數(shù)量關系考點實例分析：三角形兩邊之和大于第三邊
數(shù)量關系中的幾何問題近些年來一直都是高頻考點，今天我們將為考生們舉實例分析三角形兩邊之和大于第三邊這一幾何問題，希望通過真題講解可以幫助備考2019軍隊文職人員招聘崗位能力的考生掌握數(shù)量關系解題技巧。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關系考點實例分析三角形兩邊之和大于第三邊 給小伙伴們解釋一下就是△ABC中AB+BCAC。其實這條定理是第一條定理的特殊情況，三角形的第三邊AC可以看成是兩點間的線段，AB與BC的和看成A、C兩點間的折線，兩點間的折線一定大于兩點間的線段。這條定理也可以理解成：如果三條線段其中的任意兩條的和不能大于第三條的話，這三條線段就不能組成三角形。 特別注意：三角形兩邊之和大于第三邊為兩點之間線段最短的引申內容，不能使用它來證明兩點之間線段最短 這個考點曾經在軍隊文職人員招聘數(shù)量關系中這樣考察：
2016年軍隊文職考試考試言語得高分三大法
2016年軍隊文職人員招聘考試隨著10月13號公告的發(fā)布已經正式起航，考生也進入了軍隊文職人員招聘備考的關鍵時期，言語理解與表達這個模塊的分值在軍隊文職人員招聘崗位能力中占了很大的比例，從歷年軍隊文職人員招聘的考試來看，崗位能力共100分，言語占了32分左右，即占了整個崗位能力的三分之一，可見言語的重要性。而閱讀理解又是言語理解與表達這一模塊很重要的一個部分，共有20題，占總題量的二分之一。閱讀理解考查的是考生在單位時間內的閱讀速度和理解能力，主要考查考生能否在短時間內把握文段中的重要信息并做出正確選擇。閱讀理解有閱讀量大、難度高的這個特點。這就加大了考試的難度。很多考生對于這類題型多會感到頭痛。
其實如果你能很好地分析文段主體，會發(fā)現(xiàn)糾結的兩個選項往往主體不一樣。所以如果在碰到兩個糾結選項的時候能夠更多地考慮主體，題目將會很容易做出來。 所謂主體就是整個文段論述的中心詞，是整個文段所服務的對象。而且主體一般是高頻名詞和重點句強調的名詞，做題時一定要謹記選項陳述主體與文段陳述主體的一致性。主體排除法不僅能很好地解答主旨概括題、意圖判斷題，而且對于細節(jié)理解題都有很好的作用。下面以幾道例題來講解如何更好的運用主體排除法。 例題1：每100克巧克力中含40500毫克可可堿，可可堿能刺激平滑肌，還能加速神經傳導。但和咖啡因不同的是，可可堿對中樞神經系統(tǒng)幾乎沒有任何影響。每100克巧克力中含70毫克咖啡因，咖啡因的作用在于提高警覺性，促使人超常發(fā)揮，提升觀察力，抵抗疲勞，提高腦力活動的效率。
這段文字主要說明了()。 A.巧克力具有促進神經興奮的作用 B.巧克力和咖啡對人體的影響不同 C.可可堿比咖啡因對人體更加有益 D.咖啡因會對人體的中樞神經系統(tǒng)產生影響
近三年軍隊文職考試考試數(shù)量關系中最奇葩的題目
18年的軍隊文職人員招聘即將來臨，數(shù)量關系這一模塊又是廣大考生最困擾的模塊，其他科目的老師會經常告訴你這句話：我們這個模塊你要好好學，它的分數(shù)是能夠拿到手的，時間不夠的話數(shù)量就放棄吧。沒錯，作為老師中的一員，我也會建議你選擇性的放棄數(shù)量，但是你不能全部都放棄，全部放棄的你要用什么來打敗對手占領榜首，數(shù)量題知識點大多都是在我們所學的幾大題型當中，我們可以輕松解決，但是確實會有一些奇葩題目來為難我們，現(xiàn)在就讓我們來看一下近三年軍隊文職人員招聘數(shù)量都有哪些奇葩題目。 例1、(17軍隊文職人員招聘)某集團企業(yè)5個分公司分別派出1人去集團總部去參加培訓。培訓后再將5人隨機分配到這5個分公司，每個分公司只分配一人。
() A.低于20%B.在20%-30%之間 C.在30%-35%之間D.大于35% 解析：求概率我們知道用符合條件的情況數(shù)總的情況數(shù)，但這里符合條件的情況數(shù)涉及到了新的知識點即錯位排序，這是考我們的重點，則符合條件的額情況數(shù)為59=45，總的情況數(shù)，概率=45120=.則此題正確答案為D。 例2、(16年軍隊文職人員招聘)某集團三個分公司共同舉行技能大賽，某中成績靠前的X人獲獎。如獲獎人數(shù)最多的分公司獲獎的人數(shù)為Y，問以下哪個圖形能反映Y的上、下限分別與X的關系?() 解析：此題是一個新考點，當Y取上限時，其他兩個公司可以為0，則Y=X，排除A;取特值，當X=1,、2、3時，Y取最多的下限均為1，與X軸平行，此題正確答案C。
