2020年考試經濟常識積累：壟斷協(xié)議
什么是壟斷協(xié)議壟斷協(xié)議是指兩個或者兩個以上的經營者（包括行業(yè)協(xié)會等經營者團體），通過協(xié)議或者其他協(xié)同一致的行為，實施固定價格、劃分市場、限制產量、排擠其他競爭對手等排除、限制競爭的行為。中華人民共和國反壟斷法第十三條：壟斷協(xié)議，是指排除、限制競爭的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為。壟斷協(xié)議的分類壟斷協(xié)議分為橫向壟斷協(xié)議和縱向壟斷協(xié)議，是指兩個或兩個以上的經營者以協(xié)議、決議或其他聯(lián)合方式實施的限制競爭行為。哪些情況是橫向壟斷協(xié)議，哪些情況是縱向壟斷協(xié)議，哪些情形又不算壟斷協(xié)議呢？1、橫向壟斷協(xié)議首先，橫向壟斷協(xié)議是指具有競爭關系的經營者之間達成的一系列協(xié)議。我國《反壟斷法》第十三條也明確列舉了一些經營者之間達成壟斷協(xié)議的情形。（1）固定或者變更商品價格；（2）限制商品的生產數(shù)量或者銷售數(shù)量；（3）分割銷售市場或者原材料采購市場；（4）限制購買新技術、新設備或者限制開發(fā)新技術、新產品；（5）聯(lián)合抵制交易；（6）國務院反壟斷法機構認定的其他壟斷協(xié)議。2、縱向壟斷協(xié)議縱向壟斷協(xié)議是指經營者與交易相對人達成的壟斷協(xié)議，其表現(xiàn)為：（1）固定向第三人轉售商品的價格；（2）限定向第三人轉售商品的最低價格；（3）國務院反壟斷法機構認定的其他壟斷協(xié)議。3、不構成壟斷協(xié)議的情形：（1）為改進技術、研究開發(fā)新產品的；（2）為提高產品質量、降低成本、增加效率，增進效率，統(tǒng)一產品規(guī)格、標準或者實行專業(yè)化分工的；（3）為提高中小經營者經營效率，增強中小經營者競爭力的；（4）為實現(xiàn)節(jié)約能源、保護環(huán)境、救災救助等社會公共利益的；（5）因經濟不景氣，為緩解銷售量嚴重下降或者生產明顯過剩的；（6）為保障對外貿易和對外經濟合作中的正當利益的；（7）法律和國務院規(guī)定的其他情形。上述（1）~（5）項，經營者還應當證明所達成的協(xié)議不會嚴重限制相關市場的競爭，并且能夠使消費者分享由此產生的利益。A．甲市銷售排名前五的手機銷售門店召開會議，指定下半年各類手機產品的最低價格B．乙市四家最大的面包店把全市五十家面包店組織在一起，協(xié)議指定采購某品牌面粉C．丙市七家米粉廠互相約定，各米粉廠只能在劃定的區(qū)域內銷售米粉D．丁市某電器生產公司和八家電器銷售公司約定對外批發(fā)電器的銷售價格壟斷協(xié)議，是指排除、限制競爭的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為。其中橫向壟斷協(xié)議是指具有競爭關系的經營者達成壟斷協(xié)議：縱向壟斷協(xié)議是指經營者與交易相對人達成壟斷協(xié)議。根據(jù)《反壟斷法》第13條的規(guī)定，禁止具有競爭關系的經營者達成下列壟斷協(xié)議：（一）定或者變更商品價格：（二）限制商品的生產數(shù)量或者銷售數(shù)量；（三）分割銷售市場或者原材料采購市場：（四）限制購買新技術、新設備或者限制開發(fā)新技術、新產品；（五）聯(lián)合抵制交易：（六）國務院反壟斷執(zhí)法機構認定的其他壟斷協(xié)議。