2015軍隊文職招聘崗位能力備考指導(dǎo):資料分析備考指南

第一步,夯實(shí)基礎(chǔ)。 在備考資料分析的時候,基礎(chǔ)是關(guān)鍵。沒有基礎(chǔ),如同無源之水,難以解決形式發(fā)生變化的題目。夯實(shí)基礎(chǔ),可以從三個方面去著手:首先,要分析真題,熟悉資料分析的考查形式、內(nèi)容、題型、題量等。真題具有導(dǎo)向性,對真題中出現(xiàn)的資料分析部分分析到位,為后續(xù)的復(fù)習(xí)備考確定了正確的方向。在分析的過程中,切忌走馬觀花,而是要一道題目詳細(xì)分析,了解其考察點(diǎn),問題的設(shè)置等。其次,要掌握資料分析題中常常出現(xiàn)的概念、單位等,熟悉概念才能列出正確的算式,了解單位之間的轉(zhuǎn)換,才能保證計算結(jié)果的正確性。概念如此重要,準(zhǔn)備參加軍隊文職考試考試的考生可以在網(wǎng)上或者書店挑選比較好的圖書,進(jìn)行專項復(fù)習(xí),相關(guān)概念要準(zhǔn)確把握,也能區(qū)分相似的概念。

在軍隊文職考試資料分析部分,試題既有圖表型,也有文字型,甚至還有二者的綜合。考生要熟悉各種圖表,既能看懂柱狀圖,也能分析餅形圖。 第二步,專項練習(xí)。 專項練習(xí)是針對資料部分中出現(xiàn)的各種題目進(jìn)行練習(xí)。目的是為了鞏固和提高,考生可以每天作答三道資料分析大題。一方面,熟悉各種題目的出題思路,另一方面可以對題目中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行專項突破,專項復(fù)習(xí)階段,既要在保證題目練習(xí)的量,也要在計算能力方面有所突破。在本階段,考生還要掌握一定的方法和技巧,有針對性地解答資料分析題目。比如,經(jīng)常用到的估算法、首數(shù)法、尾數(shù)法。另外,還要能夠在分?jǐn)?shù)與百分?jǐn)?shù)之間進(jìn)行快速轉(zhuǎn)換,確保縮短計算的時間,為其它科目的考試奠定基礎(chǔ)。 第三步,沖刺突破。

此時,就需要做整套試卷,根據(jù)試卷答題所需要的時間,來確定資料分析答題的具體時間。在沖刺突破階段,要保證按照規(guī)定的時間來完成崗位能力試卷資料分析部分。在此階段,一定要保證練習(xí)的完整性,對于出錯的題目,整理成錯題本,對出錯的題目要分析其成原因,以便能夠從錯誤中吸取教訓(xùn),全面提升自己的資料分析能力。 (責(zé)任編輯:胡紫倫)

2019年軍隊文職招聘崗位能力備考:資料分析備考指南

2019年軍隊文職招聘崗位能力備考:資料分析備考指南 明確一篇資料分析的基本要素。包括時間、地區(qū)、指標(biāo)、數(shù)據(jù),這些都是材料的核心要素,只有把握好這些關(guān)鍵性信息,做到有的放矢,才能獲取到有效信息,做好后面的題目。所以在這里建議大家,拿到一篇資料分析后,尤其是文字型材料,能夠縱覽全文,把每段的時間都做個簡單的標(biāo)識,做到心里有數(shù),知道題目中所涉及到的時間到底是現(xiàn)期、基期、隔年、年均、同比、環(huán)比等。之后就是在看每段材料時,把出現(xiàn)的地區(qū)也做簡單的標(biāo)志,如全的東北地區(qū)、東部地區(qū)、中部地區(qū)、西部地區(qū)等。接下來就是認(rèn)真標(biāo)識出現(xiàn)的每一個指標(biāo)(就是行文中出現(xiàn)的一些專有名詞,比如GDP、全社會固定資產(chǎn)投資、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值等等),每個指標(biāo)后面往往會有一些數(shù)據(jù),包括具體數(shù)值,同比增長率,增長率變化量等,那么其實(shí)這些數(shù)據(jù)我們在閱讀的時候可以一掃而過,因?yàn)橹挥性诳搭}做題的時候,列式才需要用到數(shù)據(jù),所以可以作為非重點(diǎn)。

學(xué)會讀題,快速把握信息,了解所求量。在讀題時候,也是應(yīng)該做好標(biāo)識,比如時間,地區(qū),指標(biāo),所求量等。那么在這里會有一個比較高的要求,那就是能夠快速反應(yīng)出所求量以及對應(yīng)的公式,比如題干中要求今年平均房價相較于上一年增長了百分之幾,很顯然是讓我們求平均數(shù)的增長率。 理解基本概念和公式,包括重點(diǎn)考察的增長、比重、平均數(shù)、倍數(shù)等,也應(yīng)該對于一些相對出現(xiàn)頻率低的名詞有所了解,比如貢獻(xiàn)率,拉動增長等。這個過程要腳踏實(shí)地,熟練記住概念和應(yīng)用公式。 熟練掌握常用的計算估算和比較方法,常用的比如有效數(shù)字法、特征數(shù)字法、錯位加減法、同為比較法等等。