軍隊文職休假的規(guī)定_2020軍隊文職考試考試常識之公民的基本權(quán)力

2020軍隊文職考試考試常識之公民的基本權(quán)力

平等權(quán)是指公民依法平等地享有權(quán)利，不受任何不合理的差別對待，要求法律給予同等的保護(hù)。法律面前人人平等，它包括司法平等(公民在適用法律上平等)和守法平等。 尊重和保障人權(quán)。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。 2.政治權(quán)利和自由 選舉權(quán)和被選舉權(quán)，既是公民的最基本的民主權(quán)利，又是公民參與管理和社會的基礎(chǔ)和標(biāo)志。 政治自由，包括言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。 3.監(jiān)督權(quán) 監(jiān)督權(quán)包括批評、建議權(quán)，控告、檢舉、申訴權(quán)。對于任何機(jī)關(guān)和工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利;對于任何機(jī)關(guān)和工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實(shí)進(jìn)行誣告陷害。

取得賠償權(quán) 由于機(jī)關(guān)和工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利。 5.宗教信仰自由 宗教信仰自由指公民依據(jù)內(nèi)心的信念，自愿地信仰宗教的自由。 任何機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人不得強(qiáng)制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。 保護(hù)正常的宗教活動。任何人不得利用宗教進(jìn)行破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙教育制度的活動。 宗教團(tuán)體和宗教事務(wù)不受外勢力的支配。 6.人身自由 人身自由。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由軍隊文職招聘考試機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

禁止用任何方法對公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害。 公民的住宅權(quán)不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅 通信自由和通信秘密。除因安全或者追查刑事犯罪的需要，由軍隊文職招聘考試機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 7.社會經(jīng)濟(jì)、文化教育方面的權(quán)利 財產(chǎn)權(quán)。公民的合法的私有財產(chǎn)不受侵犯;依照法律規(guī)定保護(hù)公民的私有財產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán);為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償。 勞動權(quán)。有勞動能力的公民有從事勞動并取得相應(yīng)報酬的權(quán)利。勞動既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。

對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練。 休息權(quán)。勞動者有休息的權(quán)利。發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。 受教育權(quán)。受教育既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。培養(yǎng)青年、少年、兒童在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。 獲得物質(zhì)幫助權(quán)。公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。 文化權(quán)利和自由。公民有進(jìn)行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由。

