiàn)增加值億元。增加值同比增長，比規(guī)模以上工業(yè)增加值高個百分點(diǎn)，占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重達(dá)到。 例2、若該省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值保持同樣的增長速度。則2012年前十一個月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比2010年同期約增加多少億元?
2011年全年局用交換機(jī)容量減少3070萬門，總?cè)萘?3467萬門;新增移動電話交換機(jī)容量20406萬戶，達(dá)到170691萬戶。 例3、2011年局用交換機(jī)容量與上年同期相比減少了()。 解析：題中出現(xiàn)了明顯的關(guān)鍵詞減少(或增加)%，問的即為增長(減少)率。 是不是發(fā)現(xiàn)，知道了題目特征，再去做題會更容易呢。以上只是簡單介紹了三種題型，還有更多題型，有其自己的題目特征，需要我們系統(tǒng)的來學(xué)習(xí)，那么我們現(xiàn)在需要干什么?行動起來，讓我們相約紅師，一起學(xué)習(xí)。
2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析基本估算技巧直除法
直除法是什么? 資料分析中的直除法指的是在計算或者比較較復(fù)雜分?jǐn)?shù)時，通過直接相除的方式得到商的首位(首一位或首兩位)，然后結(jié)合選項(xiàng)得出正確答案的速算方式。 直除法的原則是什么? 保持分子不變，估分母是資料分析速算技巧直除法的基本原則。那么分母應(yīng)該估算到何種程度呢?選項(xiàng)差距決定了估算的復(fù)雜與否，首位不同，通常默認(rèn)選項(xiàng)差距比較大(但是不嚴(yán)格，這里面存在誤差分析理論)，此時對除式的處理是：分子不變，分母四舍五入保留前兩位;那么我們自己想一下，如果是選項(xiàng)首位相同，第二位不同呢?以此類推 資料分析直除法答題技巧簡析： 計算型：計算分?jǐn)?shù)大小時，若選項(xiàng)首一位或首兩位不同，通過計算首一位或首兩位便可得出答案。
接下來，我們將為廣大考生舉例分析直除法，助力2019軍隊文職人員招聘崗位能力考試。 例題如下：
2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析沖刺要點(diǎn)梳理
2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析沖刺要點(diǎn)梳理。式盡可能的熟悉，所以這里簡單跟各位學(xué)員列舉一下我們會設(shè)計的考查的公式。 從問法來談，只有四種不同的形式，就是現(xiàn)期值，基期值，增長量，增長率。 這就是在現(xiàn)在的資料分析涉及到的兩類數(shù)據(jù)的四種問法，要么圍繞著單一數(shù)據(jù)的基期值，增長量和增長率的計算，要么圍繞著像比重的基期值，增長量(也就是百分點(diǎn))的計算，倍數(shù)中的基期倍數(shù)計算，平均數(shù)中的基期值，增長量和平均數(shù)增長率的計算，都是現(xiàn)在資料分析中經(jīng)常涉及和提問的問法 其次，要知道我們資料分析都有什么類型題目，現(xiàn)在資料分析20道題目中，主要是有單一求職題，比較大小題，數(shù)據(jù)查找題，分析判斷題，這些題目中，前三類都是每個題目就是一問，可以直接確定選項(xiàng)結(jié)果，計算量和閱讀量等都比較少，而分析判斷題，也就是結(jié)合原文材料，下列四個選項(xiàng)正確或者錯誤的是哪幾個或者問正確或者錯誤的選項(xiàng)有幾個等這類題目，閱讀量和計算量都是最大的，而這類題目每篇材料還必有一道，20道題目中有4道題目一定是這樣的，其實(shí)我們的時間都在這類分析判斷題目中的占用了，如果排除這些題目，我們真的計算題目就是16道，16道題目，我們25分鐘坐完，每道題目一份半足夠了，時間充裕，計算準(zhǔn)確就可以，所以最核心的不是怎么提速，而是要學(xué)會取舍，我們的精力要集中在單一計算題目這些中，而對于分析判斷題目要學(xué)會取舍，保證了16道題目的正確率，資料分析就保證了分?jǐn)?shù)。
