2019江西軍隊文職招考面試：淺談面試現(xiàn)場模擬的情景感從何而來
近年來，情景模擬類題型異軍突起，不管是在國考、各省聯(lián)考，還是在事業(yè)單位中我們都能看到他的身影。但是很多考生在拿到這類題型往往總是尷尬一笑，雖然照著套路走也能答，但總是覺得哪里有些不對勁。專家告訴各位考生，想要答好情景模擬題，往往只要加一些小心機，體現(xiàn)出你的情景感，一切就自然迎刃而解了。1.開頭勸慰要到位，理解不是說說而已。情景模擬設(shè)置的場景往往都是主人公或是因為工作原因或是源于生活因素而產(chǎn)生了委屈、難過或是不甘等負面情緒，很多考生為了緩解尷尬都會上來先拋出一句，XX，我特別能理解你現(xiàn)在的心情，換了我也是一樣的。但其實這樣發(fā)的偽理解對于溝通對象來說無異于隔靴搔癢，你并沒有真正抓到他的點，那自然而然無法達到溝通效果。那怎么才能做到一張口就抓到溝通對象的點呢，這就需要你去細化理解二字。真正理解一個人，其實往往可以從其處境、心情、做法等各個維度去出發(fā)。比如說題干中說到一個新人因為工作沒有做好被批評而感到委屈，這時候大部分考生都是輕飄飄來一句小王，我理解你。這個時候如果能換個思路來一句才是正確的打開方式，小王，我其實也經(jīng)歷過你這個時期，新人么經(jīng)驗少臉皮薄，做錯事一時轉(zhuǎn)不過彎來其實挺能理解的，你別太往心里去。2.勸服別人很簡單，巧用例子是妙招。我們很多考生在作答此類題型中，雖然看似句句都站在對方角度進行勸慰，但出口卻總是滿滿的大道理。比如說勸說阻擾施工的群眾時往往張口就來，你這種行為會影響施工耽誤工期，這是違規(guī)行為等等，但其實這種勸說是很難說到對象心里去的。所以，這個時候我們應(yīng)該真正從對方角度出發(fā)，告誡他們阻擾施工會危害他們個人安全，工期如果延誤造成的經(jīng)濟損失也需自身負擔(dān)等等。等到這些群眾有所松動之后，再以之前發(fā)生過的類似案例佐之，會讓你的勸說更加有說服力。3.情景感往往體現(xiàn)在細節(jié)之中，抓住題干是關(guān)鍵。情景模擬這種題型考察的是考生能不能結(jié)合題干凸顯出自己在場景中的說服力，題干信息就是一個非常好的媒介，比如新人小王、平時表現(xiàn)勤懇等等字眼都是非常好的切入點。中公教育專家認為，方法只是途徑而已，真正想要凸顯出情景模擬的情景感，各位考生一定不要迷信所謂的模板討論，答出自己的特色才是正解。
軍隊文職招考面試指點：如何做好現(xiàn)場模擬
面試題目千變?nèi)f化，對考生能力的測查也包含方方面面，考生只有掌握各種題型的答題方法和技巧，方能虜獲考官的心，脫穎而出。而在眾多題型中，有一種題目叫現(xiàn)場模擬，這種題目較之其他題型，有著自己獨特的特點，說白了其實就是一個人自導(dǎo)自演的獨角戲，沒有人給你回應(yīng)，但你又不得不把你所有要說的自說自話全說完?？此坪唵?，實則不易。所以，如何答好這種題目，需要考生有幾把刷子。今天，中公教育專家就帶大家一探究竟。第一把：明確身份，搞清對象。對于現(xiàn)場模擬類的題目，一般都會涉及到自己是誰和談話的對象是誰。也許很多考生只是認為這兩個人是誰只是涉及到答題時稱謂的問題，事實上并非如此。我們舉個簡單的例子，比如公交車司機老李因為沒少收假幣，受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，在和你訴說時感到很委屈，假如你是公交車票款結(jié)算中心的老王，你如何安慰老李，請現(xiàn)場模擬。很多考生拿到題目之后略加思索就開始模擬，老李啊，我知道你受了領(lǐng)導(dǎo)的批評心里委屈，我特別的理解你，我也是這樣啊，因為收假幣領(lǐng)導(dǎo)也沒少批評我你的身份是什么?是公交車票款結(jié)算中心的老王，你和老李不一樣，你不是公交車司機，所以你不會和老李一樣因為收假幣受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。這種答案就是明顯沒有搞清楚自己的身份。而且身份不同，很多時候內(nèi)容就會有很大不同，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，對下屬進行模擬時就可以批評教育;如果你是下屬，對上級模擬時就要注意用詞用語要恰當(dāng);如果你是主管部門，對群眾模擬時就要語氣和緩。所以，應(yīng)對這種題目必須要先明確自己和模擬對象的身份。第二把：拉近關(guān)系，語氣和緩?，F(xiàn)場模擬不同于其他題目，不是在以第三方的身份客觀答題，體現(xiàn)更多的則是面對面的溝通交流，既然是談話，一些語言的使用上就不能太過書面化和官方化。