解放軍文職招聘考試2015軍隊(duì)文職面試指導(dǎo)：出版專(zhuān)業(yè)之編者按問(wèn)答演練-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-06-0620:59:22
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試如何“斗智斗勇”
部分招錄單位面試中會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，這種形式相較于結(jié)構(gòu)化來(lái)說(shuō)，不確定因素更多、隨機(jī)性更大、對(duì)抗性更強(qiáng)，要想在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出，除了要有硬實(shí)力之外，還需要掌握一定的技巧，專(zhuān)家建議廣大考生在參加討論室一定要掌握以下技巧：一、計(jì)時(shí)一場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官一般都會(huì)規(guī)定好時(shí)間，但是又不會(huì)在過(guò)程中提醒時(shí)間，所以為了維持良好的討論節(jié)奏，必須要有一個(gè)組員進(jìn)行計(jì)時(shí)。計(jì)時(shí)的時(shí)候主要做好兩個(gè)方面的工作，一方面是在討論初期指定本次討論的時(shí)間規(guī)劃，明確好此次討論涉及哪些問(wèn)題，各問(wèn)題討論的時(shí)長(zhǎng)分配。如果有機(jī)會(huì)的話，要將這樣的時(shí)間規(guī)劃向組員們提出來(lái)，以獲得組員們的認(rèn)可;另一方面是嚴(yán)格落實(shí)之前的規(guī)劃，在討論過(guò)程中，每快到了一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，就需要給組員們提醒下，讓大家抓緊時(shí)間，每過(guò)了一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，需要再次給組員們提出來(lái)，讓大家對(duì)時(shí)間心中有數(shù)。這樣反復(fù)循環(huán)，真正把握好整個(gè)討論的時(shí)間，做一個(gè)時(shí)間把控者。二、聚焦所謂聚焦是指在討論過(guò)程中提出一個(gè)明確的問(wèn)題來(lái)讓大家討論，把大家討論的焦點(diǎn)集中在一塊，避免討論陷入混亂的局面。想要做到聚焦，一方面必須要非常明確此次討論的思路是什么，要討論哪些問(wèn)題，另一方面是需要在討論適時(shí)的時(shí)候?qū)?wèn)題提出來(lái)，以讓大家跟著討論此問(wèn)題。三、調(diào)停在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論的時(shí)候，由于大家觀點(diǎn)不一致，經(jīng)常出現(xiàn)場(chǎng)上發(fā)生沖突的情況，大家互不相讓?zhuān)瑢?dǎo)致討論陷入混亂局面。在這樣的情況下，必須要有人及時(shí)站出來(lái)維持好秩序，這樣的行為叫作調(diào)停。調(diào)停常見(jiàn)的方式有兩種，一種是將爭(zhēng)論的問(wèn)題暫時(shí)擱置，放在后面再來(lái)討論，這樣的方式簡(jiǎn)單操作，但是沒(méi)有實(shí)質(zhì)上解決問(wèn)題，適用于在自己不太清楚如何解決爭(zhēng)論問(wèn)題的時(shí)候，一種是將爭(zhēng)論的問(wèn)題提出來(lái)，自己對(duì)該問(wèn)題發(fā)表一定的看法，試圖影響其他人接受自己的觀點(diǎn)，從而制止紛爭(zhēng)。四、融合無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論中，由于話題都具有開(kāi)放性，大家的看法難免出現(xiàn)不一致的情況，很多時(shí)候雖然大家的觀點(diǎn)看似不一致，但是卻可以融合在一塊兒，此事就需要有人在場(chǎng)上將不同的觀點(diǎn)融合在一塊，形成一個(gè)大家都能接受的、相對(duì)較優(yōu)的觀點(diǎn)，這樣的行為叫作融合。融合是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)中必不可少的、有效解決矛盾和推進(jìn)進(jìn)程的行為?？偟膩?lái)說(shuō)，每一場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論都是一次斗智斗勇的過(guò)程，只有我們?cè)诰邆溆矊?shí)力的同時(shí)，適當(dāng)運(yùn)用技巧，才能在討論中脫穎而出。