2019內(nèi)蒙古軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：剛性與彈性

從1995年實(shí)施的勞動法首次提到帶薪休假概念;到2008年施行的《職工帶薪年休假條例》對勞動者帶薪休假的權(quán)利進(jìn)行具體規(guī)定;再到2017年政府工作報告當(dāng)中明確指出落實(shí)帶薪休假制度，帶薪休假的觀念已逐漸深入人心。然而，現(xiàn)實(shí)生活中，帶薪休假制度落實(shí)卻遭遇困境：勞動者缺乏維權(quán)意識、企業(yè)執(zhí)行不到位、政府監(jiān)督缺失....因此，只有以剛性的手段將彈性的帶薪休假制度落實(shí)到位，才能維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。剛性法律約束是維護(hù)彈性帶薪休假的保障。奉法者強(qiáng)則國強(qiáng)，奉法則弱則國弱，法律法規(guī)是一切制度執(zhí)行的基礎(chǔ)。當(dāng)前我國雖然出臺了《職工帶薪年休假條例》等規(guī)定，明確職工帶薪休假的權(quán)利，但是其具體標(biāo)準(zhǔn)表述不詳細(xì)，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過程當(dāng)中得以鉆空子;而反觀德國，《德國聯(lián)邦法》對雇員的帶薪休假日期進(jìn)行明確的規(guī)定，杜絕企業(yè)鉆空子的可能，保障了彈性帶薪休假制度的順利落實(shí)。由此可見，只有完善法律法規(guī)，明確法律實(shí)施的具體細(xì)節(jié)，讓行政執(zhí)法部門在執(zhí)法時做到有法可依，才能維護(hù)彈性帶薪休假的順利落實(shí)。剛性部門監(jiān)督是維護(hù)彈性帶薪休假的基礎(chǔ)。強(qiáng)有力的監(jiān)督是各項政策落實(shí)的有力支撐。隨著當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，勞動力處于供過于求的局面，企業(yè)員工處于弱勢地位，缺少話語權(quán)，導(dǎo)致在自身權(quán)益受到侵害時不敢維權(quán);另一方面由于認(rèn)定難等主客觀問題存在，相關(guān)部門存在不舉不問的情況，政府主動監(jiān)督的情況也不容樂觀，種種負(fù)面問題讓彈性帶薪休假政策落實(shí)更是幾乎成為一紙空談。因此，只有強(qiáng)化部門的監(jiān)督，主動出擊，監(jiān)督相關(guān)制度的落實(shí)情況，才能真正維護(hù)彈性帶薪休假。剛性政策宣傳是維護(hù)彈性帶薪休假的前提。好政策也需要宣傳才能被大眾所知曉。彈性帶薪休假是保障勞動者權(quán)益的重要方式，但是在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，社會弱勢群體往往缺乏了解的渠道，對相關(guān)政策的出臺同樣不甚了解，部分群眾在遭遇被侵權(quán)問題時，也不知道該如何維權(quán)。所以說，政府應(yīng)該加大政策的宣傳力度，通過廣播、電視以及新媒體的方式向勞動者普及帶薪休假這項制度以及常見的維權(quán)手段，讓群眾加深印象，以便在遭遇困境時能夠及時尋求幫助，以此來落實(shí)群眾帶薪休假的權(quán)益。再美的制度也需要執(zhí)行。落實(shí)帶薪休假不僅是保障勞動者合法權(quán)益的需要，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展后人們對健康和更高素質(zhì)生活的必然追求。因此，我們需要以法規(guī)、監(jiān)督以及宣傳方面的剛性約束，來推動彈性帶薪休假的落實(shí)，營造出更舒適更美好的社會生活環(huán)境!

軍隊文職崗位能力常識判斷考點(diǎn)：國泰“民”安

民法是我國社會主義法律體系中僅次于憲法的一部基本法律，而《民法總則》是民法典的開篇之作，它的出臺和民事法律規(guī)范體系的建立，為民法典的編纂創(chuàng)設(shè)了必要的條件?！睹穹倓t》也順理成章的成為軍隊文職招聘考試常識部分的重要考查內(nèi)容。接下來專家跟大家一起聊一聊《民法總則》中的亮點(diǎn)：監(jiān)護(hù)制度。監(jiān)護(hù)制度，是指對無民事行為能力人、限制行為能力人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和保護(hù)的一項制度。監(jiān)護(hù)制度的設(shè)立完全是為了保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的合法民事權(quán)益?！睹穹倓t》規(guī)定的監(jiān)護(hù)方式主要包括法定監(jiān)護(hù)和指定監(jiān)護(hù)。法定監(jiān)護(hù)，是指直接根據(jù)法律規(guī)定而產(chǎn)生監(jiān)護(hù)人的制度?！睹穹倓t》第二十七條規(guī)定，父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第二十八條規(guī)定，無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近親屬;(四)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織，但是須經(jīng)被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。指定監(jiān)護(hù)，是指沒有法定監(jiān)護(hù)人或?qū)?dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議時，由有關(guān)單位或人民法院在一定范圍的人員中依法指定監(jiān)護(hù)人的制度?！睹穹倓t》第三十一條規(guī)定，對監(jiān)護(hù)人的確定有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人，有關(guān)當(dāng)事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人;有關(guān)當(dāng)事人也可以直接向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人。另外《民法總則》在原來《民法通則》中規(guī)定的監(jiān)護(hù)形式的基礎(chǔ)上，新增加了遺囑指定監(jiān)護(hù)(第三十條)和協(xié)議確定監(jiān)護(hù)(第三十一條)兩種方式，并在第三十六條規(guī)定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)督職責(zé)，這是我國民事法律監(jiān)督制度的完善和發(fā)展。