根據(jù)《反壟斷法》第14條的規(guī)定，禁止經營者與交易相對人達成下列壟斷協(xié)議：（一）固定向第三人轉售商品的價格：（二）限定向第三人轉售商品的最低價格：（三）囯務院反壟斷執(zhí)法杋構認定的其他壟斷協(xié)議。A項中手機銷售門店之間屬于具有競爭關系的經營者，他們圍定或者變更商品價格的協(xié)議屬于橫向壟斷協(xié)；B項中所有的面包店之間屬于具有競爭關系的經營者，他們分割原材料采購市場的協(xié)議屬于橫向壟斷協(xié)議；C項中七家米粉廠之間屬于具有競爭關系的經營者，他們的分割銷售市場的協(xié)議屬于橫向壟斷協(xié)議；D項電器生產公司與銷售公司之間是經營者與交易相對人的關系，他們之間固定向第三人轉售商品的價格的協(xié)議屬于縱向壟斷協(xié)議。因此，D項與A、B、C三項不同。
2017公共基礎知識勞動法:服務期限協(xié)議（二）-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
依法約定的服務期協(xié)議受法律保護，勞動者應依約履行，不得違反服務期協(xié)議的約定，否則應向用人單位支付違約金。但由于用人單位有違法、違約行為而迫使勞動者在服務期未滿的情形下辭職的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金，勞動者也無須向用人單位支付違約金。反之，服務期未滿的勞動者是在有勞動合同法規(guī)定的過錯解除的法定情形下被用人單位辭退的，應當向用人單位支付違約金。
崗位能力備考三步走
很多人在初次參加軍隊文職招聘或的時候都認為崗位能力很難，因為歷年來廣大考生崗位能力平均得分一直不高。但是崗位能力真正考察的知識點并不是很深，考生失分主要原因是沒有時間做完所有的題目。及軍隊文職考試考試中，一般是120道題120分鐘，平均每道題一分鐘，再出去讀題和涂卡的時間，真正思考和計算的時間只有45--50秒左右。因此，崗位能力得分一方面依賴于知識儲備，另一方面也依賴于整體時間的控制。在備考時間上，建議考生把備考分為以下三個階段： 第一步：真題自測，正確定位 大部分沒有參加過軍隊文職招聘或軍隊文職考試考試的考生對崗位能力這種壓力型考試的考察形式都不太了解，因此，建議大家在正式備考之前按照試卷要求做幾套真題，大概了解一下崗位能力的題型和自己所處的水平，摸清自己的薄弱項，然后再有的放矢。
但是切忌一次性參考多種教材，因為各個培訓機構的思路不統(tǒng)一，相對題型劃分和解題思路可能不一致，但是總體都差不多，所以，同時看幾種教材一來可能把復習的節(jié)奏打亂，二來會有很多的重復工作，沒有太大意義?？忌恍杼暨x其中一本比較系統(tǒng)的教材，仔細研讀，重點難點部分可以選擇反復學習。實在看不懂的情況下可以搜索一些對應的視頻解析或者講解，效果更好。 第二步：重點學習，各個突破 經過前面的系統(tǒng)的復習，相信大家對各個模塊都有一定的知識儲備，在考前的半個月時間我們建議大家開始集中的做真題，一來是檢驗各個模塊的復習效果，二來是培養(yǎng)考場的感覺。按照考場的時間和標準做上幾套真題，培養(yǎng)一下考試的感覺，避免考場情緒緊張發(fā)揮失常。
第三步：綜合復習，錯題回顧。 這是考前的最后沖刺階段，建議大家這個時候就不用大量做題了，兩天做一套保持手感就好，主要是把自己之前的錯題集中起來，反復練習，達到考前沖刺的目的。對于努力之后提升仍較慢的題型，建議大家考場上直接放棄，避免耗時又不拿分。特別提醒的是記得把以前做過的題型和公式口訣等結論類方法最后再熟悉一遍，然后對于自身比較易錯題型做最后的考前梳理，避免考試中重復犯錯。 最后，紅師教育祝愿大家考試成功，金榜題名! （編輯：admin）