比如這樣一道題目，你是社區(qū)的工作人員，有居民來辦公室向你反映小區(qū)里小廣告實在太多，讓你們快點解決，說話間情緒激動，你怎么回應(yīng)?請現(xiàn)場模擬。其實很多考生都知道現(xiàn)場模擬的題目第一步就是要拉近關(guān)系把氣氛緩和下來再進行溝通，但往往很多考生做不好這第一步。像這種題目，假如你在現(xiàn)場，真是遇到了這樣的情境，你會說的一定是來來來，各位大爺大媽，你們先別著急，快來屋里坐下，喝口水，咱們慢慢說只有你柔和了，關(guān)系拉近了，接下來才好鋪展開自己的答題內(nèi)容。第三把：認真審題，貼合語境?，F(xiàn)場模擬其實仔細研究你會發(fā)現(xiàn)，主要有兩種類型的。一種是給你把情況敘述一下，讓你去模擬，比如小王的父母給他買了一輛奧迪A8，他天天開著上下班，同事們背后議論他說他顯擺，還說領(lǐng)導(dǎo)才開帕薩特，他這樣純屬欺壓領(lǐng)導(dǎo)。小王聽了后悶悶不樂，你作為小王的同事，你如何勸慰他?請現(xiàn)場模擬。還有一種就是事情把情況敘述之后，后面還有一句你找她了解情況時，他告訴你或者談話中，他越說越激動比如小王的父母給他買了一輛奧迪A8，他天天開著上下班，同事們背后議論他說他顯擺，還說領(lǐng)導(dǎo)才開帕薩特，他這樣純屬欺壓領(lǐng)導(dǎo)。小王聽了后悶悶不樂，找你訴說時越說越激動，覺得委屈，你作為小王的同事，你如何勸慰他?請現(xiàn)場模擬。這兩種題目，很多考生看起來沒有區(qū)別，但實際上答題的開頭設(shè)計上卻有很大區(qū)別。比如第一種題目，你的開頭可以是小王啊，最近怎么樣，看你好像悶悶不樂不太高興呢，怎么了，是不是因為同事們議論你的事情啊而如果是后一種情況，你的開頭就是小王啊，聽了你說的，我特別能理解你所以，考生在審題時一定要明確題目的情境屬于哪一種情況。第四把：擺正態(tài)度，人崗匹配。很多時候，大家都以為現(xiàn)場模擬其實就是勸人的，有什么說什么唄，但很多時候有些題目除了考查你勸說人的能力和言語表達能力之外，還考查考生的動機和價值觀。比如這樣一道題目：你最近發(fā)現(xiàn)小王晚來早走，消極怠工，工作質(zhì)量下降。你找他了解情況時，他說來單位四年了還只是科員，覺得升職無望，就想得過且過，你怎么勸他?請現(xiàn)場模擬。這種題，明面上考的是讓你勸說小王，實則考的是你如何看待機關(guān)單位升遷。所以，當(dāng)有的考生看不透這一點，不管三七二十一就開勸了小王啊沒關(guān)系的，你不就是這一次沒升遷嗎，你看，咱們還年輕，咱們等得起，只要努力，就一定能升職的考官聽了估計三條黑線就下來了，還年輕，等得起也許只是你勸慰小王的話，但實際上體現(xiàn)的是你的態(tài)度和看法，在你眼里之路就是一條苦熬路，考官怎能選擇你呢。所以，遇到這種題目，一定要明白題目背后想要考查的訴求點，態(tài)度端正，方能做到人崗匹配。第五把：有理有據(jù)，自然結(jié)尾。很多考生最頭疼的就是這現(xiàn)場模擬的結(jié)尾，不知道該說什么比較好，所以往往是草草結(jié)尾，戛然而止。其實，現(xiàn)場模擬這種題目，講究的是一切自然，尤其是結(jié)尾。比如上級找下屬談話，很多考生結(jié)尾的時候就生硬的說今天就談到這里，你回去工作吧，讓人聽起來特別的不舒服，我們完全可以換一種更為自然的結(jié)尾，比如好了，小王，別再不高興了，你看大家都這么看好你，回去好好工作，有什么問題可以直接來找我，我相信你一定能干好這個工作的，快去把這個活動的計劃寫下，拿來我看看，去吧就比剛才那種不自然的結(jié)尾聽起來要順耳很多。畢竟不同于筆試，需要我們做好萬全的準(zhǔn)備，既要有知識儲備，又要有很好的語言表達能力，還要掌握每一種題型的答題思路和技巧。要做好現(xiàn)場模擬，就要先學(xué)會這五把刷子，才能給你的面試加分，才能助你一舉成公!
2017解放軍文職（綜合應(yīng)用能力·E類）模擬題及答案二(6月2日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017解放軍文職（綜合應(yīng)用能力·E類）模擬題及答案二(6月2日)發(fā)布時間：2017-08-2715:51:021).腸道結(jié)核好發(fā)于()A.空腸B.回腸C.回盲部D.橫結(jié)腸E.乙狀結(jié)腸正確答案：C2).嚴重肺氣腫的呼吸困難表現(xiàn)為()A.呼氣性呼吸困難B.吸氣性呼吸困難C.混合性呼吸困難D.神經(jīng)精神性呼吸困難E.潮式呼吸正確答案：C
