2019湖南軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)

十九大報告中鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)把三農(nóng)問題作為工作重點，堅持推進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的穩(wěn)定和發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)+端口之下，隨著我國社會的發(fā)展和農(nóng)村電商的普及，城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌發(fā)展和農(nóng)村的新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展已尤為重要。要推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化的步伐，需要在依托互聯(lián)網(wǎng)+電商的發(fā)展之下，全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)建設(shè)和物流下鄉(xiāng)體系的建設(shè)和完善，大力發(fā)展當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，全力推進(jìn)以市場為導(dǎo)向的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展路徑。唯有全面推進(jìn)新型農(nóng)村的治理和發(fā)展，方能實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以及人民的共同富裕，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略部署。大力發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，建設(shè)新型農(nóng)村。隨著外來務(wù)工人員的流出，農(nóng)村的空心化現(xiàn)象以及老齡化的問題尤為顯著。實現(xiàn)人才的回流，并且在注重人才引進(jìn)的同時還要留住現(xiàn)有人才已成為鄉(xiāng)村振興的首要任務(wù)。究其根本，從鄉(xiāng)村的現(xiàn)實背景來看，農(nóng)村人口數(shù)量和規(guī)模的不均衡化以及大量的三留人員，即迫切需要調(diào)整農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，來促進(jìn)農(nóng)村青壯年回流，做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)，建議宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)改變農(nóng)村的面貌，實現(xiàn)農(nóng)村人口的回流和振興。從農(nóng)村長久發(fā)展來看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展，技術(shù)型人才是掌握關(guān)鍵技能的產(chǎn)業(yè)復(fù)興領(lǐng)軍人才，是帶動鄉(xiāng)村旅游、養(yǎng)老以及電商發(fā)展的根本之需。故此，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色注種人才是實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。以頂層規(guī)劃為要求，實現(xiàn)農(nóng)村生態(tài)治理，建設(shè)新型農(nóng)村。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景之下，建設(shè)生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村文明鄉(xiāng)風(fēng)是鄉(xiāng)村治理的切實目標(biāo)，體現(xiàn)的是人與自然和諧發(fā)展的理念。一方面對鄉(xiāng)村建設(shè)的合理規(guī)劃，在推進(jìn)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，要以科學(xué)的管理方式來農(nóng)村農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保障農(nóng)村種植的規(guī)范和生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化。另一方面農(nóng)村的環(huán)境穩(wěn)定和產(chǎn)業(yè)的興旺是農(nóng)民共同富裕的發(fā)展之義，只有實現(xiàn)有效的治理，立足鄉(xiāng)村治理本土特色和地域結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村內(nèi)部結(jié)構(gòu)治理和外延環(huán)境協(xié)同發(fā)展，才能達(dá)到治理的良好局面。在充分利用鄉(xiāng)村治理傳統(tǒng)資源的同時，激活鄉(xiāng)村內(nèi)部管理規(guī)劃，用科學(xué)的設(shè)計和長遠(yuǎn)的生態(tài)眼光來武裝引領(lǐng)共治新型農(nóng)村，才是鄉(xiāng)村治理的關(guān)鍵之舉。綜上，在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展應(yīng)注重治理方式的合理規(guī)劃，依據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實際要求，在激發(fā)鄉(xiāng)村活力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)之際要結(jié)合鄉(xiāng)村本土環(huán)境合理規(guī)劃，使鄉(xiāng)村走上善治的文明之路。只有以科學(xué)手段推進(jìn)鄉(xiāng)村現(xiàn)代化的治理，以文明鄉(xiāng)風(fēng)共創(chuàng)鄉(xiāng)村和諧之風(fēng)，才能為更好的實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚心凝力，推進(jìn)鄉(xiāng)村現(xiàn)代化城鎮(zhèn)建設(shè)之路。

2020天津軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：以科技創(chuàng)新 激勵跨越式發(fā)展前進(jìn)的步伐

