2018年陜西軍隊(duì)文職考試考試資料分析：三句話提升15%分值
在陜西軍隊(duì)文職考試考試崗位能力資料分析這一塊，比重是一個(gè)非常重要的考點(diǎn)，研究去年的多省軍隊(duì)文職考試考試真題發(fā)現(xiàn)，關(guān)于比重的知識(shí)點(diǎn)的考察的題目是非常多的，就僅比重的變化趨勢(shì)這樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，去年就考了三道題目。資料分析總共20道題目，三道題目的占比達(dá)到了15%，而比重變化趨勢(shì)這樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn)也僅需要記住三句話就可以了。記住三句話，掌握三句話你就可以獲得資料分析15%的分值，現(xiàn)在紅師教育帶領(lǐng)著大家一起來復(fù)習(xí)和梳理比重的相關(guān)知識(shí)。 一、比重的定義 比重表示某部分在整體中所占的百分比，結(jié)果為百分?jǐn)?shù)的形式。
2017軍隊(duì)文職考試考試資料分析常考概念：同比vs環(huán)比
軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊(duì)文職考試考試資料分析?？几拍睿和葀s環(huán)比，下面是關(guān)于2017軍隊(duì)文職考試考試資料分析?？几拍睿和葀s環(huán)比這一問題的具體分析，更多2017軍隊(duì)文職考試考試考試答題技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 概念：同比指本期發(fā)展水平與去年同期發(fā)展水平相比較的變化幅度;環(huán)比指本期發(fā)展水平與上期發(fā)展水平相比較的變化幅度。
2017年山西軍隊(duì)文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系之售價(jià)變化類問題
備考2017年山西軍隊(duì)文職考試考試，崗位能力中的數(shù)量關(guān)系之售價(jià)變化類問題，成為大家復(fù)習(xí)的難點(diǎn)重點(diǎn)，售價(jià)變化不外乎增加或減少。在現(xiàn)實(shí)生活中我們經(jīng)歷了太多成本上漲導(dǎo)致的漲價(jià)，今日連最普通的群眾恐怕都對(duì)CPI(消費(fèi)者價(jià)格指數(shù))這個(gè)舶來詞不感陌生。狄更斯在《雙城記》的開頭講了那句名言：這是最好的時(shí)代，也是最差的時(shí)代非常經(jīng)典。至少我們還能在11月11日聽到商家喊出物價(jià)一夜回到五年前這樣的口號(hào)。在歷年山西軍隊(duì)文職考試考試中，我們經(jīng)常會(huì)經(jīng)歷這樣的好時(shí)光。打折促銷構(gòu)成了利潤(rùn)問題的主要背景。 1.打折 通產(chǎn)所謂打幾折指的是折扣率，折扣率是售價(jià)與原價(jià)(定價(jià))的比率。打六折即相當(dāng)于現(xiàn)售價(jià)是原售價(jià)的60%。利潤(rùn)問題中打折的名目很多，有時(shí)是為了薄利多銷，有時(shí)是為了處理庫(kù)存，但都離不開促銷的本質(zhì)。
售價(jià)變化類問題 打折問題通常是部分打折求整體利潤(rùn)，因此打折問題往往可以直接用計(jì)算加權(quán)平均數(shù)的十字交叉法快速求解。