科技是第一生產(chǎn)力，推進(jìn)科技更好更快發(fā)展，是第二次工業(yè)革命之后經(jīng)濟(jì)騰飛的最強(qiáng)大腦，更讓傳統(tǒng)制造業(yè)插上騰飛的翅膀。而科技創(chuàng)新在新的紀(jì)元下，同樣引領(lǐng)和主導(dǎo)著各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)梯進(jìn)式增速，帶動數(shù)字化經(jīng)濟(jì)走向國際先進(jìn)行列。我國信息技術(shù)和各領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展正處于跟跑向并跑轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，要以培育新動能為抓手，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力對轉(zhuǎn)型升級的推動作用，做大做強(qiáng)科技創(chuàng)新，激勵中國經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。在推動經(jīng)濟(jì)走上坡路的征程上，雄關(guān)漫道，歧路綿長，掌握著經(jīng)濟(jì)命脈主導(dǎo)作用的政府，是為發(fā)展提供導(dǎo)引的領(lǐng)航標(biāo)，發(fā)展的方向性也同樣決定著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，未來難以預(yù)料的全球化經(jīng)濟(jì)形勢。然而當(dāng)前，政府權(quán)責(zé)不明，企業(yè)創(chuàng)新被一葉障目，管的過細(xì)、管的過多束縛著市場化多維度的發(fā)展趨勢。市場化經(jīng)濟(jì)是企業(yè)的市場化，而非職能部門的市場化，要給企業(yè)暫露頭角的機(jī)遇，給企業(yè)營造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，給予企業(yè)更多的軟件和硬件方面的紅利。推動科技創(chuàng)新要賦予市場經(jīng)濟(jì)主體地位，推動市場化運作。企業(yè)市場化，是一個長期糾纏經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)家的命題，同時也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局下，值得深思的命題。在經(jīng)濟(jì)市場化的條件下，企業(yè)無疑是挺進(jìn)經(jīng)濟(jì)有效且更好運行的主體，更是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的客觀要求。小微企業(yè)三年成長計劃在2015年浙江的金秋時節(jié)，以磅礴的氣勢打響了第一炮。四年來，浙江小微企業(yè)迎來了他們最好的時節(jié)，蓬勃的生長時期讓眾多小微企業(yè)科研產(chǎn)業(yè)化碩果累累。而這正是企業(yè)市場化的產(chǎn)物，是市場化運作為科技創(chuàng)新提供了源泉。用科技的力量不斷革新時代，就要緊緊牽住發(fā)展的牛鼻子，向前墾發(fā)，給企業(yè)釋放更多的空間，才能讓新一代企業(yè)甩開膀子干，充分發(fā)揮市場化的信息優(yōu)勢，敏捷的創(chuàng)新思維，從而釋放潛能。市場化運作下的成績單就是最好的例證。推動科技創(chuàng)新要培育高精尖人才的力量，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。治國經(jīng)邦，人才為急。，縱觀歷朝萬代，人才的角色總是能埋下厚重的一筆。三國時期諸葛亮助劉備安邦定國;盛唐賢臣魏徵為強(qiáng)邦謀福直言進(jìn)諫;乾隆時期劉墉諸才筑康乾盛世。國力的鼎盛、民族的振興，在各個領(lǐng)域都有卓越的翹楚者獨占鰲頭，為發(fā)展立下赫赫功勛。時下的中國早已步上了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快車道，而高精尖人才的缺失，人口紅利的弱化限制住了時代躍進(jìn)的步伐。要發(fā)揮人才動力杠桿的支力，就要深化培養(yǎng)高精尖人才的人才興國戰(zhàn)略，用人才帶動科技的發(fā)展。從建立健全政府宏觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的體制機(jī)制入手，形成多元化投入格局，讓人才紅利倒逼人口紅利最優(yōu)化，才是可持續(xù)發(fā)展之道。滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新。創(chuàng)新為發(fā)展描繪藍(lán)圖，創(chuàng)新為革故點亮明燈，創(chuàng)新更為時代增添華彩。信息化時代，作為五大發(fā)展理念的第一要務(wù)，創(chuàng)新孕育出了現(xiàn)代科技，更以其洪荒之力推進(jìn)著新型工業(yè)化跨越式發(fā)展。故此，要不遺余力走科技創(chuàng)新之路，以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，為時代跌進(jìn)護(hù)航。

2020寧夏軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：眾智成城 建設(shè)高端智庫

治國經(jīng)邦，人才為急。孫武為吳王闔閭獻(xiàn)謀、吳起為魏文侯獻(xiàn)謀、孫臏為齊威王獻(xiàn)謀，這些謀士在為各自的國君在治邦立業(yè)中作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。隨著智庫在各國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國際事務(wù)的處理中發(fā)揮越來越重要的作用，其發(fā)展程度正成為一個國家或地區(qū)治理能力的重要體現(xiàn)，建設(shè)高水平、國際化的智庫已經(jīng)成為一個全球化趨勢。對此，我們國家必須集百家之智，眾智成城，打造中國現(xiàn)代化智庫。建設(shè)現(xiàn)代化智庫需要推動民間智庫發(fā)展。讓企業(yè)去打造民間智庫，國家集眾家之所長，才能更好地讓決策更科學(xué)，覆蓋面更廣，更有可操作性。當(dāng)下我們智庫的現(xiàn)行狀況是市場化程度不足，行政色彩較濃，忽略了讓民間智庫的價值。甚至一些商業(yè)機(jī)構(gòu)以及完全不具備智庫建設(shè)基本資質(zhì)的機(jī)構(gòu)也搖身一變?yōu)橹菐?，?dǎo)致智庫泛化現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)與對民間智庫的不重視與當(dāng)下智庫體制不健全有關(guān)。對此，我們應(yīng)當(dāng)制定政策去鼓勵支持民間智庫的建設(shè)，完善相關(guān)的智庫建設(shè)體制設(shè)置準(zhǔn)入門檻，從而讓智庫體系更完善，為國家智庫打造增加一支強(qiáng)悍的主力軍。建設(shè)現(xiàn)代化智庫需要注重人才的重要性。人才是第一資源，智庫的打造需要各行各業(yè)的人才，用他們專業(yè)的知識技能及創(chuàng)新性的思維，去為祖國出謀劃策，去為祖國注入新鮮血液。當(dāng)下社會面臨的是不止是專業(yè)的素質(zhì)人才少，更多的是人才空有一身本領(lǐng)卻無處伸展拳腳，讓大將奈何無兵可用，讓懷才者哀嘆懷才不遇。對此我們不僅要注重人才的培養(yǎng)，同時也要注重人才的合理使用。就像東北的銀發(fā)智庫人才，發(fā)揮老干部，老專業(yè)的的余熱;天津支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，該市出臺包括零房租、零稅收、零首付在內(nèi)的多項舉措吸引人才。人才是智庫之基，我們應(yīng)該注重人才的使用，給予更多的人才施展才華的空間。建設(shè)現(xiàn)代化智庫需要傾聽民間聲音。政策好不好，關(guān)鍵是看群眾是哭還是笑。政策脫離群眾將會導(dǎo)致政策華而不實，不切實際。通過智庫去制定政策，就應(yīng)當(dāng)去傾聽百姓的聲音，去傾聽民間的想法，到田野間，到村社下，到民炕頭，去集民之所智，要堅信智慧在民間。問渠那得清如許，為有源頭活水來。將源源不斷的民智的活水注入祖國的大江南北，貫穿祖國的脈絡(luò)。讓政策的更好貼近民生，讓群眾臉上掛滿笑容。傾聽民間聲音，將民意納入智庫其中為我們的智庫最切實的保障。打造中國智庫，唯有利用民間智庫之手，打好人才之基，聽好民眾之音，才能讓讓智庫發(fā)展更快，推動智庫一路前行。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。智庫不是一人之智，應(yīng)當(dāng)兼容并蓄，集眾智才能打造智庫之城。